被开除让我自己提交离职
被公司开除,公司非得让我写离职申请。还有一万多的工资,公司一直拖欠...
员工无错，用人单位单方面解除劳动合同，需要赔偿员工经济违约金，六个月以下半个月工资，六个月以上不满一年的赔付一年工资，满一年赔付一个月工资；这笔经济补偿金是可以要的；离职后工资应该结清，拖欠可以考虑去劳动仲裁。劳动仲裁是免费的。让用人单位给你出具劳动合同解除通知书，上面解除条款一定要看...
公司无故辞退我让我签离职
一、公司无故辞退让写离职申请，可以申请仲裁吗 1、公司无故辞退让写离职申请，可以申请仲裁。在员工没有危机的情况之下，公司是不可以无故将员工辞退的，而且更没有理由让员工自己写离职申请，如果企业由于经济下滑或者经营不善想要辞退员工那么应该按照国家规定进行相应的赔偿。 2、法律依据:《中华...
公司为了辞退我,让我在自愿离职书上签字,我可以签字吗?
如果劳动者发现自己上当受骗，企业辞退之后不给予任何的经济赔偿，可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是有一些企业喜欢耍无赖，明明很多劳动者仲裁已经胜利，但是许多企业还是拒不履行，遇到这种情况，员工可以直接向法院申请强制执行，现在的劳动法规越来越完善，所以员工无需担心自己是弱势群体，而...
领导让我自己辞职才能给离职补偿金,会不会是个圈套?
但我觉得这样的考虑是完全没有必要的，因为你既然决定离开这家公司，那就一定要先考虑自己的利益。如果在公司开除你的情况下，你可以拿到一到两个月工资补偿金，如果你自己离职，那你什么都拿不到。所以为了你接下来的前途考虑你应该让公司辞退你，不应该主动提交离职。在公司辞退你以后不给你离职补偿金...
公司不要我了,却要我写离职申请书 ...
坚决不能写，要是写了就没有赔偿了，他们很有可能反过来咬你一口，说你没有履行合同或者双方的口头协议之类的，让你赔偿他们的损失，这样就变主动为被动了。没签合同，主要责任是在公司，而不是在个人，如果公司能够证明你是有意不与他们签合同，那么就不好了。不管你签没签合同都不能任由公司处置...
因为犯了错误公司说要开除我。但是公司提出要我自己辞职我该怎么办?
当你感觉到有人故意激怒你，伤害你的时候，不要盲目的觉得是自己做的不够好，是自己没能当好一个好室友，好朋友，不要盲目地觉得自己做人有问题人品有问题。静下心来，好好想想，这一切到底是谁的错。一个人真正有城府的6个表现：1、有什么事,不明着来，暗地里布局，不声不响的让你倒下。2、...
请问:公司行政找谈话说劝退,让我自己考虑离职?
公司主动辞退你，必须要给你赔偿金，这样才符合劳动法规定。所以拿钱走人，各自安好，不需留恋。公司行政劝退你这不符合法律，你要收集到证据，劳动纠纷是一件很麻烦的事情，并且你今年没有签订合同，要早做打算。
...现在公司以我没有创造价值,不能胜任工作为理由要求我自己提出...
公司辞退（解除劳动合同）劳动者的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，包括因不胜任工作被辞退，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定...
公司通知让我办理辞职,来的很突然,没有一点征兆,我要怎么办?
询问理由，坦然接受。询问理由，不是为了让自己搞明白，而是为了让领导再思考。坦然接受，如果你没尽心工作，被辞合理；如果尽心工作，被辞，说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚，前方并不是摇摇欲坠的落日，而是正在冉冉升起的朝阳。
无故被公司开除合理吗?
无故被公司开除的话，当然是不合理的一般来说的话，如果公司无缘无故给你开除了的话，嗯，那么这种情况下，你可以去到额，劳动保护协会去投诉他的，因为这个的话它是不合法律规定的。
河源市茵莲回答： 不管怎么样,如果公司说辞退你,要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续.为以后申请劳动仲裁保留证据,到时候公司要举证辞退你理由的证据.
司马蔡19584765826问： 他们把我开除了,为什么让我交离职申请 - ？
河源市茵莲回答： 因为开除员工是要赔偿员工钱的 而员工自动提出离职申请 公司是不用给员工钱的 这是公司耍滑头 欺负员工不懂法律
司马蔡19584765826问： 被辞退,公司要求我自己写离职申请,是否没有离职补偿金? - ？
河源市茵莲回答： 如果是自己写的离职申请,公司方可以不负违约金 如果是公司辞退,公司是必须要负的,同时公司给你开出的就不是离职证明了,而是辞退证明,对你以后的找工作很不利的所以,在你犯错之后公司让你主动离职而不是辞退你,你们公司还是比较人性化的,没有必要为了2个月的工资去背个黑名你应该感谢你原来的这家公司哦,起码让你学到了不少东西,而且还顾全了你的面子
司马蔡19584765826问： 因为犯了错误公司说要开除我.但是公司提出要我自己辞职我该怎么办? - ？
河源市茵莲回答： 员工如果给公司造成了重大损失,公司可以解除劳动合同.所以看看自己有没有给公司造成损失,如果没有造成损失,公司开除或者变相让员工辞职都违法,可以要求赔偿.根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
司马蔡19584765826问： 公司开除了我,却要自己写离职单,我可以写吗?> - ？
河源市茵莲回答： 1.一般情况下,企业对开除的人员不会接受第二次进入公司工作的,如果你是违规后开除出厂的,公司建议自己写离职单,是因为公司领导希望你有机会再回到该公司,同时这...
司马蔡19584765826问： 公司开除员工却要员工写辞职报告合理吗 - ？
河源市茵莲回答： 公司违法,可申请仲裁.现在国家对农民工的合法权益受到侵害很重视,你可以到公司所在地的当地社会保障局仲裁机构申请仲裁.不过你要留有证据,如打卡记录,工资条等证明你是该公司的员工,有劳动合同最好.农民工的春天已来临,相信政府会站在你这边.不过,我对你有个小建议,要经常关注法律频道,尤其是有关劳动法的.没有法律意识和常识,在当今社会会寸步难行!
司马蔡19584765826问： 公司开除员工却要员工写辞职报告合理吗?？
河源市茵莲回答： 签劳动合同没,签了的话公司是为了避免纠纷,意思是你自己要走,和公司无关. 如果没签,写辞职报告还有什么意义,你直接走就可以了. 如果还要领这个月的工资,就写一份.
司马蔡19584765826问： 被单位辞退,让写自动离职书,否则不给办理解除劳动通知书,走劳动仲? ？
河源市茵莲回答： 如果单位是在你无重大过错的情况下辞退你,根据劳动法规定,要对你做出经济赔偿的.你可以申请劳动仲裁,如果你是无过错的,单位最怕的就是仲裁,因为仲裁结果你赢了的话,不单单要赔偿你,单位还要受到劳动保障部门的处罚,罚金少则万元,多则数万.
司马蔡19584765826问： 公司把我开除了,我过去办手续他们让我写个辞职报告,这种情况下我该怎么办? - ？
河源市茵莲回答： 非本人愿意离职,不要写辞职报告. 既然公司开除你,你可以要求公司出具开除证明书.如果公司不愿出证明,你可要求继续上班,停工期间要求公司照发工资.协商不成申请劳动仲裁解决.
司马蔡19584765826问： 1.公司辞退我但是让我写离职申请,我没有同意然后怎么办? - ？
河源市茵莲回答： 单位辞退员工,要求员工自己写辞职申请是不合理的,员工可以拒绝.单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明.如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,...
