被公司辞退怎么和公司谈
被辞退应该怎么跟公司谈
1. 在公司相关人员和你谈判的过程中，你应该首先表达自己对公司的感情和愿意继续工作的意愿。这样做可以为争取更多的补偿金做准备，因为通常公司在裁员时会提供一定的经济补偿。2. 尽管你可能会表达不愿意离职，但通常情况下，如果公司决定让你离职，那么他们很可能会提出补偿方案。你应该有一个心理预期，...
被辞退怎么和公司谈赔偿?
被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理，根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
被辞退怎么和公司谈赔偿
4. 在特殊理由辞退情况下，公司可以选择赔偿或提前通知员工。特殊理由包括员工因个人原因无法胜任工作，且公司无法调整工作内容，或因合同变更双方达成协议，以及员工能力不足经过培训或岗位调整后仍无法满足工作需求。公司辞退员工补偿金支付条件包括：1. 双方协商一致解除劳动合同，公司应根据员工工作年限支付经...
公司突然辞退我如何应对
公司突然辞退我如何应对 如果公司突然辞退你,可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了...
因为公司原因被辞退怎么处理
公司原因被辞退的，应当支付双倍的，按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿，但如果涉及到劳动者存在违反用人单位的工作纪律的行为，那么是不需要支付赔偿的，具体情况结合实际而定。一、公司原因被辞退怎么赔偿?公司原因被辞退的，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
公司口头通知辞退你,应该如何与公司谈判?搞清这几点从容应对
如果公司口头通知你被辞退，没有书面解除劳动合同通知，你应该如何应对呢？1. 如果公司未提供书面辞退通知书，或在你收到书面通知前，你应假设一切如常，继续上班。如果公司让你交接工作，你可以在原岗位上正常工作，保留上班证据。如果你无法进入公司，保留无法进入的证据。在此期间，公司必须正常支付工资。
被公司辞退,要怎么跟公司沟通?
2.沟通时舍弃你的自尊心 无谓的自尊和自傲只会成为沟通的绊脚石，因此，至少应当在沟通的时候舍弃自己所谓的自尊心。不要说出“我的自尊心不允许我……”这样的话，这只会让沟通无法进行下去。3.沟通要做到坦诚相待 沟通的过程中与沟通对象坦诚相待非常重要，不要有隐瞒，坦诚是你们通过沟通加深合作关系...
公司找理由辞退我该怎么办
如果公司找理由辞退，可能需要准备以下材料：1、劳动合同：查看自己的劳动合同，了解自己的权利和义务，以及双方的解除合同程序和条件；2、公司相关规定：了解公司规定和劳动法相关规定，了解自己的权利和义务，以及公司的管理制度；3、公司与员工之间的书面文件、邮件、短信等：这些文件可以作为证据的一部分，...
被公司辞退我该怎么和公司谈补偿
法律主观：劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...
被辞退应该怎么跟公司谈
首先自己心中要有个心理预期，比如你想要N+1的补偿金；但是你不能直接和公司去谈，要让公司先提出自己的方案，比如公司只同意给n的补偿金，没有达到你的预期目标，那么就不同意这个方案，也不同意离职。每天正常上下班就行。有些大点的公司hr为了尽快地完成老板安排的裁员目标，很有可能给予你的补偿金...
鄂尔多斯市果糖回答： 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
于刘15779751181问： 被公司辞退怎么维护自己权益 ？
鄂尔多斯市果糖回答： 1、员工要明确,如果是公司要辞退员工,那么就要让公司出一份辞退员工的声明.公司辞退员工后,员工可向公司索取经济补偿.2、用人单位应该向劳动者支付经济补偿,如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致,也是需要支付经济补偿金的.3、如果公司违反规定解除或终止劳动合同的,那么是要支付经济补偿金二倍的赔偿金.
于刘15779751181问： 公司要解聘一名员工,让我出面跟他谈,该怎么谈可以婉转一点表达意思? - ？
鄂尔多斯市果糖回答： 你看一下美国电影:在云端,那是一个专门关于专业解聘员工的服务机构的故事,能给你很大启发
于刘15779751181问： 辞退员工公司如何跟员工谈辞退公司员工如何与公司谈 ？
鄂尔多斯市果糖回答： 一、公司要辞退员工,员工是否可以辞退?你好,员工怀孕公司是否可以辞退员工要根据具体情况分析,一般是不可以的.根据我国劳动法第四十二条的规定,劳动者有下...
于刘15779751181问： 如果被公司辞退了想老板再给个机会怎么说 - ？
鄂尔多斯市果糖回答： 1、表示自己的行为不对,自己认识到自己的错误. 2、承诺以后不在回发生这样的事情了,自己肯定会改. 3、希望公司再给一次机会 4、如果能留下来自己会努力工作,不会再给单位带来麻烦.
于刘15779751181问： 公司无故解雇我,我应该如何和公司谈判争取属于自己个人利益 - ？
鄂尔多斯市果糖回答： 你说呢...
于刘15779751181问： 公司劝退员工怎么办 - ？
鄂尔多斯市果糖回答： 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
于刘15779751181问： 在试用期被辞退,我想要一个月的补偿,怎么和经理谈才可以呢 - ？
鄂尔多斯市果糖回答： 在试用期被辞退,也可以要求补偿,但应该不可能有一个月工资那么多,你可以参照劳动法去跟公司协商,如果协商无果,可以求助劳动部门,或寻求法律援助!
于刘15779751181问： 突然被公司辞退该怎么办 - ？
鄂尔多斯市果糖回答： 当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面的通知书.没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班.拒绝办理离职手续. 你可以要求一些补偿 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、补交...
