酒吧雇佣16周岁的合法吗
雇佣16周岁的合法吗
在中国，雇佣16周岁的未成年人是否合法，需要根据具体情况而定。如果您的企业属于文艺、体育和特种工艺单位，那么可以合法雇佣16周岁的未成年人，因为这些行业需要未成年人的特殊才能和技能。但是，如果您的企业不属于这些行业，就需要遵守《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的规定，不得非法雇佣...
酒吧雇佣16周岁的合法吗
法律分析：不合法。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等...
雇佣未成年去酒吧上班犯法吗
酒吧雇佣十六周岁以下未成年是违法的。根据规定，规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商...
雇佣的员工年满16周岁算童工吗
雇佣的职工年满16周岁的话不算是童工，根据我国法律制度的规定，年满16周岁以下的才算是童工，我国法律制度是禁止任何单位和个人雇佣同工的，如果雇佣童工，每使用一名童工的罚款标准是5000元，给用人单位介绍童工也是不允许的。 一、雇佣的员工年满16周岁算童工吗?雇佣的员工年满16周岁不算童工。《禁...
雇佣16岁员工违法吗
1. 不违法。根据相关法律规定，用人单位可以招用满16周岁的未成年人从事正常行业活动。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2. 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以保障其接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。3. 若...
满16岁在酒吧上班合法吗
满16岁在酒吧上班不违合法。年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工，就不能去任何地方工作，任何单位不得聘用。禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条国家机关、社会团体、...
劳动者满十六周岁算童工吗?
劳动者满十六周岁不算童工，可以正常参加工作。公司雇佣年满16周岁的劳动者是很合理合法的，不构成违法的行为。在入职的时候建议核实劳动者的身份年龄信息，避免出现违法的行为。 一、劳动者满十六周岁算童工吗?动者满十六周岁不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动...
雇佣16岁员工违法吗
雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。童工和未成年工的区别有哪些：1、年龄段不同：法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未...
雇佣已满16未满18周岁的后果
雇佣已满16未满18周岁的未成年人的，是不需要承担法律责任的。童工是指不满十六周岁的未成年人，不具有劳动能力，不允许用人单位雇佣，如果用人单位雇佣童工的，属于违法行为，严重的可能构成犯罪，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。禁止用人...
可以雇佣16周岁的员工吗
法律分析：可以雇佣16周岁的员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
田阳县盐酸回答： 用人单位录用年满16周岁的童工不违法.1、《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.2、企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.3、十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人.十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
歹剑15919227081问： 雇用年满16岁但不满18岁的工人违法吗/ - ？
田阳县盐酸回答： 满16岁不满18岁的,在法律上视为限制用工 国家对这样的员工有特殊保护,比如,不能加班,按期参加体检,不能参加重体力劳动等等 无论企业的用工形式是否合法,不付钱是不行的,关键是你要有实际用工也就是事实劳动关系的证明,也就是说能证明你确实给企业干过活,估计你没签过合同,如果有胸卡、工作服、考勤记录(不知道你干什么活,有的地方有表,考勤签字或者在个名单上打勾)、还有同事的证言,证明你来上班了,还有你可以带个录音机找企业要钱,他不给你可以偷偷录音啊 有了这些证据你就可以上仲裁告他了 招限制年龄的用工,还不给钱,罪加一等啊
歹剑15919227081问： 我这里是日式的静酒吧,请问年满16周岁的未成年在这里当服务员合法? ？
田阳县盐酸回答： 你好:年满16周岁不属于童工,只要不是高危作业等,可以聘用.
歹剑15919227081问： 招聘十六周岁的人工作违法吗? - ？
田阳县盐酸回答： 满16周岁属于未成年工,可以招聘,但是对身体有害,高风险岗位不可以安排,还有就是必须安排至少每年一次的体检,不然就属于违法了,未成年工不可以安排加班
歹剑15919227081问： 聘用年满16周岁不满18周岁的人为员工算不算违法? - ？
田阳县盐酸回答： 若是满了16周岁的可以的,只要不安排她从事重体力劳动和接触有毒物品作业就可以了.但一定是要满了十六周岁的,虚岁是十六岁的从法律上来说算是不满十六岁,不能聘请的.
歹剑15919227081问： 十六周岁工作算不算童工? - ？
田阳县盐酸回答： 已满十六岁的人去工作的话,用人单位就可以合法的雇佣了,因为我国民法通则规定:已满十八岁或已满十六岁未满十八岁但以自己的劳动收入为生活来源的,属于具有完全民事行为能力的人.
歹剑15919227081问： 雇佣十六岁以下的童工合法吗 - ？
田阳县盐酸回答： 违反《劳动法》.劳动法明确规定,不得雇佣未满十六周岁的童工,否则由劳动行政部门处以罚款,直至查封.
歹剑15919227081问： 我朋友满16岁,未够18岁.在上个月21号已被拘留,她在酒吧做服务员,那酒吧是有酒托的,那她算违法吗 - ？
田阳县盐酸回答： 首先你要确定你朋友涉嫌的罪名.酒托涉嫌诈骗罪、非法经营罪及其他相关罪名.具体的量刑处罚要看涉案金额.你朋友是未成年人,属于法定从轻或者减轻处罚情节.如果需要法律支持,可以留言或者联系.
歹剑15919227081问： 雇佣童工怎么规定?雇佣童工怎么处罚?16岁了,是不是童工? - ？
田阳县盐酸回答： 如果是已满十六周岁,就不是童工,相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
歹剑15919227081问： 雇佣16岁的员工算犯法吗? - ？
田阳县盐酸回答： 算
