请假一天全勤奖怎么算
计算全勤奖,50元\/月(2.5元\/天),逐月增加10元,100元封顶,如果请假一次...
(100-50)\/10=50\/10=5 设奖金为y，x月都是全勤则 y=50+(x-1)*10=10x+40 0≤x≤5 100 x>5
全勤奖怎么算
问题九：满勤奖的全勤奖计算方法 =IF(AND(DAYS360(B2,2007-7-10)>30,C2 问题十：17k的全勤奖怎么算啊？ 全勤奖 1、实施对象：本站上架销售的vip作品（授权销售作品除外） 。2、实施细则：（1）更新字数 ①在每自然月内，已上架作品每日（0：00~24：00）VIP章节更新字数均达到3000字以上，...
月休4天请假一天工资3000怎么算?
月休四天，请假一天，工资3000怎么算？这个月休四天，是公司规定的，不扣钱，请假一天，肯定也要扣你一天的工资，你这里问的是请假一天，扣你一天工资扣多少钱吧？，是这样子的，你用3000÷1个月的天数，就是你一天的工资，3000，除以30，等于100，那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元。...
全勤奖是怎么核算的
计算方法：数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,计算公式:=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0...
3月份有3I天,26天制实际上班27天,请假1天工资怎么算,还有全勤奖吗?
有。按理说如果你的公司实行26天上班制度，那么一个月上27天就等于多上一天，那么最后一天就应该按照加班算，给与加班费补偿，但是你请了一天假，那就只能算加班费没了，但是实际出勤天数依旧是26天，所以公司不能克扣你的全勤奖。遇到这种情况，可以在请假时直接和相关部门问清楚。
全勤工资怎么算
法律分析：全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不...
公司放假员工还算全勤么?
公司放假是不会扣除员工全勤奖的。一、公司关于全勤奖的规定如下：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（ ⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤...
同方全球人寿全勤奖是怎么规定的,请假一天扣全勤吗
“全勤奖”，是用人单位根据自己单位的规章制度制定的，顾名思义就是在规定的法定工作日都必须出勤，缺少一天都不算全勤，当然也就不能获得全勤奖。《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，...
我们厂里面只要请一天假全勤奘就扣除违反劳动法吗?
不违反劳动法，因为劳动法根本没有规定什么全勤奖。劳动法并没有对全勤奖做出规定，法条主要是对工作时间、法定节假日加班工资、法定放假时间等方面进行规定。全勤奖是单位自己设立的，属于公司内部规章制度，只要是不违法律和公序良俗，都是可以的。全勤奖，不是全勤奘，顾名思义就是不能缺勤，你请假...
全勤奖一般怎么界定
一、全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一部分。二、为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一...
内黄县舒尔回答： 全勤奖是企业在员工实际出勤记录(特定的时间内)中没有出现缺勤、迟到、早退等情况的员工给予的一种奖励.一般来说,全勤奖的发放标准和方式由公司自行决定.以下是两种常见的全勤奖计算方式:1. 按月全勤奖计算:以一个月为周期,...
杭霭18912759677问： 什麽是全勤奖?一般企业全勤奖是怎麽发的 ？
内黄县舒尔回答： 一般企业全勤奖是对本期内无缺勤(含病、事、产、婚、探亲假)员工的一种奖励.我们企业全勤奖为200元/月,如本月有病假一天则不扣全勤奖,休病假2天以上、事假、婚假、产假、探亲假等均扣发全勤奖.换言之,如果应该上班的时间你都在上班,则每月必发200元.
杭霭18912759677问： 公司全勤奖制度 - ？
内黄县舒尔回答： 原发布者:儒雅的Juneqian全勤奖制度一、目的:为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率.经公司领导研究决定从2018年8月1日起修订全勤奖规范要求.二、全勤奖适用范围和标准1、工厂所有在职员工;2、全勤奖标准为每...
杭霭18912759677问： 因天然原因缺勤扣全勤奖吗 - ？
内黄县舒尔回答： 可以扣全勤奖,这不属于工资,属于公司对个人的奖励.这个属于企业管理制度问题,不涉及法律问题. 只要有缺勤,就没有全勤奖 .迟到1分钟到请假4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定.
杭霭18912759677问： 全勤奖的全勤奖制度 - ？
内黄县舒尔回答：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖. (⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖.) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖. 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖. 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖.
杭霭18912759677问： 劳动法请假工资规定的怎么样的?？
内黄县舒尔回答： 一般是按公司制度来定的,(某一个公司的 “病假1天扣除1天工资,事假1天扣除1.5天工资,旷工1天扣除3天工资)这样的做法不太仁道主义,我现在公司对请假是这样规定的:请病假要出具三甲医院的所有证明,病假一天扣60%的日工资,不扣全勤奖,如病假超过2天,扣除全部全勤奖;事假要提前一天提出来,扣除当天100%的工资,无全勤奖.未提前一天请假不批事假,按旷工算;员工旷工一天,扣除当天150%的工资,全勤奖扣全部扣除(全勤奖100);旷工三天予以开除处理.你可借鉴一下
杭霭18912759677问： 全勤奖在厂里是怎么规定的?在什么情况下会扣你的全勤奖? - ？
内黄县舒尔回答： 迟到、旷工、请假、病假都要扣
杭霭18912759677问： 关于全勤奖 - ？
内黄县舒尔回答： 你好,先说第二个问题,你既然设立全勤奖了,那当这位员工这个月没有请假,说明他的出勤是满天,就该享有全勤奖励300元,那他的工资是3300元.第一个问题,员工这个月请假三天,他除了扣除请假3天的工资300元外,他没有上满全勤,所以不发全勤奖300,只发工资3000—300(请假扣除了),所以是2700元.你好,可以追问我,望采纳.
杭霭18912759677问： 一个月上班28天,月休2天,全勤怎么计算 - ？
内黄县舒尔回答： 28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资.也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖会有影响的
