退伍军人不允许解聘
作者&投稿：敖勇 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
东池19442958882问： 合同法里有规定复员军人不可以随便解雇吗 - ？
乌兰县青霉回答： 没有这个规定的呢
东池19442958882问： 退伍军人能随意被公司裁员下岗吗 - ？
乌兰县青霉回答： 只要不是伤残、荣誉退伍军人,公司是可以根据自己的规定对员工进行裁员下岗的,普通退伍军人也不例外.
东池19442958882问： 退伍兵安置能辞退吗 - ？
乌兰县青霉回答： 无论是不是退伍军人,无故辞退都是不合法的,退伍军人就业,三年内是不得辞退的.象你这个情况,可以去当地劳动部门去投诉.同时,也可以向民政部门反映情况.
东池19442958882问： 我是退伍军人分配到事业单位,单位能辞退我吗? - ？
乌兰县青霉回答： 没正规理由不能辞退啊.分配到事业单位,是合同性质企业人员还是事业单位人员.这两种都不能随便辞退,必须有法定理由才可以谈话辞退.
东池19442958882问： 复员军人是不是不能强迫解除劳动合同?？
乌兰县青霉回答： 没有这个规定,但是无论什么人与用工单位所签订的劳动合同是不可以强制解除的 强制解除以后用工单位是要赔付违约金的
东池19442958882问： 退伍军人单位能辞退吗?我是退伍军人,我是1999年4月份回家生孩子,半年过后,经单位同意又续了半年 - ？
乌兰县青霉回答： 你好,事业单位和企业辞退员工要按照员工工龄给与赔偿,退伍军人被辞退工龄别忘了加上部队的年份,(退伍的时候有张失业险的单子里面的世通年限要加上去).国家好像有法律规定孕妇孕后一年内不能无故辞退!(以上只试用与国企和事业单位,如果是私企的话你懂的)
东池19442958882问： 关于关于复员军人解除劳动合同 - ？
乌兰县青霉回答： 一、单位如果辞退退伍军人分三种情况: 1、按照,《劳动合同法》第48条,87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的,按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和,每满一年赔偿2个月工资.退伍军人还可以要求继续在单位工作,不要经济赔偿金...
东池19442958882问： 地方行政事业单位可以随便解雇转业军官吗 - ？
乌兰县青霉回答： 目前我国相关法律对转业干部有一定的政策保护,主要体现在计划安置到行政、企事业单位后,地方单位不能随意解聘或开除,除非转业干部在地方单位犯了严重错误或违法乱纪.另外就是转业干部的军龄到地方单位后算连续工龄;劳动合同可以直接签无固定期的;等等.
东池19442958882问： 我是一名退役军人考进事业编之后单位可以无故开除我吗 - ？
乌兰县青霉回答： 不可以直接以无理由开除人的,但是你也知道这世界上没有完全完美的人存在,要是上级想整死你总会有把柄和借口开除你的.
东池19442958882问： 我是名退伍转业军人,请问以下情况单位能否与我解除劳动合同 - ？
乌兰县青霉回答： 不能开除,且劳动合同法里无开除一词,仅有“解除劳动合同”.士兵退伍(三级以上士官转业)是政府按国家军转安置政策分配进该公司的,且有军人退伍安置办的相关手续的.因故没能按时到岗上班(也不知道你是迟到早退还是旷工),若旷工未达到规定的天数,最多属违反公司相关规定,给予相应处罚如口头警告,扣工资等,不能以此开除职工! 另外,国有企业应该是讲“双拥”共建的.
