谈谈劳动合同的法定解除
法定解除权五种情形
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。在符合上述法定情形的前提下，用人单位可单方与劳动者解除劳动合同，无需支付任何经济...
用人单位法定解除劳动合同的情形有哪些?
用人单位在法定情况下可以解除劳动合同，具体情形包括：1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。2. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。用人单位制定的规章必须符合国家法律、法规，不得与之相抵触。3. 劳动者严重失职，导致公司利益遭受重大损失。4. 劳动者被依法追究刑事责任。在这些情况下...
协商解除劳动合同谈判技巧
4. 违约金问题 如果劳动合同中约定了专项培训并规定了违约金，劳动者在解除合同时可能需要支付违约金。但主动辞职通常无需支付违约金。5. 服务期约定 根据《劳动合同法》第二十二条，如果用人单位为劳动者提供专项培训并约定了服务期，劳动者违反约定应支付违约金，但违约金数额不能超过培训费用。6. 法...
解除劳动合同39条规定是什么?
6)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7)备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。(二)、法定解除 1、过失性辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，过失性辞退的法定情形有：(1)在...
劳动合同的法定终止条件是什么
劳动者法定解除的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政...
和员工谈解除劳动合同的技巧
员工协商解除劳动合同的技巧包括以下几点：1. 员工需向用人单位提交书面的解除劳动合同申请。2. 双方应共同拟定一份解除劳动合同的协议书，以明确各项条款。3. 在协议书中应明确约定社会保险缴纳的截止日期以及社会保险转移和档案转接的时间节点。4. 员工在离职时应确保与工作相关的事务和物品得到妥善交接，...
公司单方解除无固定劳动合同的法定条件是什么
公司单方面解除无固定期限劳动合同的条件是员工本人有重大过错，类似于违反了公司的规章制度，不符合公司的录用条件，或者员工的严重失职行为给用人单位造成重大损害的。公司单方解除劳动合同，也应该出具解除劳动合同证明。 一、公司单方解除无固定劳动合同的法定条件是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第...
协商解除劳动合同谈判技巧
1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。4、做好工作及物品的交接及签收。5、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2...
用人单位提前30天通知劳动者,可以解除与劳动者劳动合同的法定条件
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第...
怎样属于正当离职?
一、协商解除 按照《劳动合同法》第三十六条规定，项用人单位提交离职申请，经用人单位同意解除合同。好合好散，办理顺利。二、法定解除 按法定条件解除，是指按《劳动合同法》第三十七条、第三十八条规定解除合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 1、可以解除劳动合同的法定情形包括:用人单位与劳动者协商达成一致;单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资等行为,劳动者依法单方面解约;或者劳动者具有严重违纪、被追究刑事责任等行为,单位依法单方面解约.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
励甄18991621375问： 合同解除的法律规定是什么 ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 劳动合同法第九条规定:“劳动合同的解除、终止,应当依照本法的规定办理.”合同解除的法律规定是什么?一、劳动合同法规定1、劳动者违反劳动合同的,劳动合同...
励甄18991621375问： 劳动合同解除的方法有什么 ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 劳动合同解除的方法有法定解除和约定解除两种.法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为.约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为.【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
励甄18991621375问： 劳动合同怎样合法解除 ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 《中华人民共和国劳动合同法》中有明确的法定解除劳动合同的情形,符合法定情形解除劳动合同就是合法的.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
励甄18991621375问： 劳动合同包括哪些解除方法 ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 劳动合同解除的方式有:1、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同.2、约定解除.约定解除是指在合同中约定解除合同的...
励甄18991621375问： 法定解除劳动合同的情形有哪些 - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 法定解除劳动合同的情形分为劳动者可以解除劳动合同的法定情形和用人单位可以解除劳动合同的法定情形.具体如下: 一、劳动者可以解除劳动合同的法定情形: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
励甄18991621375问： 劳动合同的解除方式 - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 1、协商解除:协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同.《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除.2、法定解除:...
励甄18991621375问： 劳动法之劳动合同法定解除情形? - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 《劳动法》和《劳动合同法》中的劳动合同法定解除情形:一、劳动者可单方解除劳动合同的情形(一)劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.②劳动者提前30日以书面形式通...
励甄18991621375问： 法定合同解除的条件 - 解除劳动合同的法定条件有哪些? ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 劳动合同法第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追剧刑事责任的. 第26条第一款第一项:以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或改变劳动合同的;
励甄18991621375问： 劳动合同解除是怎么规定的 - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县舒康回答： 劳动合同解除的情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形.
