被公司停职后一般怎么处理
停职检查期间工资怎么发放
全额发放，部分发放，不发放。1、全额发放：某些公司会在停职检查期间继续按照正常工资发放周期向员工支付全额工资。这意味着将按照合同或雇佣协议所规定的金额收到工资。2、部分发放：另一些公司会根据具体情况，在停职检查期间支付部分工资。是根据公司政策或法律规定的一定比例，或者根据雇佣合同中的特定条款...
停薪停职就是辞退吗
停薪停职不是辞退。停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。公司停职停薪不算解除合同。因为劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的，所以停工留薪一般是不可以解除劳动合同的。换句话来说，也就是公司停职停薪，不算解除合同。合同到期违约的...
被停职多久违反劳动法
被停职一年违反劳动法。 停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 单位通知员工待岗。停薪停职，如果是公司准备和职工解除劳动合同，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会...
被公司停职且不发基本工资,作为员工该怎么办?
如果是被公司无故停职，并且不发薪资，那么可以向相关部门举报这个公司，申请劳动仲裁。如果是由于你自己的个人失误导致公司利益受到严重损失，那么被停职也是正常的。
公司无缘无故给员工停职该怎么办
亲!您好!很高兴为您解答!无故被公司停职解决如下停职不是开除,停职必须是有原因才行,但是停职期间是有工资的,可以申请劳动仲裁进行赔偿。
被公司停职停薪和停薪留职需要什么书面手续吗?
被公司停职停薪和停薪留职通常需要办理一定的书面手续。对于停职停薪，职工需要提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。协议书的内容应包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动...
被公司无故停职怎么办?停职是不是就是开除?我可以要求赔偿吗?_百度...
停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的，可以申请劳动仲裁进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...
被作停职检查的人,在停职检查期间还有职务吗?
在停职检查期间还有职务。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。若员工对停职决定不服的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提供你的劳动...
公司社停职调查是不是不用回公司上班
停职待岗可不是直接回家，是有规定时间的无计酬工作，一般都是没有工资工作一个月，但有的也会根据事件的大小来决定待岗多久，这样做的目的不是去开除犯了规则的行为人，而是让行为人明白所犯错误的危险性，起到一个教育的目的，让行为人在今后的工作中能认真细致的做好本职工作！
停职调查期间工资待遇
停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除...
南皮县果复回答： 劳动者如果因为被停职要申请劳动仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请,按照被申请人的人数提交副本,并提交相应的证据材料.仲裁申请书应当载明...
英郭17756096276问： 暂时停职处罚规定 ？
南皮县果复回答： 暂时停职不是处罚.停职在很多人眼中意味着被开除或辞退,不过这种可能性也是非常大的.公司之所以会对某些员工进行停职的确因为这些员工可能做出了某些不符公司规定行为,停职的意思很简单就是指暂停其履行的职务,接受调查或审核,严格的说停职算不上处分,属于检查阶段如何处分是检查后的事了.
英郭17756096276问： 公司无故停薪停职怎么办? - ？
南皮县果复回答： 对你停薪留职没有原因的话,可以通过劳动仲裁申请仲裁.
英郭17756096276问： 我被停职了该怎么办？
南皮县果复回答： 那要看你还想要不想要那份工作了,如果想那就以积极 诚恳的态度,去对待,解决.每一件事情都有它的两个面,没有过去去的槛,相反如果不想,那就正好一走了之了,呵呵
英郭17756096276问： 被单位停职3年了,现接到单位书面通知让我回交接工作,我该怎么办 - ？
南皮县果复回答： 接到单位书面通知让我回交接工作,你可以先去了解下情况,比如交接的原因,为什么不是三年前,而是现在.二是要交接的内容是什么.三是交接的时间是写三年年还是现在.当然,你还可以提出要求补偿停职的损失.
英郭17756096276问： 我被停职了,我是该继续等待留下,还是辞职去找另一份工作呢?？
南皮县果复回答： 想离职就等复职后,证明一下自己.
英郭17756096276问： 停职反省多久算离职 ？
南皮县果复回答： 不会离职,停职作为公司内部的决定,由于劳动关系仍然存在,所以用人单位必须向职工支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资.《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理.没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法.
英郭17756096276问： 公司无故要求我停职停薪诱导我主动辞职我应该怎么办? - ？
南皮县果复回答： 如果公司违规给劳动者以停职停薪处理,变相强迫劳动者主动辞职的,那么尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求公司赔偿损失.
英郭17756096276问： 无过错的情况下被公司停职可以申请劳动仲裁么 - ？
南皮县果复回答： 若对停职的公司决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定.如果没有,可要求用人单位举证.然后要求撤销公司停职决定,
英郭17756096276问： 停职是啥意思?不用上班?停职是啥意思?不用上班,工资照领?这和带 ？
南皮县果复回答： 停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查. 严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事!停职不用上班但是没有工资!带薪休假是不用上班但是还有工资!
