钢铁厂为什么常年招工
作者&投稿：昔郭 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
从80年代美到现在,她们才是真正乘风破浪的“姐姐”!
黄炎贞是福建罗源人,15岁的她离开了家乡,泪别父母,独自踏上三明钢铁厂招工的火车,外出闯荡。 高挑的身材、灵动的大眼睛让她在同龄女孩中脱颖而出。 上世纪60年代,她开始登上钢铁厂的演出舞台。后来,她又参加了文艺宣传队,深入农村演出。 1992年,黄炎贞母女俩共同报名“海峡两岸旗袍文化节”,以母女组合的形式,在...
辛亥革命后的中国怎样了
1、在传统社会的改变上，辛亥革命只打倒了社会顶层的权贵，但中国传统地方社会居领导地位的各省士绅及官僚，大多在辛亥革命大风浪中，随机转投向了革命而获得了地位和利益，反而更加巩固了他们的地位。2、中国贫穷的平民阶层没有参加辛亥革命，因此辛亥革命后生存条件没有发生根本性的改变，未给工人、农民、...
易县威安回答： 大企业之所以会常年招工一是因为要随时储备人才,二是因为大企业的发展速度也快,所有优胜略汰也是有的.还有就是现在的人,心态也是比较浮躁的,辞职也是家常便饭.工立方打工网希望可以帮助到您.
东野启19549118656问： 一个企业长期在招人说明什么? - ？
易县威安回答： 如果一个企业同一个岗位在长期招人,则说明该企业留不住人,其内部管理机制肯定有问题
东野启19549118656问： 为什么山西美锦钢铁有限公司总在招人呢,难道待遇不好?钢铁厂工作三年想找份工作 - ？
易县威安回答： 山西美锦钢铁有限公司现在已经归河北钢铁集团唐钢管理,派出的人员都不愿意在清徐干了,总经理栾景林都想回来,称病在家,只能找一些人来顶替呀.原来的出资人姚俊良家族也希望培养自己的核心技术团队,不愿意总是依附于唐钢.去吧,去了你就会融化在蓝天里,把青春谱写出壮丽的诗篇.
东野启19549118656问： 都说日照钢厂待遇高,为什么现在一直招人呢? - ？
易县威安回答： 因为日照要人才要创新.基本上老手的和年轻有天赋的才做- -
东野启19549118656问： 为何有些企业常年招工 - ？
易县威安回答： 如果确实是需要招工那到有情可愿!最可恨的是只是想做广告 提高企业知名度 反正招聘网站按年收费的.这样真正需要工作的人就很麻烦!
东野启19549118656问： 印尼钢厂怎么老是招人? - ？
易县威安回答： 因为印尼是镍矿大国,直接在印尼建厂,成本非常低,再返销国内,基本上亚太地区的不锈钢价格都会受到压制,所以太钢的不锈钢产品是没有涨价的,但是国内在做供给侧,做减法,腾出来的市场被青山吃掉,就业岗位和税收都留在了印尼. ...
东野启19549118656问： 钢铁(炼铁炼钢)厂的普工如何 - ？
易县威安回答： 给你谈谈经验吧,我是钢铁厂的基层管理者,对炼铁的各个工种都了解,普工都是需要倒班的,根据具体的工种不同工作环境也不一样,有炉前工,卷扬工,煤气工,看水工,检修工,一般工作环境越差的岗位工资就越高,整体上工作比较幸苦,但相比较其他行业工资档次还是可以的!
东野启19549118656问： 为什么现在很多厂都在招临时工. - ？
易县威安回答： 有以下几点原因: 1、节约人力成本 这类原因适用于工人工作技能技术含量比较低的用人单位,工作技能技术含量低,新招员工上手快,公司招工难度低.无需培训周期周转.临时工不用签长期劳动合同,人力成本比较低廉. 2、工厂业务...
东野启19549118656问： 钢铁企业为什么只招收应届毕业生 - ？
易县威安回答： 只招收应届毕业生的一般是大中型的钢铁企业,因为应届生社会经验不足,相对有经验的人才来说稳定性和可塑性更强.大型钢铁企业有足够的人力来负责应届生的培养.应届生一般会跟企业签5年以上的合同,而企业也会因较强的综合实力给到人才满意的薪酬,杜绝人员的流失.所以大型钢铁企业一般会直接跟相关钢铁院校联系,进行校园招聘,定期招收应届生作为后续培养对象. 而中小型的钢铁企业,其规模和实力决定他们大多招聘有工作经验的人才,招聘到人才后直接就能上岗,无需另外花时间培养,省去一大笔的培养经费. 所以不是所以的钢铁企业都只招聘应届生,这个是企业的性质和规模来决定的.
