重庆最新产假国家规定
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
《四川省人口与计划生育条例》(2004年9月24日四川省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修正)第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府...
休产假如果遇到国家法定节日,是否顺延?
法定假是扣除 的，但是双休假算在产假内
国家对请假(事假、病假、婚假及产假等)有什么规定
四、产假 女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上...
关于婚假、年假、产假、丧假北京有什么具体规定,以及规定的出处
除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准...
国庆节国家法定节假日是多少天啊
三、国家规定的其他法定节假日 目前国家规定的法定节假日主要包括春节、国庆节、中秋节、端午节、劳动节等。在这些法定节假日期间，职工享有带薪休假待遇。如果因特殊原因需要在法定节假日加班的，用人单位应按照员工平时工资的三倍支付加班费。四、关于产假的说明 产假中包括了法定节假日。根据《女职工劳动...
疫情期间产假可以延长吗 疫情期间产假顺延吗
难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。2020年产假最新规定 国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98...
护士产假休息10.3上班,可以享受国庆节假吗?
转眼已经来到了2020年，不少妈妈们赶着生一个宝宝，就连追生二胎的妈妈们也抢着在今年怀孕生子。对于孕妈来说，最想知道的是2020年产假的天数有多少天，二胎产假有多少天。不同省份的产假天数不同，以下是整理的各个省份的产假天数，给各位妈妈们做参考了解。一、2020年产假最新规定 之前国家规定的产假...
劳动法女职工假期规定
法定节假日：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日，放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三，放假3天）、劳动节（5月1日、2日、3日放假3天）和国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）。第二类是部分公民放假...
陪产假包括法定节假日吗
陪产假是包括法定节假日在内的。一、陪产假的定义与性质 陪产假，是给予男性员工在其配偶生育期间的一定时间假期，旨在让男性员工能够陪伴和照顾其配偶及新生儿。这一假期属于法定假期范畴，具有明确的法律保障。二、法定节假日与陪产假的关系 法定节假日是国家规定的全民共同休息的节日，如春节、国庆节等。
请问公司的病假、事假。产假、探亲假、婚假的时间是多长以及工资如何发 ...
除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准...
金州区多动回答： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
锻榕18375756219问： 产假国家规定是什么 ？
金州区多动回答： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
锻榕18375756219问： 重庆婚假最新规定是什么 ？
金州区多动回答： 1、依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日.符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日.产假期间享受在岗职工同等待遇.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
锻榕18375756219问： 各省产假多少天2024新规定 ？
金州区多动回答： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇.在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.根据国家的规定,2024年女职工的产假为98天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
锻榕18375756219问： 国家规定的法定产假是多久 ？
金州区多动回答： 国家规定的法定产假是98天.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
锻榕18375756219问： 国家的法定产假多少天 ？
金州区多动回答： 国家的法定产假一般是98天,其中产前可以休假15天.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.女职工怀孕未满4个月流产的,有15天的产假;怀孕满4个月流产的,有42天的产假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
锻榕18375756219问： 产假国家规定多少天? ？
金州区多动回答： 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
锻榕18375756219问： 产假新规定的内容是怎样的 ？
金州区多动回答： 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天.职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇.
锻榕18375756219问： 2016 - 2017年重庆女职工产假时间最新规定,产假多少天 - ？
金州区多动回答： 一、根据《重庆市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日.产假期间享受在岗职工同等待遇;对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日....
锻榕18375756219问： 重庆产假和陪产假 - ？
金州区多动回答： 重庆市计生政策规定,女方合法生育二孩或一孩子女的,可以享有国家规定98天(难产延长15天)产假基础上,再次享有30天产假奖励.男方享有15天护理假. 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女. 夫妻自主...
