薪资核算常用公式
餐饮企业的成本核算方法
餐饮企业成本核算的方法如下：其计算公式是：本月耗用原材料成本=厨房原料月初结存额+本月领用额-月末盘存额。餐饮服务业的成本计算的常用公式：本期耗用原料成本＝期初原材料＋本期购进原料—期末结存原料 成本价=进货价／（出成品率＊投料标准（数量）毛利率＝（销售价格—原料成本）／销售价格＊100...
固定资产计算公式是什么
固定资产计算公式是什么如下：固定资产净值=固定资产原值-累计折旧，即：固定资产原值=累计折旧+固定资产净值。残值是预计的以后可以回收的价值，通常残值率是5%或10%。固定资产原值是“固定资产原始价值”的简称，亦称“固定资产原始成本”、“原始购置成本”或“历史成本”。固定资产原值反映企业在固定资产...
核算工资的公式是什么?
不同工种是不同的，比如制造的人工，管理人员的工资等等，你说的是不是应该是工人的工资吧。工资核算：某制造业有两个基本生产车间，第一车间生产A、B两种产品，第二车间生产C产品；另有一生产模具的辅助生产车间生产1号、2号两种模具；还有一专门提供电力的辅助生产车间。本月第一车间的生产工人计时...
权益法核算公式
权益法核算公式：投资收益 = 投资金额 × 持股比例 × 联营企业或合营企业的净利润。权益法核算公式是用于计算对联营企业或合营企业的投资收益的方法。在权益法核算中，投资者将其对联营企业或合营企业的投资计为权益投资，并按照其在联营企业或合营企业的持股比例计算投资收益。通过使用权益法核算公式，...
绩效工资核算方法
绩效工资核算方法是企业管理中的重要组成部分,它涉及到员工的薪酬福利,直接影响到员工的工作积极性和企业的整体效率。以下是对原文内容的梳理和改写,以提高内容质量并纠正相关错误:一、绩效考核得分绩效考核计算公式=KPI绩效(50%)+360度考核(30%)+个人行为鉴定(20%)绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50%;360度考核总...
excel核算工资10米以下400元,大于10米每米加55的公式是什么?
如果米数在A2，不足1米的不算，公式：=IF(INT(A2)<=0,0,IF(INT(A2)<=10,400,400+(INT(A2)-10)*55))如果不足1米算1米，公式：=IF(ROUNDUP(D2,0)<=0,0,IF(ROUNDUP(D2,0)<=10,400,400+(ROUNDUP(D2,0)-10)*55))
求:工资核算中的个人所得税计算公式?
减除费用标准为4800元。计算公式：应纳税额 = 应纳税所得额 x税率-速算扣除数 应纳税所得额 =工资薪金所得-4800 所以，你说的底薪＝9000，即工资薪金所得＝9000，应纳税所得额＝9000－2000（以当地个人所得税起征额2000计算，属于5000至20000期间，你的应纳税额＝7000×20％－375＝1025元 ...
投资利润率等的核算公式
公式：投资利润率=年平均利润总额\/投资总额×100%（年平均利润总额=年均产品收入-年均总成本-年均销售税金及附加）投资利润率是指项目的年息税前利润与总投资的比率，计算出的投资利润率应与行业的标准投资利润率或行业的平均投资利润率进行比较，若大于（或等于）标准投资利润率或平均投资利润率，则认为...
统一公司周末加班12h加班薪资核算公式是怎么样的?
1、根据劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于zhidao劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六加班...
如果五月份是在24日离职,五月份工资应该核算的公式是什么?可否告知?五月...
