阿里的普通员工年终奖金
年底了,一般国企的年终奖怎么发?普通员工一般会发多少?
一般都是给一个月工资，我们单位很奇葩，要等到5月份才会给这一个月的工资，担心员工拿到钱后辞职。想要留住人才，需要的是提高管理水平和好的福利待遇，而我们公司的这种小伎俩是无法留住人心的。
格力普通员工工资待遇
格力员工的平均工资为每月7609元，其中约一半的同事月薪在6000至8000元之间，另外23%的同事月薪在8000至10000元之间。年终奖方面，格力员工平均能够获得13037元。五险一金是格力为员工提供的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金在内的多项社会保障福利。根据规定，在职职工需要...
国企是不是年终奖特别高?
首先可以确定的是，国企并非年终奖特别高，每个国企的发薪方式不同，所以年终奖不同。1.以我单位为例 以我单位为例，平时工资当月发当月，年终奖（一般称“年终绩效”），普通员工月薪一般1.3万，年终奖为单位绩效基数*岗位职级系数。单位绩效基数一般10000（这个指标会根据上级单位的考核调整），而岗位...
国企、公务员的年终奖一般都有多少?
国企、公务员的年终奖一般都有多少？这是两个不同的体系，是无法正常进行比较的，但是你在央企工作，现在都已经拿到了3万元的年终奖已经不低了，不要吃了锅里的，还要看着碗里的，人心要懂得知足，知足常乐这是对人心的一种要求，也是一种告诫。我以前既在机关工作过，也在国有企业工作过，机关工作的...
...一个普通的一线员工,和我同一时间来的今年年终奖别人都给了2000上...
有人说年终奖就像一盒巧克力，你永远不知道自己和别人将要摸到哪一颗。但是员工们都希望能得到一个年终大礼包，而老板们则各有解数，公司制的，或许来一次快乐聚餐代替现金；机关单位，也有发点粮油的。有的老板会把年终奖放在春节后发，也有的均分在下一年的十二个月里。说是帮员工合理避税，税是避了...
国企是不是年终奖特别高?(国企年终奖多吗)
其基层员工每月到手收入一般在四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,折算起来每月六七千,一年七八万上下,日常工资对一个国企来说不算高。不过他们单位的年终奖特别可观,普通年份基层员工在四到五万之间,中层按系数配发基本上可以到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,比日常工资都要高出许多。这样折算...
富士康普通员工有多少年终奖?
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。【
年终奖3万什么水平
从行业角度来看，一些传统行业或夕阳产业的公司可能由于业绩不佳或利润下降，年终奖相对较少；而一些新兴行业或朝阳产业的公司则可能为了激励员工或留住人才，给出较高的年终奖。从职位角度来看，一般来说，高层管理人员和核心技术人员的年终奖要高于普通员工。因为这些人员对于公司的业绩和未来发展具有更大的...
年终奖怎么发
有的对全员公开，有的不公开。如广州本田,没有采取年终双薪制度，高层管理人员的年终奖励，由广州汽车集团根据完成任务情况考核决定。普通员工90%以上获得的年终奖金会高于一个月的薪酬。又如上海通用, 公司各层级员工的年终奖金将根据公司的整体经营业绩和员工个人的绩效结果考核结果来定,...
银行普通员工的年终奖有多少,能达到百万吗?
一般年终奖最高的也都是在互联网公司、金融业、房地产、IT业等一些净利润高的行业。那么银行普通员工的年终奖有多少呢？能达到百万吗？每年看到这些上市银行发布银行员工薪酬数据时，都感觉银行的待遇挺不错的，几乎都是几十万起步，但是真正在银行上班的人员是有苦说不出，实际拿到手的并没有那么多。...
科尔沁左翼中旗可塞回答： 必须任性呀!一个月薪2万的阿里员工表现不错,年底发了15万的年终奖,加上3000股股票,小编算了一下,其年终奖约为100个月的工资.
霜爬19688356855问： 各大土豪公司年终奖盘点? - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 华为年终奖华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工.“一般来华为2年后才有股票,不过现在针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用钱买,但只有5年有效期,...
霜爬19688356855问： 请问在阿里巴巴工作的话 待遇怎么样? - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 阿里巴巴是企业,再好也是企业,而且大型企业,考核制度肯定很严格,并且也非常压力大,有末尾淘汰制,肯定是非常不容易的,所以说你这边如果真的去,应聘哪个岗位,有多少不容易,自己目标是什么,都要考虑清楚,薪酬组成范围都是重要的.
霜爬19688356855问： 阿里巴巴是不是所有员工都是100个月的年终奖 - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 极少数
霜爬19688356855问： 年终奖怎么发最划算 - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 一般普通员工的年终奖是1-3倍工资.要看员工表现的.优秀员工、中层人员的年终奖大致是2-4倍工资.高层人员,年终奖是按照公司利润来发的.一般在签合同时会有很清晰的表明的.是多少个月的工资或者是利润百分点的多少来发的.这样发年终奖,员工认同感比较好.第二年会更积极的工作.
霜爬19688356855问： 你在IT部门担任什么职位啊,过两天我有个朋友要去面试java开发人员.你们那待遇怎么样?有年终奖么 - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 小小程序员,年终奖都是有的.看表现落.这种主要是看能力,看公司的不同的..大公司一般福利待遇都比较好. 像阿里,正式员工都是7 8K.各种福利更不用说了,小公司待遇当然没有这么好的了.大概正式员工4 5K的样子.年终奖金当然有,看表现..
霜爬19688356855问： Re:弱弱问一下,入职阿里半年,有没有年终奖 - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 肯定是有的 入职的时间长短会影响年终奖的多少 但是不会说别人有你没有的,这个也是不合理的
霜爬19688356855问： 阿里巴巴的行政工资 - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 你好我的朋友在里面工作,工资没有想象中的高.一般普通员工进去2000多.每年都能增加20%左右.
霜爬19688356855问： 一般小公司的年终奖是多少 - ？
科尔沁左翼中旗可塞回答： 按照你提供的信息,老板估计会给你们意思意思的!不过具体的没有标准,如果按照比例计提,一般是当年度的纯利润的2——5%左右.但是老板都不会这样发的,一般都会自己掌握发多少!
