返聘合同模板简版
简单聘用协议书
简单聘用协议书范本(精选5篇) 在日常生活和工作中,协议起到的作用越来越大,签订协议是解决纠纷的保障。那么协议的格式,你掌握了吗以下是我整理的简单聘用协议书范本(精选5篇),欢迎大家分享。 简单聘用协议书1 根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为___教...
雇佣合同模板简单(5篇)
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简版劳动合同范文3篇
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《 劳动合同 法》及 其它 有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的 规章制度 的规定,劳动双方需要签订的合同样本。以下是我整理的劳动合同,欢迎参考阅读。 简版劳动合同1 甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码: 今特聘请乙方到甲方家中做家政...
聘用合同模板【通用5篇】
聘用合同是按照用人方式不同来划分, 劳动合同 可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。不会写聘用合同可以参照一下聘用合同模板,更多聘用合同模板请点击“ 聘用合同 ”查看。 聘用合同模板1 聘请方:___(以下简称甲方)应聘方:___(以下简称乙方)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,...
2022简易劳动合同书(通用版)
5.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同: (1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬,或为乙方缴纳各种保险和公积金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。 7.有下列情形之一的,劳动合同终止: (1...
聘用合同范本通用版【5篇】
聘用合同又不同于一般合同,根据合同法的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.更多聘用 合同范本 通用版请点击“ 聘用合同 ”查看。 聘用合同范本通用版1 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限...
劳动合同模板简易版本(通用5篇)
在我们的日常生活中经常会进入公司工作,签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务,签订劳动合同要注意劳动内容,看清条款。那么,你知道劳动合同应该具有哪些内容吗?为此,我从网络上为大家精心整理了《劳动合同模板简易版本(通用5篇)》,仅供参考,希望能为您提...
劳动合同范本通用版【5篇】
乙方在被甲方聘用之前,应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意,并办理完所有工作的交接手续,否则由此引起的一切后果自负。 第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行___(计件或计时)工资制度,试用期满后月工资为___元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。 工资支付日期为...
简易版劳动合同
简易版劳动合同4 甲方:___ 乙方:___ 甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下: 一、合同期限 本合同期限为___年,即___年___月___日至___年___月___日止。 二、工资 乙方的工资为每月___元。 三、合同的解除 1...
单位个人聘用合同模板5篇
聘用合同是指单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。以下是我整理的单位个人聘用合同,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 单位个人聘用合同1 甲方:___ 乙方:___ ___(以下简称甲方),因工作需要聘用___为保洁...
交城县羧苄回答： 退休人员返聘合同 以下是一份退休人员返聘合同样本 甲方(用人单位): 法定代表人(主要负责人): 通讯地址: 联系电话: 乙方(退休人员): 姓名: 身份证号码: ...
夕顷18349719157问： 退休返聘协议 - ？
交城县羧苄回答： 1、《劳动合同法》第四十四条指出,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止.由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因为享受基本养老保险待遇,现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内.2、已享受...
夕顷18349719157问： 关于退休返聘协议 - ？
交城县羧苄回答： 关于离退休人员的再次聘用问题.各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题.对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第...
夕顷18349719157问： 退休后返聘和公司签什么协议 - ？
交城县羧苄回答： 退休后返聘只能与公司建立劳务合同关系,不能再建立劳动合同关系,和公司签定的zhidao属于劳务用工协议(劳务合同关系内),而不能再建立劳动合同关系(劳动合同关系).这种劳务关系不受劳动合同法的调整与规范. 因为劳务合同关系容不能建立社会保险关系.所以在合同中要就意外伤害、医疗、劳动保障、报酬的支持方式等进行细致的约定.
夕顷18349719157问： 急需要公司驾驶员的返聘协议模板,希望内含司机这个特定职业的返聘注意事项,急求,在线等. - ？
交城县羧苄回答： 1.退休返聘的员工,解除劳动关系不需要支付经济补偿. 返聘的员工与用人单位之间不建立劳动关系,而是按照劳务关系来处理,不受劳动合同法跳帧通过,所以用人单位不需要支付经济补偿. 2.非第一职业劳动者之间解除劳动关系,仍然需要支付经济补偿金. 一般情况下,用人单位不愿意招用未解除劳动关系的劳动者的,因为容易引发连带责任.但是若用人单位在建立劳动关系之后要解除劳动关系,仍然是按照劳动合同法来处理,需要支付补偿金.当然,如果能举证证明不知道劳动者存在多重劳动关系除外.
夕顷18349719157问： 返聘协议上甲方聘用乙方从事工作具体工作内容包括但不限于:怎么写 ？
交城县羧苄回答： 某某工作等,以及领导交办的其它相关工作.
夕顷18349719157问： 员工退休后再聘的合同 - ？
交城县羧苄回答： 员工退休后再聘的合同不属于劳动合同,因为已达到退休年龄的人,不具备订立劳动合同的主体资格,所以不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整;而是劳务合同,受《中华人民共和国合同法》调整. 合同还未到期,而被辞退,可以要求其承担违约责任,具体要看你们的合同约定.
夕顷18349719157问： 返聘人员劳动协议该怎样签订,应该注意什么问题? - ？
交城县羧苄回答： 退休人员不能再签劳动合同和交社保了,只能签订聘用协议,约定好双方的权利和义务. 员工退休后原公司返聘,签订《协议》后,是否要在劳动部门备案?关键的问题在于:一、《协议》是否合法完善.1、要符合法律法规,尤其要符合《劳动法》.2、条款要完善,不能有漏项.3、内容要明晰,词语不可有歧义.4、期限要与实际相符合.5、违约处置不可少.二、返聘的工作期间,遇有突发疾病或遇工伤如何约定. 问题的关键就在这里,如果《协议》要在劳动部门备案,公司则必须要额外为你缴纳一笔工伤保险费用;假如不在劳动部门备案,公司则省了这笔开支.由此可见,《协议》要在劳动部门备案,有利于你(可能会给返聘带来麻烦).不再劳动部门备案,则有利于公司.
夕顷18349719157问： 劳动关系在原单位的人和退休返聘人员在现在的公司工作,应该签什么合同或者协议?求:此类文本范例~谢谢~ - ？
交城县羧苄回答： 有专门的反聘人员劳动合同,在区劳动局有卖的,一般反聘人员没有保险
夕顷18349719157问： 关于退休返聘人员的劳动合同和住房公积金 - ？
交城县羧苄回答： 1、退休返聘人员作为与用人单位的特殊劳动关系,应该享受与在职职工一样的劳动合同,注意不是劳务合同.签订的劳动合同中也应该明确工资、劳动保护、工伤保险,甚至包括住房公积金.对于住房公积金问题,不是企业必须缴纳的.企业...
