迪尔集团拖欠工资
那些讨要工资的人,后来都怎么样了?
因为如今除去他们离职的被拖欠工资,在职的也被拖欠! 于是本来打算好聚好散的朋友也正是的成为了讨薪工人的一员! 讨工薪的道路总是曲折而漫长的,据了解在正常时间需要发放工资的时候,朋友并没有拿到他应有的工资,令人更气愤的是在他之前离职的人连上上次的工资都没有拿到,有人去找他们公司的老板,老板的态度就是...
北京优尔总部拖欠工资投诉电话
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
拖欠工资的公司,你会毫不犹豫的离职吗?
我会毫不犹豫的离职。一千个读者就有一千个哈姆莱特，那么一千个员工离职，就有一千种离职的原因。拖欠工资绝对是离职原因中最不可原谅的。大部分人都不可能说辞职就辞职，可能你所在的公司福利不是很好，老板抠门，上级领导是个人渣，但你觉得，忍一忍就过去了，我又不用和他们生活。但是，一旦拖欠了工...
公司推迟了很久不发工资,这个公司还能长期呆着么!
现在哪有几家公司还欠薪的，也没有敢的啊，你说的公司真的够另类了，不用纠结了和他们算清账辞职吧。不然以后越欠越多。
...可是发现这家公司不能按时发工资,但是这个公司又可以学到东西。我...
学东西，应该也是在跟其他同事在学，如果大家都不满，那大家一起走，其实学东西的这个需求是可以满足的。而企业如果只是偶尔一次稍微拖欠一下工资，并不是每个月都如此的话，也是可以接受的。 来自职Q用户：老韩：答案请点收藏 谢谢邀请。1、出粮不准时是偶尔还是常态？你新入职，可能不清楚，建议问一...
公司到月不发工资,总是用各种理由拖,怎么办
公司不发工资的处理方法：1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，...
企业家为何宁愿跑路,也不愿申请破产?
第五,拖欠员工工资金额太大无法承担:老板就算经营破产,但是若欠薪也会被政府追责的,有些老板甚至拖欠半年以上薪资,若无法偿付就会选择跑路。 第六,很多企业家在办企业时总喜欢偷税漏税,长年累月,偷漏的税款就多了去了。税务部门不找你,并不代表你之前没有偷税、漏税的行为。而一旦宣布破产清算,就要把前面欠的税款...
很多人都觉得国企的工资低,为什么还是有那么多人想拼命进入国企上班...
可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企，也不愿意进工资高的私企，其实在我看来这是国企，主要还是在于待遇高，而且国企的时间也是比较自由，整天上着朝九晚五的工作。我现在就在一家国企工作，当时大学毕业之后也是很难抉择，不知道是进私企还是进国企，因为私企的工资要比国企高出一倍多...
在职场中,遇到拖欠工资的公司,要不要选择离职?
首先，在职场上，遇到拖欠工资的公司是一件比较小概率的事情，因为在这个时代，如果一个公司能够，做到拖欠工资的话，那么，他在人们心中的信用肯定是比较低的，这个时候我们也要综合的考虑，也不要盲目而冲动的去选择离职，首先看一下公司目前的状况，了解一下拖欠公司的原因，是不是因为公司即将破产，...
公司未按合同的日期发放工资,怎么办?
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并...
恒山区曲安回答： 公司待遇较高,主要从事电力安装、送配电以及其他工程方面的施工.但是从事野外作业,出差在外,全国各地,最少要3个月休假一次,长的的半年以上休假.如你是年轻小伙尚未恋爱处对象,建议不要去该公司.如你是中年男人,可去挣钱.实习期工资在3000元左右.
辟鲁15219378810问： 单位拖着不发工资怎么办? - ？
恒山区曲安回答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
辟鲁15219378810问： 没有签合同公司欠工资不给怎么办 - ？
恒山区曲安回答： 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年. 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
辟鲁15219378810问： 实习期不发工资违法吗 - ？
恒山区曲安回答： 实习期不给工资是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.
辟鲁15219378810问： 在公司上班将近两年,没有合同和社保,现在离职,可是最后将近一个月的工资不给我, 我该怎么办? - ？
恒山区曲安回答： 把你 在公司上班的证据拿上,然后去劳动局申请仲裁,辞退你得有原因啊,如果是不合理的原因你可以要求补偿.另外他没有和你签合同按照劳动合同法要补偿你双倍工资,就是说你还可以领取近两年的工资,还有社保要求补交.以这些去申请劳动仲裁.
辟鲁15219378810问： 公司拖欠员工工资一周,员工应该怎么办? - ？
恒山区曲安回答： 用人单位依法每月应在定发薪日支付工资,如果超过发薪日一周不发工资是违法的;劳动者可以和用人单位协商尽快发放,如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会要求用人单...
辟鲁15219378810问： 公司拖欠试用期工资怎么办? - ？
恒山区曲安回答： 哈哈,这家公司真的很不规范.在3月份进入试用期,试用期为两个月,合同期多长?如果合同期不超过两年,然后试用期为两个月(而不是第十九期限超过三个月的劳动合同不满一年的,试用期不得超过一个月;对一年以上的劳动合同期限不...
辟鲁15219378810问： 公司拖欠工资,是否可以申请冻结公司账户? ？
恒山区曲安回答： 一、拖欠工资可以申请冻结公司账户吗?法律有哪些规定拖欠工资可以申请冻结公司账户,这是保全的措施,所以在提起诉讼之前或者在诉讼过程当中的话,是可以申请财...
辟鲁15219378810问： 没人举报杰发物资这家公司拖欠工资的吗?各种克扣 - ？
恒山区曲安回答： 如果这家公司现在有拖欠工资的克扣工资的事,可以举报. 政府有关部门现在有法律规定“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱.”、“企业应签订劳动协议合同,并且给...
辟鲁15219378810问： 拖欠工资该怎么解决> - ？
恒山区曲安回答： 公司拖欠工资违反了劳动法,可以根据劳动合同法以及工资支付条例等相关规定要求结算工资的.现在要么你们和公司协商这件事,要么就向劳动保障部门举报,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁现在是免费的,不过你一定要提供相关的证据,例如:劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……
