鉴定职业病之日起()内
如何认定工伤
这5种情况，应认定为工伤
工伤鉴定和伤残鉴定都应该什么时候做?
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工伤认定流程
这5种情况，应认定为工伤
我是个体户,患了职业病,有没有相关规定,个体户患职业病有没有救济。
【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定...
工伤的停薪留职起止时间的规定
法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定...
企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,多少天内向当地劳动行政...
按照自然日历数计算，30日内。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
听力受损算工伤还是职业病
法律分析：从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能隶属职业病，应该进行职业病判定，如果经判定隶属职业病的，则就是工伤了。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内...
受伤十个月开始仲裁劳动关系工伤认定是不是就迟了?
受伤十个月开始仲裁劳动关系，不影响工伤认定。因为按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意...
工伤认定后超过多久不能做伤残等级鉴定了
因此，工伤职工已经工伤认定的，鉴定时间不受时效限制；没有工伤认定的，没有法定的延迟时间不计算工伤认定时限的情形，不能工伤进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
关于用人单位申报员工工伤,过了30天是否不能认定了?
法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定...
信丰县百尔回答： 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工...
政符13243246607问： 职工发生工伤后,应在多长时间内申报为有效 - ？
信丰县百尔回答： 被诊断、鉴定为职业病之日起30日内.根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
政符13243246607问： 请问职业病认定有时间限制吗? ？
信丰县百尔回答： 有,自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申...
政符13243246607问： 职业病鉴定程序 - ？
信丰县百尔回答： 职业病鉴定程序具体如下:一、申请当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定.设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责...
政符13243246607问： 劳动法对职业病有什么规定吗?怎么赔偿? - ？
信丰县百尔回答： 职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定,劳动者得职业病,由疾控中心进行诊断确定,而后向劳动行政部门申请工伤认定,按工伤保险条例规定赔付. 《工伤保险条例》第十七条规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
政符13243246607问： 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...？
信丰县百尔回答： 您好,单位是事故发生自日起30日内,劳动者为一年内.附上相关法律法规:《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请.
政符13243246607问： 辞职后几月内发现职业病,是否可以申请辞职无效, - ？
信丰县百尔回答： 员工在离职几个月后发现出现身患职业病,那么员工是可以申请工伤认定,认定为工伤的,但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的.但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿.已经《工伤保险条例》 第十四条 职工有...