5月份工资计算公式是：你的月工资×5月份实际工作的天数÷21.75 此外，5月1日为法定节假日，工资按3倍计算（日工资=月工资÷21.75）。以上意见，仅供参考。
孝感市百士回答： 工资按其计量形式来说有两种:计时工资和计件工资. 计时工资是最常用的工资形式,根据计算工资的时间单位的不同一般可以分为月工资标准,日工资标准和小时工资标准.日工资标准=月工资标准/20.92天,小时工资标准=日工资标准/8小时.劳动者全勤,则按月工资标准计发工资;劳动者缺勤或加班加点,则按日工资标准或小时工资标准扣发和加发工资. 另外,加班加点的工资支付: 安排劳动者延长工作时间的(也就是加点),支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不底于200%的工资报酬;法定节假日安排工作的,支付不底于工资的300%的工资报酬.
崔仪17041256804问： 工资的计算公式呢? - ？
孝感市百士回答： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.9231.5*平时加班工时+固定月薪/20.9232*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.9231.5*平时加班工时+固定月薪/20.9232*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.9231.5*平时加班工时+固定月薪/20.9232*周末加班工时;
崔仪17041256804问： 敢问薪酬核算中会用到哪些excell函数? - ？
孝感市百士回答： 你好!除了税率的计算,其他的用小键盘上的+-/*计算就行了.要是工资是分档次的,还需要用到if判断,dateif,today时间函数,要是四舍五入等有要求的话还要用到round、int等.总之要根据你的实际情况来单独设置公式. 如果你想仔细学习的话,就把这些函数搞清楚,要是想省事,可以去网上找一个做好的工资表打字不易,采纳哦!
崔仪17041256804问： 做HR工作,必须具备计算薪酬的EXECL的常用函数有哪些? - ？
孝感市百士回答： 基础公式: 加减乘除(+-*÷) 求和,条件求和(sum,sumif) 计数(count,counta,countif) 最大最小值(max,min,large,small) 保留小数(round,roundup,rounddown) 排名次(rank) 条件判断(if) 引用(vlookup(使用F4锁定区域)) 文本操作(concatenate,upper,lower,left,right,mid,len) 其他(rand,now()……)薪酬管理所需公式: 平均数(average) 分位值(percentile) 回归(GROWTH)除此之外,图表、透视图、数据有效性相关的知识也需要好好把握.
崔仪17041256804问： 请问计算薪酬时,常用的函数有哪些,各种函数怎么使用? - ？
孝感市百士回答： 具体看你们工资表里都有什么项目或者要求,说几个一般会用到的: 保留小数位:round(,) /roundup(,) /rounddown(,) 求和:sum() 汇总表或者分类求和时:sumif() 最常用的是这个:vlookup() 还会用到:subtotal(103,)if() left() find()...... 因为我们的工资分户都在一个表里实现大体都是这些函数各种嵌套.
崔仪17041256804问： 工资计算公式？
孝感市百士回答： 2450÷标准工时174≈14元/时1.5倍的工资14*1.5=21元/时2倍工资=28元/时3倍工资=42元/时
崔仪17041256804问： 月工资计算方法? - ？
孝感市百士回答： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75*月标准工资
崔仪17041256804问： 计算工资公式是???？
孝感市百士回答： 这还不简单,你再算一下,你老板是这样算的: 2500除31天=80.64,你老板直接进了一位,成81(每天) 81再乘以20天,不就等于1620元了!
崔仪17041256804问： 谁知道计算薪酬的公式?要有科学根据的. - ？
孝感市百士回答： 有很多种,比如:计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等 一、计时工资的计算: 采用月薪制计算应付工资,有两种方法. 1、每月固定按30天计算,以月工资标准除以30日,计算出每月的日工资...
崔仪17041256804问： 谁知道工资的计算公式啊?？
孝感市百士回答： 若当月是非颠倒30天计算: 1、900/22/8=元/每小时 2、加班时间若按双倍付工资:4X(900/22/8=元/每小时)X2加班时间若按双倍付工资:4X(900/22/8=元/每小时) 3、若工作22天,每天加班4小时计算:加班时间若按双倍付工资:4X(900/22/8=元/每小时)X2加班时间若按双倍付工资:4X(900/22/8=元/每小时) 4、加班时间若按双倍付工资:900+4X(900/22/8=元/每小时)X2加班时间若按双倍付工资:900+4X(900/22/8=元/每小时)
