被国资委收购员工如何安置
被深圳国资委收购是好还是坏
好。被深圳国资委公司进行收购，说明公司有实力，随后还会开拓新的经营领域，被收购后，将会给公司带来新的活力。
国资委控股25%个人占股75%的公司是国企吗?这样的公司值得带下去吗?_百 ...
不是国企，是国企参股企业，控股和参股不是一个意思。一个有决策权并且财务属于国有，一个只是等着分红而已。至于吹国企，也可以，毕竟国资委有出资，站股份，有虎皮不用不是浪费么。今年经济不好，有工作，薪资待遇还行，就别乱折腾，别把自己搞成无业就麻烦了。
请教高手,国资委收购公司有什么好处
应该不会改变你的身份！但公司可能能获得更多的资源支持！至于工资待遇，顶多福利会好些！国有控股和私人控股对普通员工影响不大！
国资收购后为什么不拉股票
国资委只能是代管，不插手具体的生产经营。国资委只能是代管，对上市公司的宏观大局实施指导性管理，对具体的经营生产，人事认命等等不插手干涉，财务上管理稍微严格一些。如果一家上市公司被国资委收购后，公司基本面和股价不会有太大的起伏，也不会破产整顿，只能是等待优质资产购并重组后，股价才会有较大的...
国有单位正式员工是否可以投资持股
着眼于国有资产保值增值，结合企业发展战略，围绕主业，优先受让企业中层以上管理人员所持国有控股子企业股权；对企业中层以上管理人员持有的国有参股企业或其他关联企业股权原则上不应收购。企业中层以上管理人员所持股权不得向其近亲属，以及这些人员所有或者实际控制的企业转让。
地方国资委收购百分之十九点九股份是重大利好吗
非常好。地方国资委收购百分之十九点九股份是重大利非常好的，国资入股在短期来说可能对股票是利好的，但股票涨跌又由多方面因素构成。比如供求关系、资金量、政策、消息等，国资入股不一定能使股票上涨。
步步高被湘潭国资委收购后员工成国企正式工了吗
没成。根据查询天眼查官网得知，步步高有两个品牌，一个是商业连锁股份有限公司，一个是教育电子有限公司。步步高商业连锁股份有限公司创立于1995年，致力于成为中国领先的商业及服务业运营商。步步高没有变国企，以“共创美好生活”为企业使命，已经成长为经营零售贸易、电子商务、商业地产、互联网金融、物流...
博雅生物被华润收购对员工是否有益
博雅生物被华润收购对员工有益，1、博雅生物公司被收购的，不影响员工劳动合同的效力，一般依据收购协议约定安置员工，如果解除劳动合同的，给予经济补偿。2、央企华润收购博雅生物正式得到国资委批准，大利好，后期再定增，补充博雅流动运作资金，可以开更多浆站运作大项目，公司效益好了，员工的工资待遇也会...
国资委收购有什么好处
国资委收购的好处主要体现在优化资源配置、提升产业竞争力、增强国家经济安全以及促进国企改革与发展等方面。一、优化资源配置 国资委作为国有资产的管理机构，通过收购可以实现对国有资产的优化配置。收购过程中，国资委可以根据国家发展战略和市场需求，将资源向具有竞争优势和发展潜力的行业或企业倾斜，实现资源...
私企部分股份被国资委收购,那么这个企业是不是就成为国企
不能这么说。国家入股，股份多元化，形成的是混合股份制的股份公司，这是双方向的。叫什么并不重要，重要的是入股后决策权的归属。
保德县启脾回答： 1.在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待...
颜贾15639103962问： 国有企业改制中人员安置问题怎么处理? - ？
保德县启脾回答： 首先,处理程序要公开,每一环节都公示,让传闻谣言自灭;其次,解决方案要公平,同工同酬,做方案是要周密、细致;最后,执行操作要公正,一视同仁.一切用制度说话.
颜贾15639103962问： 如果是私企公司收购国有控股公司,是否需要做职工安置方案?如何处理?比方说要发补偿金,养老金等,收购的 - ？
保德县启脾回答： 需要,收购国有控股公司如果你需要将职工辞退需要做一个会计动作叫“辞退福利”,这个动作分录为:借:管理费用未确认融资费用 贷:应付职工薪酬 这里面就包括要补发的补偿金、养老金等
颜贾15639103962问： 国企民营化改制如何解决职工安置问题 - ？
保德县启脾回答： 国企在08年如果确是破产,当时就要依法进行清算,所有拖欠的工资福利都应该结清.新的公司与原来的国企原则上不应存在法律上的连带关系.原来的国企,在新企业里有没有股份要看当时破产清算以后是否还有剩余资产.(一般破产都是由于资不抵债才会发生)具体可查看新公司的股东账户. 关于职工安置方案,国资委的 《关于进一步规范 工作的实施意见》规定“国有企业实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案.职工安置方案必须经或职工大会审议通过,企业方可实施改制”,而对于具体方案,各省都有不同的政策规定.仅供参考.
颜贾15639103962问： 公司并购怎么解决员工安置问题? ？
保德县启脾回答： 1、所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,一般控制在两个月(或更长时间)以内,以保证收购的顺利进行; 2、过渡期结束后,所有留下来的员工,一律竞争上岗,重新签订书面劳动合同; 3、在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前,以及该法实施后至收购基准日之前,未签书面劳动合同的,要求目标公司一律补签书面劳动合同,以避开双倍赔偿的问题; 4、原则上,收购方不主动开除任何员工,以避开可能支出的经济补偿金; 5、特殊员工,比如“三期”中的女职工,以及工伤、工亡员工,特殊对待,以保证企业的稳定和收购的顺利进行.
颜贾15639103962问： 公司交给国资委我们这些合同工怎么办 - ？
保德县启脾回答： 公司如果发生股东变更一般不会影响经营.
颜贾15639103962问： 求问国有独资企业被私营收购后原员工如何安置 - ？
保德县启脾回答： 新企业承认工龄,则与新企业重新签订劳动合同,或者原国有独资企业给付经济补偿金,新企业重新签订劳动合同.
颜贾15639103962问： 股权转让,职工怎么安置 - ？
保德县启脾回答： 在股权转让前,双方应就职工安置问题进行协商,将对职工安置的问题的条款写入转让协议中.国有企业转为私人企业,不安排好职工国资委是不会批准的.对原有职工,可以有转让后的私企接收,也可以有原单位一次性补偿买断.总之万事民生为本,绝不能留下后遗症.
颜贾15639103962问： 煤矿被整合后如何安置工人 - ？
保德县启脾回答： 那就看大股东单位的意思了,反正是原则上是原单位的正常上班的职工可以继续留职,其他人员(比如长期病假、挂名上班等不正常的)有可能被辞退或提前被原单位终止合同.——我们这里就是这样进行的,估计地方不同、企业不同,做法肯定不同,你可以查查劳动法.
颜贾15639103962问： 烟台国企破产重组职工如何安置 - ？
保德县启脾回答： 【破产 职工 安置费 】劳动和社会保障部《关于破产企业职工安置有关政策问题的复函》劳社厅函(1998)188号第规定:……破产企业职工安置政策仍应执行《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》国发...
