退伍军人不允许下岗分流
作者&投稿：满泥 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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仪征市明真回答： 只要不是伤残、荣誉退伍军人,公司是可以根据自己的规定对员工进行裁员下岗的,普通退伍军人也不例外.
乐浦13663301502问： 退伍军人参加工作单位机构改革要求择优选用可以不下岗吗 - ？
仪征市明真回答： 不可以.原则上退伍军人是照顾对象,但你想一下机构改革对的是全体职工,你退伍军人身份只是帮助你获得了工作,但如果你不能胜任现在工作,怎能还继续上岗呢.
乐浦13663301502问： 在企业没有倒闭下退伍军人能不能下岗 - ？
仪征市明真回答： 退伍军人没有明确规定,转业干部有明确规定,几年以内不允许下岗.退伍兵的待遇,到地方以后,可能就参照工人标准了.
乐浦13663301502问： 1990年退伍军人在机关单位上班5年允许分流 - ？
仪征市明真回答： 进公务员队伍很不容易.难道你还想分流出去?还怕人不容许?分流多数是用在机关公务员精简人员时,将一部分人分流出机关的说法.人人自危,诚惶诚恐生怕被分流出去.就是其写照.分流来了没有不容许,只有不愿意.
乐浦13663301502问： 退伍军人在企业可不可以被下岗 ？
仪征市明真回答： 关键在于你和企业签的是什么合同了.如果是普通的劳动合同,那是可以被下岗的.但解雇是必须有足够的理由的,如果没有理由,你可以去劳动局申请仲裁. 如果你签的是无期限的合同,那是不允许被下岗的,你还是可以去劳动局申请仲裁.
乐浦13663301502问： 企业对退伍军人能息岗下岗吗 - ？
仪征市明真回答： 条列规定是不可以的.但实际上全国各地很多的退伍军人都有下岗的
乐浦13663301502问： 参战残疾退伍军人能否下岗是不是合法?？
仪征市明真回答： 下岗应当可以,由于根据从事的工作而定,如果从事的工作不适合,或所在单位处于特殊状态(例如面临倒闭危机,重大机构改革,本人严重违背法规等)应当可以下岗.关键是政府应当保障服务,为参战残疾退伍军人安排再就业,安排适合的工作.
乐浦13663301502问： 关于退伍军人转业后下岗的问题 - ？
仪征市明真回答： 如果你是士兵退伍的,你原籍的退伍军人安置办公室来安排你的工作,国家有文件,退伍军人安置应以效益较好的单位优先安排,如果效益普遍不好的话就不好说了.另外你的时间也太长了,即便找有关单位咨询也难有好的答案. 我也曾经是军人...
乐浦13663301502问： 从什么时候退伍军人不包分配工作的 - ？
仪征市明真回答： 退伍就是不要工作而退出现役,转业就是要工作退出现役.按照现在的规定:只有服役期满十二年以上的士兵才有转业资格,也就是你说的包分配工作.服役期不满十二年的只能退伍,而不能转业.也就是说,服役期不满十二年的士兵不包分配工作.
乐浦13663301502问： 请问:复员军人就业到事业单位后,有无不能下岗的规定?或者有无其他优待政策? - ？
仪征市明真回答： 好像没有吧,具体按照公司规章制度.
