银行裁员的最新规定
经济性裁员的条件和程序是什么
对者行经济性裁员应从以下几个方面进行理解：经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适应市场需求，使企业保持一定的活力，用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此，劳动合同法规定，在满足一定条件下，用人单位...
企业经济性裁减人员规定企业经济性裁减人员规定
一九九四年十一月十四日，劳动和社会保障部（原劳动部）发布了关于企业经济性裁减人员的规定，旨在引导用人单位依法合理行使裁员权利，遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。第二条中提到，当企业濒临破产，或经法院宣告进入整顿期，或生产经营严重困难，达到政府严重困难企业标准时，方可进行裁员。在这种...
如何判断公司裁员合法
判断公司裁员合法的方法如下：1、是否符合法律法规：公司裁员需要符合相关的法律法规和规定，如《劳动法》、《企业职工社会保险条例》等。裁员的程序和方式需要遵守相关规定，不能违反劳动合同、集体合同等法律法规的规定；2、是否符合裁员协议：在裁员前，公司需要与工会或员工协商达成裁员协议，协商内容包括...
公司裁员有怎样的程序?
从该条款规定看裁员必须符合以下程序： (1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照 解除劳动合同 处理; (2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向...
用人单位裁员程序是怎样的
从该条款规定看裁员必须符合以下程序： (1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照 解除劳动合同 处理; (2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向...
企业裁员有怎样的程序?
从该条款规定看裁员必须符合以下程序： (1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照 解除劳动合同 处理; (2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向...
企业经济性裁员的话,需要满足什么条件才可以向劳动行政部门申请?_百度...
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；...
劳动法第四十一条的内容是什么
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哪些情况下公司裁员是属于违法的?
根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不能裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗...
国企会不会裁员呢?
但是国有企业也不能随便辞退本单位员工。国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿。国有企业也适用于我国的劳动法律，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的，国有企业才能依法裁员。
晋中市阿糖回答： 公司以下情况可以裁员:如公司需要缩减规模甚至关闭的;公司异地搬迁劳动者不愿异地工作的;其它原因导致合同无法继续履行的.根据劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
斗段15574357551问： 工商银行裁员 怎么办 - ？
晋中市阿糖回答： 公司裁员,应当依法支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单...
斗段15574357551问： 银行裁员为什么还招聘 - ？
晋中市阿糖回答： 银行裁员是为了留下精英干将,这样才能保证自己行里的业绩,而裁员势必造成人员不足,这时候只能补充新鲜血液,因此今年银行招聘的人数相对较多,先别管以后会怎样,起码今年意味着同学们有了更大的机会进入银行,报考的人数变化不...
斗段15574357551问： 裁员有人数限制吗 ？
晋中市阿糖回答： 一、裁员有人数限制吗企业裁员的人数是二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数十%以上的,才是经济性裁员.根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老...
斗段15574357551问： 什么算非法裁员 ？
晋中市阿糖回答： 一、什么算非法裁员合法裁员就是符合法律规定的裁员情况,非法裁员就是不符合法律规定的裁员情况而单方解除劳动合同.二、裁员的主要分类裁员的动因一般可分为三...
斗段15574357551问： 非法裁员补偿标准 ？
晋中市阿糖回答： 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
斗段15574357551问： 国有银行裁人势在必行,请问将采用何种方式? ？
晋中市阿糖回答： 买断工龄或着在合同到期时自动解除合同,或者考核,考试裁人!没有固定的方法!
斗段15574357551问： 被裁员如何取得经济补偿 ？
晋中市阿糖回答： 一、被裁员如何取得经济补偿职工被裁员后,可以向用人单位主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿.《中华人民共和国劳动争议调解...
斗段15574357551问： 适用裁员的法律依据有哪些? ？
晋中市阿糖回答： 裁员的程序及法律依据: 用工企业一般性裁员程序:一是提前30天通知被裁员工;二是无需提前通知,但要支付员工一个月的工资. 选择以上程序裁员的法律依据是劳动...
斗段15574357551问： 用人单位应该采取怎样的措施用法律手段裁员? ？
晋中市阿糖回答： 一、用人单位裁员的法律程序是怎样的 根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
