说做长期工其实是暑假工
如果骗一个地方说打长期工。 实则是打暑假工 会怎么样
所谓的违约责任，有约定的从约定，原则上，你要承担由此给对方带来的损失，你在结算工资时，必然会遇到麻烦。如果申请仲裁，耗时费力，不知你是否有精力来做这种事？
以长期工进厂,做一个月说是暑假工会扣工资吗?
这个要看每个厂的规章制度。一般稍微人性化的工厂你和他们说明你是学生，要回去读书，提前一个礼拜辞工，是不会扣工资的。
在酒楼做服务员骗老板说是做长期工其实我做暑假工,但是签名了合同会不...
一般还是会发工资，到快开学了找个事由申请离职。但不建议您这样，欺骗老板对老板来说浪费人力、财力和精力。有很多地方招暑假工的，您可以去应聘那些岗位。
我是大学生,暑假期间以长期工身份进入工厂打工,并签署了劳动合同,干...
根据你的描述，你的做法确实不妥，首先你以长期工的身份与公司签订了合同，但实际上你就是暑假兼职，所以你自身存在欺骗公司。另外，但从我国的《劳动合同法》来看，员工需要辞职的，要提前一个月通知公司即可，也就是说你今天说我要不干了，就要干满下个月才行。当然你要是硬说不干，直接走人，公...
入职的时候说是长期工其实是暑假工怎么离职
试用期员工离职提前3天告知，既然是暑期工，也可遵循这个规定，够仗义了，完全没毛病
暑假工如果去工厂当长期工工资按暑假工算合法吗
如果你刚进去你就跟那边说好了，你是做暑假工，他当然就是按照暑假工的工资来算，除非中途你跟他说你要转为长期工，转了之后就按那个长期工的工资来算。
我其实是一个暑假工但是我骗老板说我做长期的现在提前15天辞职会不...
一个暑期工，然后骗老板说是做长期的，提前15天辞职会不会扣工资？那正常来说的话，我想应该是会扣的，因为说人家既然说把你当成长工来看的话，那你作为临时工，然后直接辞退的话，会给人家。老板造成一定的损失，所以说你在辞职之前，应该先把跟老板解释清楚，这你既然你做暑期工，那也肯定是呃学。
暑假工能说是长期的吗
暑假工不能说是长期的，因为每年的暑假都只有短暂的两个月。暑期兼职又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实 习生，...
我骗老板说我是长期工,我是宾馆前台,其实我是暑假工,我怕我说我短期他 ...
为了生活，不要说实话，干满两个月悄悄走人
工厂长期工一般多长时间?
暑假工就暑假工了，一般的厂子暑假工和长期工的待遇差别不是很大的。长期工没有时间限制的，长期工和暑假工的区别就是：长期工要有试用期，试用期内提出离职后3天结工资走人，过了试用期就是提前一个月提出离职申请，到期才能结工资走人。暑假工就是相当于短期工，来去自由，希望能帮到你！
丹江口市吉浩回答： 主管要是不知道你是暑假工的前提下,你可以办正常离职,就说有事(编一个正当的理由)这两天就要有,他只要同意了把辞职报告一交你就等着发工资了去领工资,如果他那厂是大厂死规定一点都不通融的话那就没办法了,要是小厂多磨磨你主管顾及就会放你走了.
别豪13077678856问： 骗老板是长期工,其实是暑假工.他是从七月八号开始做,要等到八月十五号才能发工资.打算拿了工资就不做了.要提前和老板说吗?老板人不好.工资拿不到怎么办? - ？
丹江口市吉浩回答： 先问他,实在不行报警
别豪13077678856问： 在一家快餐店上班我和经理说是长期,其实我是想打暑假工,到走那天,经理会给我工资吗 - ？
丹江口市吉浩回答： 你有工作劳动的事实,单位就应该在工资发放日或者你离职时及时足额支付你应得的劳动报酬.建议你收集能够证明你工作事实的证据以备不时之需.如果离职时单位不发放你应得的劳动报酬,你可以向工作所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.(劳动仲裁委不受理你可以向法院起诉)
别豪13077678856问： 一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 - ？
丹江口市吉浩回答： 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
别豪13077678856问： 签合同时是说长期工之后说是暑假工.老板要辞退我 我还可以要补偿金吗? - ？
丹江口市吉浩回答： 可以,被公司辞退可以得到一个月工资补偿. 保留好你的合同,如果不予以补偿可以申请劳动仲裁
别豪13077678856问： 打着长期工名义去干暑假工合同签了三个月但只能干一个月能拿到工资吗? - ？
丹江口市吉浩回答： 有的,暑假工相当于临时工,临时工只要做一小时都有钱的,这放心,不过可能在要工资时会有点麻烦这是真的
别豪13077678856问： 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? - ？
丹江口市吉浩回答： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
别豪13077678856问： 我在一个厂里面打工,其实就是打暑假工,当初进来的时候是以长期工的 - ？
丹江口市吉浩回答： 找几个理由,就说家里出了急事,或别的什么紧急事,现在人口流动大,工厂找人不难,你不要为老板担心这个.
别豪13077678856问： 我现在在做暑假工,但是骗他们说做长期的,我现在已经做了二十多天,九月二号就要上课了,请问下,我领完 - ？
丹江口市吉浩回答： 首先你应该提前打听到公司的硬性规定,是提前一个月还是提前半个月需要打辞职申请,再计算出你到底能做多久,只有这样你才能心底有数.
别豪13077678856问： 我来超市招聘的时候说是做长期收银员,他们也错把我当成暑假工,我现在也想做暑假工,什么理由合适讲 - ？
丹江口市吉浩回答： 那还讲什么,一个把你当成暑假工,一个又愿意做暑假工,那你就快暑假结束的时候找他领工资就可以了.
