进一步使用干部的规定
如何培养班干部
1、实行目标管理，责任分工到人 新学期开始，本人总是先向同学们了解班级的实际情况，介绍本学期本人对班级工作的设想，让同学们讨论，然后召开班干部会议，搜集同学们的好建议来确定班级工作计划和各项奋斗目标，再明确安排班干部中班长、副班长、各委员、组长、科代表等人的具体职责和所要达到的目标。让...
国有企业领导干部选拔采用什么规定?
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍...
如何做好一个学生会干部
1、要团结和关心你的干事，让他们有事做，愿做事，不怕事，不坏事，授之以渔。2、要积极向上级汇报工作，和领导建立良好的私人关系。3、要敢为人先，大胆创新，做一些别人想不到做不到的事情。4、善于观察、学习和总结，其实做学生干部最锻炼的就是做人。5、学生干部要珍惜代表服务同学的荣誉和锻炼...
在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?
而对应这一分类,是事业单位分类改革中,将事业单位分为行政类、公益类(公益一类、公益二类)、生产经营类。参公编制是行政类事业单位使用的编制,而全额编制是行政类、公益一类使用的编制,差额编制是公益二类事业单位使用的编制,自收自支等自定编制是生产经营类事业单位使用的编制。到这一步,分类类型就有点乱了,上述...
党的各级领导干部必须具备的基本条件是什么?
党的各级领导干部必须具备的基本条件是：一、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。二、具有共产主义远大理想和...
公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗?
有的。根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务...
党政领导干部选拔任用工作条例规定组织人事部门将初步建议向什么...
三、向所在单位党委主要领导报告是确保决策透明和公正的关键步骤。主要领导作为单位的核心决策者，需要对人事变动有所了解并发表意见。这不仅有助于完善决策过程，还能够确保新的领导干部能够顺利展开工作并得到必要的支持。四、这一规定确保了党政领导干部选拔任用工作的规范性和严肃性，有利于构建一个公正、...
落实干部选拔任用工作什么制度
不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各...
干部调整程序包括哪五个步骤
1、考察核实。2、提出调整建议。党委（党组）或者组织（人事）部门根据考察核实结果，对不适宜担任现职干部提出调整建议。3、组织决定。党委（党组）召开会议集体研究，作出调整决定。4、谈话。党委（党组）负责同志或者组织（人事）部门负责同志与调整对象进行谈话。5、按照有关规定履行任免程序。对选举和...
党政领导干部选拔任用工作条例规定组织人事部门将初步建议向什么汇报...
第十五条 研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要...
海沧区鱼石回答： 全面规范1、规范选任标准,做到五个坚持紧扣市委“三抓三促”工作主线,把好干部标准落实到干部选拔任用工作中.要点:坚持德才兼备、以德为先,防止重才轻德、以才蔽德,按照好干部标准,把维护政治纪律、遵守政治规矩放在首...
播轻18145699501问： “三项机制”鼓励激励办法规定选拔重用方式主要有几种? - ？
海沧区鱼石回答： “三项机制”鼓励激励办法规定选拔重用方式主要有5种:(一)拟提拔使用的党政干部,任现职期间年度考核结果应为称职以上等次.党政正职拟提拔使用的,所在单位近三年一般应获得一次年度目标责任考核优秀等次.(二)对连续三年获...
播轻18145699501问： 干部进一步使用还会留在原来单位吗 - ？
海沧区鱼石回答： 不会通常情况下,交流干部是不会保留原单位职务的,但级别一定会保留.这是基于两种考虑,第一,交流干部到另一个单位去工作,短则半年,长则两三年,如果保留原单位职务,则不利于原单位工作的正常开展.第二种考虑,交流干部交流工作完毕后,一般不会再担任原单位的原职务,升迁的可能性很大.所以,交流干部不会保留原单位职务.
播轻18145699501问： 如何加强对年轻干部的培养使用 - ？
海沧区鱼石回答： 做好新形势下的年轻干部培养工作,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍,要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”. 摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度.仅仅为了应付班子调...
播轻18145699501问： 如何进一步深化干部人事制度改革 - ？
海沧区鱼石回答：深化干部人事制度改革,是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举,也是防止和克服用人上的不正之风和腐败现象的治本之策.正在进行的市县乡领导班子换届,既为深化改革提供了有利...
