表现目标趋近型
满足这几个特征的目标才可能被有效实现
趋近型相对的是回避型目标，举个例子比如戒烟这件事，或者少吃糖这件事，可能目标是让自己更健康这个就是趋近的，那要是有肺癌或者糖尿病家族史，避免裸换肺癌或者糖尿病救赎回避型了。【个人体验】目标的四大重要特征具体，困难，近期和趋近，我也是对前三个比较有感觉。每个月都会在八大方向，设定十几...
表现趋近目标选择什么难度
表现趋近目标选择适中难度。表现趋近目标。着眼于展现自己的能力，做到比别人优秀，根据常模标准来判断自己的表现。学习目标的话应该是有阶段性的，要学会适应变通。要循序渐进，根据自己的能力来制定目标。
职业发展策略有哪些?
1、一步到位型，针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快实现。比如希望成为机电技师，就可直接进入机电方面的企业而一步到位。2、多步趋近型，对于那些目前无法实现的目标。先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标。比如，想做企业老板，但目前没有足够的资本，...
职业发展策略有哪些?
1. 一步到位型：适用于在现有条件下能够迅速实现的职业目标。例如，如果目标是成为机电技师，可以立即加入机电领域的公司以迅速实现目标。2. 多步趋近型：适用于目前无法实现的目标。可以先选择一个接近目标的职业，然后逐步接近，以实现理想目标。例如，如果梦想成为企业老板但目前缺乏资本，可以先为他人工...
想要走进消费者的心,你首先得懂得消费者的心。
二、目标趋近效应 99%变成100%的这段时间总是特别的漫长 不知道大家有没有这样一种感觉:我们越是趋近某个目标,越是愿意不惜一切代价去完成它,这在心理学上就叫做目标趋近效应。通俗的来说,就是人们为了不让之前花费的巨大沉默成本付诸东流,而对最后需要完成的那部分,愿意付出更多的代价。 那么这个心理效应对于我...
成就目标理论的代表人物
1.成就目标理论开始于20世纪七八十年代，Dweck等学者提出成就目标可分为两种：第一种是成绩目标，是指学习是为了获得成绩，表现自己的能力;第二种是掌握目标，学习是为了掌握知识，发展自己的能力。这两种目标均是趋近成功型目标。2.到20世纪90年代，Elliot A.J.及其同事提出成就目标不仅有趋近成功型，...
健身、背单词类自律型产品,该怎么培养用户的使用习惯呢?
如果你接下来没有继续登录，软件会在你平时登录的时间点发送提醒推送，提醒你之前已经完成了多少目标，充分利用“目标趋近效应”，让你感觉不继续就会浪费了之前的努力。能够防止你自己的“需求唤起闹铃”失效。（除了一些破罐破摔的人）这就是为什么幼儿园的时候，当你的名字后面贴上了第一朵小红花，你就...
中学生学业自我妨碍的影响因素研究
自我妨碍作为一种非适应性的学习策略，它与个体不恰当的目标取向有着密切的关系，国外有关成就目标与自我妨碍的关系，已经得出一些较为一致的结论：自我妨碍与回避型成绩目标呈正相关，与掌握目标呈负相关，但趋近型成绩目标与自我妨碍的关系还不确定。国内有关自我妨碍策略的研究比较少。李晓东(2003)等人从...
什么是双趋型冲突?
双趋冲突（Approach-approach conflict） 双趋冲突指两种或两种以上目标同时为人所吸引， 而人只能选择其中一种目标时所产生的内心冲突。 这是一种趋近一趋近型冲突，即所谓的 “鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”式冲突。 例如，一个人同时收到两项具有同等吸引力的工作邀请， 对其中一项的选择，意味着...
理论分享2 | 目标定向理论(goal orientation theory)
目标定向，不仅是个体追求成就的思维模式，也是塑造团队效能的重要元素。它影响着个体的工作绩效、动力和创造力，甚至团队的适应性和绩效。成绩目标可能带来压力，而学习目标则激发积极的驱动力。在团队层面，学习目标与成绩趋近目标对于创新有着积极影响，而成绩回避目标则可能导致负面效应。在互联网时代，知识...
