请假时间长了算自动离职吗
请假几天算自动离职
请假三天算自动离职。如果超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。离职手续办理流程，具体如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职...
请假半个月算自动离职吗
请假半个月不会被视为自动离职，除非公司的具体规章制度中明确规定。通常情况下，员工如果未经批准长时间缺勤，可能会被视为旷工，旷工天数达到一定程度可能会被公司认定为自动离职。不过，具体情况要根据公司的规定和处理决定。如果员工表现良好，且请假原因有正当理由，公司可能会考虑从轻或免于处罚。如果员工...
请假半个月算自动离职吗
请假一般不会自动离职的，除非是超过了假期已经3天了，那么就可能被自动离职，要看公司方面的规定和领导的决定了，要是自己的成绩比较优异而且自己请假的事情的确是比较严重的，那么就可以免于处罚。如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。离职...
...一年不能超过30天事假,如果超过30天,公司算我自动离职,这样符合劳动...
如果再请超过30天的事假，则实际工作时间不足220天，应该会对工作产生一定影响。因此，如果“一年不能超过30天事假，如果超过30天，公司自动离职”的规定，经过职工代表大会审议通过，且宣贯至每一个员工，则该规定符合法律规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人...
请假多长时间可以视为自动离职
法律分析：没有这个说法的。只要你是正常请假程序，单位也批准了，那多久都不能算自动离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
请假多长时间不会被视为自动退学?
3个月。对于长期请假不去学校被视为自动退学的这方面，学校肯定有相应的规定，即使是补课期间，也是学校的正常教学内容。所以奉劝你，请假后一定要及时的返校。如果确实有着急的事情，一定要向学校这一书面的说明。即便是你请了假，但是如果你影响了学业，考试通不过，那么你也拿不到毕业证了。写好请假...
员工请假长期不来,通知后多久不来上班算自离
通常员工连续请假超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。对于《劳动法》规定旷工几天算是自动离职，《劳动法》是这样规定的：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金。旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其...
劳动合同写了请病假超过15天算自动离职
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内，...
产假超过三个月不回单位上班就算自动离职吗?
产假期超过三个月不回单位上班，又不上单位请假，应该算自动离职，但是有个前提，单位也应该通知个人产假以到，如果没有通知双方都有责任，应该可以协商解决。
员工病假时间不够用。续假公司不批假。超过三天按自动离职公司会赔偿...
关于请病假时间不够用，三天没批的话，作为旷工处理，首先就要看你的病假是不是有正规的合法的手续？就是说你有医生给你开具的证明，证明你必须要请那么多的假，只有有了这个证明你才可以去请病假 然后再说一说关于病假领导没批的问题，法院有判定所谓的事假病假，如果有合法的合情合理的理由，单位必须...
托克托县羚翘回答： 请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职违法.自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
汝苗15199221921问： 劳动法请假制度超过三天算自动离职吗 - ？
托克托县羚翘回答： 请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法.什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为.即职工根据企业和自身情况擅自离职...
汝苗15199221921问： 进厂请假请了7天超过请假算自离吗 - ？
托克托县羚翘回答： 要是你超过了请假的时间还没有去上班的话, 那自然就是算作旷工的了,旷工达到了三天就算是自离的, 所以说要是你不能按时回去上班的话,那就要跟领导多请几天假.
汝苗15199221921问： 请事假超过20天是自动离职吗 - ？
托克托县羚翘回答： 请事假超过20天如果辞职的话就属于自动离职,除非有特殊情况.
汝苗15199221921问： 急,请假三个月算自己离职吗 - ？
托克托县羚翘回答： 如果按照公司规定走的请假流程并且获批了 就不算自动离职
汝苗15199221921问： 我在公司上班四年了,现在老板说一年内请假满一个月算自动离职,合同上没这个规定,请问这样是否算自动... - ？
托克托县羚翘回答： 根据公司规章制度,如果无故旷工累计满一个月倒是可以视为自动离职的.你可以要求继续履行合同,实在不行可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁这是违法的.请假是很正常的事情
汝苗15199221921问： 请假3天,超过10天没去领导能给员工办离职么 - ？
托克托县羚翘回答： 请假3天,超过10天没去,单位可以按照自动离职处理. 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原...
汝苗15199221921问： 员工请假到期后,没上班3天了,算不算自动离职？
托克托县羚翘回答： 如果联系三天的话 基本算是矿工了 可以直接开除了
汝苗15199221921问： 事业单位请病事假多久算是自动离职? - ？
托克托县羚翘回答： 1.请假一个月以上,六个月以下者,由本人写出请假报告,填写《教职工请假休假呈报表》,持市级以上医院主任医师建议病休证明,学校校长签署意见,报教育局人事股审核,分管领导批准. 2.连续病休或一年内累计病休满三个月,身体无法...
