调休假有工资吗
年假有工资吗
正常来说，休年假是有工资的，年休假 ，指法律规定的劳动者，工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作，带薪连续休假，年休假包括基本年休假，和补加年休假，具体时间由国家，根据不同的工种和，劳动的繁重程度分别规定。带薪年休假，是国家根据劳动者，工作年限和劳动繁重紧张程度，每年给予的一定期间...
工厂放假有没有工资
一、工厂放假有没有工资1、 法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、法律依据：《工资...
2023五一放假5天有工资吗
如果用人单位安排劳动者法定休假日工作的话，应当支付不低于工资300%的工资报酬。如果是休息日安排劳动者工作，又不能安排补休，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。如果是正常工作日延长工作时间，应当支付不低于工资150%的工资报酬。五一放假工资还正常发吗 一般来讲遇到假期当月的工资都会晚发个1-2天...
2024公司除夕放假有工资吗
2024年春节假期时间已经公布出来了，今年的春节假期从2月10日（大年初一）开始，与往年假期时间安排有所不同。而2024公司除夕放假有工资吗？2024年的除夕如何放假的也是网上咨询比较多的，下面来看下关于2024年春节假期最新消息分享。2024公司除夕放假有工资吗 会有工资。国务院办公厅鼓励各单位结合带薪年休假...
休假工资发放标准
休假工资发放标准是一个月以内的假期，全工资支付，超过一个月，按当地的最低工资标准支付。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。劳动法律法规带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。休息权是相关...
一个月休假4天有工资吗
（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
法定节假日放假有工资吗
你好！法定节假日是有薪假日，也就是说发夹休息也是有工资的！根据人社部规定：休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。那我国官方规定的休假标准究竟是什么样的呢？休假期间的工资应该如何计算呢？法定节假...
年假有工资吗
单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金，对拒不支付年休假工资报酬，赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员给予处分。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
法定节假日休息也有工资吗,怎样计算?
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工资计算方法：1...
老师放假了有工资吗
有。教师的工资主要由基本工资、津贴补贴以及奖金等构成。在法定节假日或者寒暑假期间，老师享有带薪休假，这意味着他们在这段时间内仍然会收到基本工资。然而，津贴补贴和奖金会因为学校政策和地区差异而有所不同。另外，个人原因的请假可能会影响工资。虽然放假期间工资可能有所调整，但老师通常仍享有其他...
晋宁县晴达回答： 双休日调休期间,属于有薪的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,休息日安排加班的,用人单位就先安排补休,不能补休的,要支付200%的加班工资的,法律依据如下 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
彤和15389033118问： 公司对员工调休,调休期间员工是否能够享受工资待遇? - ？
晋宁县晴达回答： 我可以这样的告诉你吧!调休也可以一样享受基本工资不变,但哪些什么补贴就没有啦!
彤和15389033118问： 员工调休,公司应该支付工资吗? - ？
晋宁县晴达回答： 追问: 我该怎么做? 回答: 那你要问明白 他要占用你哪个休息时间 然后按照自己的安排来决定是否要调休了 追问: 如果我没有去问呢?他也没说呢? 回答: 那就是按照人家的安排了说实话我有点没明白你什么意思 你说调休都结束了 他还让...
彤和15389033118问： 请假和调休有没有区别? - ？
晋宁县晴达回答： 有区别. 一、薪酬方面: 调休是不扣工资,请假通常需要扣工资,有薪假除外. 二、类别不同: 调休通常有调休假、年度有薪休假、探亲假等. 请假通常有事假,病假,婚假等. 三、概念: 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要...
彤和15389033118问： 法定节假日调休后有没有加班费 - ？
晋宁县晴达回答： 按法律规定,只有休息日加班才能用调休补,而法定节假日必须发加班费.按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
彤和15389033118问： 过年放假有工资吗 - ？
晋宁县晴达回答： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算. 三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
彤和15389033118问： 双休日调休是否带薪？
晋宁县晴达回答： 你好,休息日安排加班,首先要安排补休,不能安排补休的,需要支付不低于200%的工资报酬.
彤和15389033118问： 春节加班调休还有加班工资吗 - ？
晋宁县晴达回答： 春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,从2014年1月1日开始执行.因此,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,因此,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资.《全国年节及纪念日放假办法》几经修...
彤和15389033118问： 月薪工厂,一个月两天调休,法定节日不在内,请问调休那两天有工资吗? - ？
晋宁县晴达回答： 你可以看合同,合同有写明一个月工作多少天.如果工作28天,那两天就是没工资的
彤和15389033118问： 法定节假日期间安排调休的是否有加班工资？
晋宁县晴达回答： 既然休息了就没有加班工资了
