金田铜业离职率高为什么
作者&投稿：崇育 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
金田铜业待遇和离职率
高。金田铜业操作工、上引炉工待遇为综合薪资6000到9000每月，待遇好，但是长期招聘大量员工所以离职率高。
如何激励与留住80,90后员工
沃尔玛是世界500强的公司,因为其良好的企业文化,所以员工离职率很低。北京同仁堂更是从清朝到现在一直兴旺的企业,它的店训对联是“炮制虽繁必不敢省人工”,“品味虽贵必不敢减物力”,横联是“济世仁德”。正是这个企业文化,激励着北京同仁堂乃至全国同仁堂的员工积极向上。 形象激励形象包括组织中领导者、模范人物的...
金田铜业待遇和离职率
高。金田铜业操作工、上引炉工待遇为综合薪资6000到9000每月，长期招聘大量员工所以离职率高。
金田铜业待遇和离职率
不好，高。根据查询知凡聘得知：金田铜业操作工、上引炉工待遇为综合薪资6000到9000每月，长期招聘大量员工所以离职率高。
泸定县安达回答： 很差,完全是出苦力的,每天上班高达20小时,甚至24小时,然后第2天休息,有技术的人不要进金田铜业,因为好多老员工自以为是,不利于年轻一代有技术的青年发展,白领还可以,白领轻松
辉废15119184540问： 宁波金田铜业福利待遇怎么样 - ？
泸定县安达回答： 反正我是不认可他们的人力水平及面试风格.自上次面试后,对这个企业印象非常差,以后也不会推荐朋友去里面工作,忒差评了
辉废15119184540问： 宁波金田铜业股份有限公司怎么样 - ？
泸定县安达回答： 宁波金田铜业(集团)股份有限公司创建于1986年,是一家以铜加工为主的中国500强企业,也是国内产品系列最为齐全、综合加工量最大的铜加工企业.
辉废15119184540问： 关于宁波金田铜业 - ？
泸定县安达回答： 还好吧,不是很挑剔.当时是三个人面试我,面试我的人英文说得很不好.结果他们录用了一个我们面试当中英文最差的
辉废15119184540问： 请问有谁知道宁波金田铜棒公司 - ？
泸定县安达回答： 去年开工率为20%-35%,之间,员工辞退1000多人,企业亏损达5亿左右,现在靠贷款过日子,还有一大堆下岗人员的安置问题没解决,现在他们招人,为何不招老的员工而选择新人,其目的不言尔预.我不是哪里工作的人,但是他们老板姓楼,在08年投资铜件期货亏损达8亿,这你在宁波公开的网站上可以查询下.金田铜业.
辉废15119184540问： 江西金田铜业集团怎么样?我明天准备去面试?谁能给我提提意见 急啊~谢了 - ？
泸定县安达回答： 金田铜业(江西)是宁波金田铜业集团下的分公司,公司实力毋庸置疑 关于金田铜业(江西)更多的介绍; 宁波金田铜业(集团)股份有限公司是一家以铜加工为主的中国500强企业.公司始建于1986年10月,公司现有员工6000余人,其中各...
辉废15119184540问： 现在的金田铜业待遇怎样啊?不要从网上复制哦! - ？
泸定县安达回答： 以前是很好的,我做过.现在很多企业的待遇都在提升,所以相比之下一般吧, 要求不是很高的话可以去.
辉废15119184540问： 宁波金田铜业 冶金工艺技术员待遇、工作时间、发展前景怎么样啊? - ？
泸定县安达回答： 我也面试上了宁波金田铜业啊 , 待遇是实习2200一月啊 ,三人一间寝室,寝室一月二十元, 不包吃,但是每月补助150.、
辉废15119184540问： 请问宁波金田铜业集团怎么样,工资待遇怎样 - ？
泸定县安达回答： 金田铜业集团福利是还不错啦!工资也很高!就是比较累一点!需要年轻力壮的人!
辉废15119184540问： 有谁知道金田铜业这家公司是干什么的吗? - ？
泸定县安达回答： 这是一集很大的企业,以铜加工为主,其他为辅,旗下还有好多家子公司
