通山陈朝庆处理意见

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段汤19465857382问： 合同期工厂倒闭,没有解除劳动合同.可以再到别处就业吗?别处就业期间,原工厂的补助会给我吗? - ？
南海区伯克回答： 合同期工厂倒闭,没有解除劳动合同,可以再到别处就业,别处就业期间,原工厂的补助会给当事人. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...

段汤19465857382问： 第二次开庭和第一次开庭有什么关系?取完传票多久能开庭? - ？
南海区伯克回答： 具体开庭时间及是否需要第二次开庭,是由主审法官确定的.民事审判审限指从民事诉讼案件从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,是人民审理案件必须遵守的期限.无论是直接适用普通程序审理的案件,还是由简易程序转为...

段汤19465857382问： 公司违规裁员不按劳动法补偿怎么办?如果劳动者坚持按二倍赔偿公司采取调岗措施我该如何处理? - ？
南海区伯克回答： 不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁.如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致.拒绝调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位.用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗. 1、仲裁是一...

段汤19465857382问： 公司单方解除劳动合同未通知工会有问题吗 - ？
南海区伯克回答： 工会是职工自愿结合的群众组织,其宗旨就是要维护职工的合法权益.工会法第二十一条、劳动法第三十条、劳动合网法第四十三条均规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.用人单位未征求工会意见即解除劳动合同,违反了劳动合同法第四十三条规定,属于违法解除劳动合同,应向劳动者支付赔偿金.

段汤19465857382问： 严重失职解除劳动合同的通知怎么写 - ？
南海区伯克回答： 辞退通知兹有XXX员工,于 ——年——月——日,严重违反公司纪律,在公司内部打架斗殴.根据《劳动合同法》第三十九条规定,给予辞退处理.请XXX于 年 月 日下班前办理离职手续,并与 年 月 日与该员工解除劳动关系.特此通知 年月...

段汤19465857382问： 单位领导口头发出解除劳动合同的通知 是否意味着解除劳动合同的行为有效 - ？
南海区伯克回答： 根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的. 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.” ...

段汤19465857382问： 纪委电话通知谈话后是不是就没事了 - ？
南海区伯克回答： 谈话函询是组织对干部进行提醒、函告、诫勉的三种方式之一,是组织对干部进行监督管理的重要举措.谈话函询后,根据不同情形作出相应处理.1. 谈话函询予以了结的,受函询人所在党委(党组)应当采取书面、口头等形式,向其本人反馈了结情况,并记录在案,由受函询人签字确认.2. 谈话函询需要进一步查核的,纪检监察机关应当予以受理,并告知其应当如实向组织说明情况.3. 谈话函询不实的,应当在谈话函询材料上签署意见,认定为不实.总之,纪委电话通知谈话后,并不一定没事.谈话结束后,需要根据具体情况进行评估和处理.如果谈话结果不实,或者受函询人未如实说明情况,纪检监察机关应当予以处理.

段汤19465857382问： 对12345处理意见不满意还可以上哪反映? - ？
南海区伯克回答： 如果市民对12345工作人员的投诉处理结果不满意,那么市民可以再次拨打12345进行投诉,但是市民第二次拨打12345电话号码投诉时需要准备充足的证据才可以,例如环境污染问题的投诉则需要提供企事业单位的具体位置和地址信息以及相关责任人姓名和电话号码等

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