试用期被毁约好找工作
毕业生签三方协议后毁约会怎样
毕业生签三方协议后毁约，具体影响如下：1、可能影响就业一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。2、给用人单位造成损失用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦...
怎么才算是毁约呢?
做好交接工作”这样的话时，你照做就没有事，因为合同上已经白纸黑字的写着，公司也不能把你怎么样。4、当然要赔偿了。一般合同都是在试用期后才签的，既然过了试用期签了合同就已经生效了。你还有什么不明白的可以拿着你的合同到当地找一家律师行花点咨询费咨询一下律师，用不了多钱。
试用期毁约要赔违约金吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
如果我去申请了一份工作,合同是两年,可我就干了两个月就想辞职了,这...
2、合同不是卖身契，合同是两年，不代表你一定要做满两年。3、辞职要按照流程来，两个月不知道你转正没？如果转正了，就需要提前一个月提出书面申请，如果没转正还在试用期，提前一周书面申请即可。不要担心公司是否批复，只要时间满了，你就可以离开了，工资企业必须照付。4、除非是合同里有约定，毁...
劳动者签三年期限合同怎么算毁约?
签三年期限合同只要没有提前的通知用人单位辞职，而且也没有办理交接的工作就算是毁约，对于在培训的期间用人单位支付有培训的费用，那么对于劳动者是需要支付这笔违约金的。 一、劳动者签三年期限合同怎么算毁约？只要没有按双方所协商的条款从而间接或者是直接的让用人单位受损都算是违反了合同。签定三年...
关于公务员录用背景调查:我现在的公司在合同期内要单方面和我毁约...
对背景调查无影响，只要你没有违法违纪的记录，这种普通的劳资纠纷不纳入考核的。而且违法违纪记录也不以公司的记录为准，而是以司法机关的记录为准。
毕业之后签了三方协议之后,如要毁约还要重新回学校补办新三方协议吗...
也可以按照按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约有毕业生违约处罚条约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，...
...我今年在县行试用期中,且最低服务年限5年。入行时说毁约会被...
您好，哪些人不能报考公务员？（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）公务员被辞退未满五年的；（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；（5）现役军人、在读的非应届毕业生；（6）具有法律规定不得录用为公务员...
...现在找到更好的工作,可以直接毁约去另外一家公司吗?
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是...
合同到期续租合同未签对方继续使用,使用期对方以价高为由毁约怎么...
合同法第二百三十六条规定，租赁期间届满承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。再根据合同法第二百三十二条的规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明的，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人...
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 第一天上班不是被开除了,是你不符合公司的要求,所以说公司让你走也是可以的,没有什么问题,毕竟,在试用期内的话,那就是双向选择的情况,公司是可以让你走人的.
桓怜18528163279问： 试用期不过后被辞退了,后马上找到工作,你们是我的话去哪家? - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 第一家公司 1.疫情期间大公司还是比较稳定. 2.如果你担心上一份工作试用期没过会影响背景调查的话建议你选择第一家公司.大部分的背景调查仅是走一个流程,提交个人相关材料时,公司会让你提供一个原单位领导或者同事的联系方式,进行电话联系,对你的相关情况进行调查,这个完全可以操作,留一个关系较好的同事的联系方式,提前打好招呼. 3.其余两份工作虽然试用期短,但待遇过低,以后因为薪资原因离职的话对职业规划也是有一定影响的. 当然,还有其它影响因素,比如单位地址,福利待遇,通勤时间,以及企业文化等这个就需要根据自己需求进行考虑了.
桓怜18528163279问： 我快过试用期了,6个月,领导说我差点不过试用期. - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 您好!对于你这种情况,应该来说,你的领导是一个十足有心机且小肚量的人——首先,你的能力能胜任该工作,且在你老板的接受范围之内,而在快到试用期结束才说这个,说明他不想让他的这些话影响到你的工作,担心你中途马上离开;另外,他说勉强留下你,说明他心理打如意算盘,一直等待“更好”的人,这个“更好”到底是能力前强还是外貌佳就不得而知.又想用你,为其工作,又想等待更好的.建议你留下来继续做你的工作,把基础打扎实,握住重要的资料,然后再考虑找工作、跳槽···
桓怜18528163279问： 试用期期间签合同正式合同,如果在试用期期间不干了算不算违约 - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 如果在试用期间签订正式劳动合同,你可以要求所有的待遇与正式职工一样.也就是说你试用期已经过了,公司看中了你,和你的试用期约定的很短.如果签订了正式合同却依然在试用期,那么不管你的合同是否是正式的,依然按照试用期来处...
桓怜18528163279问： 关于实习期毁约!急!大家知道的来帮帮我啊!!! - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 不是,一般在实习期或试用期的时候就业协议是可以拿回来的,只不过要重新签,很麻烦的,因为一人只有一份,所以老师告诉我们在交就业协议的时候一定要慎重.在转正的时候,合同没到期,一般才交违约金的.不过,你最好考虑清楚,因为就业协议不好再转了,但也可以,因为去年我妹先开始签了一个,后来又去光大银行了,重新签的三方,特别麻烦.你先问问管事的人,一般实习期完了是可以走的,试用期的时候是双方选择,他有选你的权利,你也有选他的权利.一般都不会交违约金,因为没有转正.
桓怜18528163279问： 试用期被辞退了,现在要找工作,简历该如何写这个? - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 不要写出来,你可以把这段经历写在前一个公司的历程里,也可以说刚从家里出来,但不要说在那个公司试用 过,因为如果你说了,别人可能说联想到你是不是你的能力,...
桓怜18528163279问： 试用期签订合同,感了不到半个月被解雇,后找公司,. - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 1、试用期签订合同,做了不到半个月被解雇,按规定,试用期内如果不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
桓怜18528163279问： 签了就业协议在实习期内毁约会如何? - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 试用的时候还签??? 我们这里只有正式工才会签~~ 没关系的``你没毁坏贵重物品``你的毁约没有导致严重的后果` 没有让公司亏损就没什么事``` 而且他们公司也不会就为了点破事和你打官司什么的吧`
桓怜18528163279问： 毕业一年,没有安稳的工作,试用期还被辞退了 现在不知道自己要干什么,怎么去找新的工作 - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 理想被现实打败了吧,先找个工作稳定下来,先要能够养活自己,然后各种学习,充电,你会发现有很多公司找你面试的
桓怜18528163279问： 请教朋友们关于找工作的问题,实习,劳动合同,签约, 毁约 - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州婴儿回答： 你不用跟公司说你下半年要上研究生的事,如果问起来,你就随便编一个理由,比如参加某些培训提高业务之类的,因为都还未发生,所以不存在撒不撒谎的问题,撒谎只是建立在已经发生的事情上,现在已经5月了,估计如果你进入一个3个月...
