要工资的技巧和话术怎么说
涨工资话术有哪些呢?
如果你是老板，你听到这样的话，会是什么感受呢？你会觉得开心，也会觉得欣慰。你会觉得我是一个好人，我对我的下属非常的好。我以后要对他们更好。谈业绩：说完了感激，老板对你已经有一个好印象，这时候就可以谈业绩，给老板一个涨工资的客观理由。也许你会想我的业绩老板不知道吗？确实存在这种...
怎么跟老板提涨工资
还有一个时机，就是年底谈话，谈到工资绩效这一块，上司问你还有什么想说的，那就大大方方说出来吧，机会不多，难得上司会跟你聊到薪资。最自作聪明的时机，是团队流动性高，大批员工离职，那你这个时候谈涨薪，那可以说是落井下石，在上司眼中留下一个污点。第三招：注意说辞 有些人在加薪谈判时...
怎么跟 HR 谈薪资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...
如何问别人工资 注意哦 是问别人 是要用到话术 套话那套的哦!难度高...
这个还是蛮简单的，先不谈工资什么的，只谈他身边拥有的一些东西，问他那些东西多少钱，再问他买了这些东西，一个月还有钱吃饭嘛，就聊生活什么的，一下只他自己就会把工资是多少给说出来，即使不说出来，你自己一算也就知道的；
怎么和HR谈判,才能得到最高工资?
对于合适的候选人，如果期望薪资正好与公司可以给出的薪酬一致，那基本上就按照候选人填的期望薪酬核定薪资。如果期望薪酬高于公司可以给出的薪资，那么就要看候选人的综合素质，是否值得给出更好的薪资了。因此，面试中的第一步，期望薪酬的填写上一定要合情合理，且合乎自己的期待。2、公司给出的薪资...
面试官问你期待工资多少时,应该怎么回答比较合适?
而使用一些话术上的技巧,将问题抛给面试官,才是正确的回答方式。 比如,你可以这样巧妙地回答:您好,关于薪酬,我相信贵公司会有十分成熟的薪酬体系以及详细的福利待遇,不知道您是否方便先介绍一下? 如此一来,既可以不失优雅地将问题踢回给面试官,还表达出对公司和面试官的信任。接着通过面试官的介绍,了解该岗位的...
如果想多涨一些工资如何跟领导谈话?
好把今天就把如何让领导给你涨工资的核心秘诀分享出来。一、谈只能起辅助作用 中国是一个人情社会，领导大多都是久经沙场的老油条，你屁股一翘就知道你是要放屁还是要拉尿，所以千万不能只靠谈。特别那些所谓，从“我来公司多久了”、“我完成了什么什么业绩”出发的话术，一般都只能使你在领导面前留...
想要让老板涨工资,怎么说才委婉?
这个不存在委婉，但是有技巧，第一:先跟老板说你这个月干了些什么，取得了怎样的业绩，第二:说一下 下个月的目标，第三:跟老板说如果我下个月完成目标，能否加薪多少，这是职业经理人的标准涨薪话术流程，既要要老板心甘情愿，又要让老板觉得你不是很浮躁，既有结果，又有数据过程，...
怎么样一句话委婉要求涨工资?
委婉要求涨工资：首先要客观询问上司加薪需要具备的条件，然后结合你的工作绩效，讨论一下你工作表现突出的地方和不足的地方，最后再拿出如果给你加薪，你会为公司带来什么益处，比如更加尽心尽力完成某个项目。最重要的是，不要直接突兀的暴露你的目的。找上司谈判时的每一句话，以及回答的话，都要提前想...
领导拖欠工资怎么跟领导开口说?
下面是一些具体的话术："您好，我想了解一下我的薪水情况。最近我发现我的工资似乎有些延迟，是否有什么原因呢？""您好，我希望能和您沟通一下我的工资问题。我注意到我的工资已经拖欠了一段时间，这对我造成了一定的财务压力。请问是否有关于这个问题的计划或者时间表？""请问能否给我一个大致的预期，...
苍山县跌打回答： 小哥有个好建议如果老板拖欠工资,你也不想去投诉的话,可以请老板下酒馆,想法子猛叫其多饮酒,整其醉了醉了,你也装醒,说老板“工资什么时候结啊!然后装没钱...
冀骂13973703856问： 问老板要工资怎么问最好? - ？
苍山县跌打回答： 公司的话,有财务问财务,有人事问人事.如果是没有的小公司,那你应该和老板能经常碰面的,你就侧面和他说什么现在物价很高啊,房租很贵啊,你现在要用点钱,笑笑的说工资什么时候发.
冀骂13973703856问： 怎样用委婉的话跟老板要工资 - ？
苍山县跌打回答： 用人单位有义务支付劳动者的工资,委婉不2113委婉,都应该支付. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉.优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师.缺点:劳动监察执法力度可能不是很5261大...
冀骂13973703856问： 我想提工资,怎么说比较好? - ？
苍山县跌打回答： 现在关键在于你知道你自己表现不行还给老板知道了! 在这样的情况下实在是没办法提,当然你要是硬要提就做好换工作的准备,再直接对老板提出提薪的事情吧!至少有后路! 但是1年才提一次工资甚至好几年都一样的待遇在很多单位都存在的!要想有这个底气你必须自己做好,偷懒都能偷到给老板知道只能说是很失败,以后勤快点吧!
冀骂13973703856问： 应该怎么向老板讨要少发的工资? ？
苍山县跌打回答： 劳动者要以工资养家糊口,拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情,如何讨要工资又是一件麻烦的事情.尽管如此,别急:1、万事以和为贵,我们出来,是赚钱的,基于...
冀骂13973703856问： 工资谈判技巧？
苍山县跌打回答： 其实工资这个问题是很敏感的话题,首先你需要确定这个公司是否适合自己的发展,与自己的理想可能会有出入,但是如果是有前途的工作何不尝试着去努力的工作呢,每个公司都希望用最少的利润来创造最大的价值,你必须有你能展现的一面才可以来要求工资.然后你有了这个基础,不要特意的去跟领导要求涨工资,可以在日常的聊天中旁敲提起,需要点到为止,让领导明白你的意思就够了,让领导你有能力,值得给你涨工资留住你,不要过激的提出离职来要求涨工资,那样会让领导觉得你不够成熟,即使你有能力,领导也会对你的印象留下差评.
冀骂13973703856问： 如何技巧的向老板要求涨工资? - ？
苍山县跌打回答： 首先,我必须说,要谨慎向老板提出涨工资的要求,因为一旦因此让老板对你有了看法,你在这家公司的发展和前途必然会受到影响.当然,该提还是要提,我的建议,做到、有理、有利、有节!有理,是只准备好你涨工资的充分理由.这个理...
冀骂13973703856问： 如何利用心理技巧给老板谈薪资 - ？
苍山县跌打回答： 1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的....
冀骂13973703856问： 如何跟老总谈工资? - ？
苍山县跌打回答： 一、单刀直入 遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,从而降低管理风险.要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪. 案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位...
冀骂13973703856问： 年底了,如何优雅的向公司提出涨工资的要求? - ？
苍山县跌打回答： 第一种,祈求派.跟老板说,这一年我过的有多惨多辛苦,强调自己的惨况,向老板求打赏.这么说也就是把加薪这件事变成老板对你的打赏.也就是在赌你老板的心情和人品是不是够好.第二种,威胁派.觉得自己被亏待,不加工资就考虑...