爱民区右旋回答： A型行为其特征如下: 其一,雄心勃勃,争强好胜,对自己寄予极大的期望;其二,苛求自己,不惜任何代价实现目标;其三,以事业上的成功与否,作为评价人生价值的标准;其四,把工作日程排得满满的,试图在极少的时间里,做极多的工...
璩贴13037595340问： A型、B型、C型性格的特征及其对健康的影响? - ？
爱民区右旋回答： 一)A型性格 A型性格有强烈的竞争心理,脾气急躁.以快节奏、高效率、强竞争力,以及强烈的好胜心为外显特征的,为人型行为方式或A型性格(不是A型血型).A型性格又称“经理性格”.由于其符合现代社会发展的需求,如今已被开放...
璩贴13037595340问： 什么是A型行为?它有什么特点? - ？
爱民区右旋回答： A型行为—type Abehaviour A型行为是美国加州心脏病专家Meyer Friedman和Rosenman RH于1970年提出,其基本行为特征为竞争意识强,对他人敌意,过分抱负,易紧张和冲动等. 行为特征:①时间紧迫感,行为急促,工作速度快;不仅是怕误时,而且总想提前;脾气急躁,缺乏耐心,常因急于考虑做什么事情彻夜不眠,甚至半夜起床做事情;②争强好胜、暴躁:常常是雄心勃勃,目标远大,措施强硬,行为刚毅、果敢勇猛,只想到奋斗目标,不顾不良后果.有时甚至一意孤行,独断专横.走路办事匆忙,说话快、急、声音响亮,常带爆破性音调;③敌意:总是把周围的人看作自己的竞争对手,把外界环境中不利因素比重看得大,有很强的他人和环境控制欲.
璩贴13037595340问： 什么是双趋型冲突? - ？
爱民区右旋回答： 双趋冲突(Approach-approach conflict) 双趋冲突指两种或两种以上目标同时为人所吸引, 而人只能选择其中一种目标时所产生的内心冲突. 这是一种趋近一趋近型冲突,即所谓的 “鱼我所欲也,熊掌亦我所欲也”式冲突. 例如,一个人同时收到两项具有同等吸引力的工作邀请, 对其中一项的选择,意味着对另一项的拒绝,于是, 这人处于一种犹豫不决的冲突状态.这也是 勒温 所设想的三种基本冲 突类型之一.
璩贴13037595340问： 18型人格 - ？
爱民区右旋回答： 十八种性格: 1.开放性:描述是否愿意与人交往,注重和谐发展;(杨丞琳,小s应该都很活泼开朗,小s很开放吧) 2.完美性:描述追求完美,重视目标计划的程度;(成龙,刘德华,章子怡,蔡依林等吧,很多明星都很认真,追求最好) ...
璩贴13037595340问： 什么是趋近行为 - ？
爱民区右旋回答： 趋近,接近或接受一种刺激物或刺激情境的倾向;趋向或走向统一或一致. 趋近行为,即由上述倾向所作出的行为.
璩贴13037595340问： 当目标是由下而上制定时,制定的目标趋向于有哪些特点 - ？
爱民区右旋回答： 可规划为smart原则:S:(Specific) 明确性 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确理解目标;M:(Measurable) 可测量 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;A:(Achievable)可实现 目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了;R:(Relevant)相关性 组织目标与个人工作能结合 T:(Time table)时间表,要在规定的时间内完成;
璩贴13037595340问： 君子兰怎么养才不容易死? - ？
爱民区右旋回答： 君子兰的生长受水、土、肥、光、温度、湿度因素的影响很大. 1.水君子兰对水的要求如下: 水的酸碱度:君子兰喜欢中性或微酸性的水,PH值在6.5左右.各地的水质酸碱度不同,如果不是中性或微酸性的水,就应考虑加以改善.如呈碱性...
