苏州罗斯蒂装配车间
作者&投稿：宁建 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
苏州罗斯蒂装配好还是注塑好
装配好。因为装配车间非常干净，主要是做医疗用品的组装，可以站着也可以坐着，活也不是很累，而注塑需要站着且车间没有点味道可能有些人不习惯。罗斯蒂精密制造是一家精密注塑产品生产商，以合同制造、OEM和精密注塑为主，产品广泛应用于商用机器、汽车、医疗、消费电子及食品包装等领域。
苏州罗斯蒂装配车间怎么样
苏州罗斯蒂装配车间好做，主要是做医疗用品的组装，车间很干净，活也不是很累。罗斯蒂为包装、消费品和商业电器、汽车、医疗保健等行业提供注塑和合同制造服务，始终致力于为客户提供创新的解决方案。车间一般指生产现场。生产现场就是从事产品生产、制造或提供生产服务的场所，即劳动者运用劳动手段，作用于...
苏州罗斯蒂装配车间怎么样
首先苏州罗斯蒂装配车间主要是做医疗用品的组装因此车间很干净。其次工作较为轻松，每天工作7小时就可以下班。企业信息罗斯蒂精密制造（苏州）有限公司于2006年02月16日成立。公司业务范围涉及高精密注塑及合同制造等领域，为食品包装、医疗、消费电器、商用机器、汽车等领域的世界领先企业提供完整的产品解决方...
苏州罗斯蒂哪个部门好
装配部门。主要是做医疗用品的组装，车间很干净，活也不是很累。整体的工作量较小，办公环境舒适。
苏州罗斯蒂装配好还是注塑好
苏州罗斯蒂装配和注塑相比装配好。装配部门主要是做医疗用品的组装，车间很干净，活也不是很累。整体的工作量较小，办公环境舒适。
桐乡市瑞白回答： 苏州罗斯蒂的工作情况不累.具体来说,工作环境干净,工作是坐班,中间有休息,早上9点到晚上6点,工作时间也不长.每天总时间为8小时,工作量不多,而且工作轻松.此外,具体的感受可能会因人而异.如果你计划前往苏州罗斯蒂工作,建议在实地体验后再做决定.
鱼饼13632551257问： 罗斯帝电子公司怎么样 ？
桐乡市瑞白回答： 公司挺好的,属于中外合资,待遇比较丰厚,出粮准时,有工休假.公司业务范围涉及高精密注塑及合同制造等领域,为食品包装、医疗、消费电器、商用机器、汽车等领域的世界领先企业提供完整的产品解决方案.ROSTI罗斯蒂苏州拥有 “从3D概念到产品实现只需72小时” 的研发中心,协助客户顺利开发产品并上市.罗斯蒂集团在全球设有八家制造工厂,两个研发中心和一个业务支持中心在亚洲共有两家工厂,分别位于中国苏州和马来西亚柔佛州.
鱼饼13632551257问： 罗斯蒂(苏州)工程塑料有限公司 - ？
桐乡市瑞白回答： 那公司不错,我好几个朋友在里面上班,福利待遇好的很,如果你朋友真去了那里可就好了,找个好工作不容易,找个好公司更是不易啊
鱼饼13632551257问： 罗斯蒂精密制造苏州有限公司注塑车间有没有危险性和健康安全� - ？
桐乡市瑞白回答： 欧美公司,就是工作太累了,2天白班2天夜班,倒的人受不了,里面很热,注塑机能不热吗,夏天出来都能感冒,说实话太累了,比机械厂还累
鱼饼13632551257问： 劳动合同里写听从调配.我报的是装配车间,在装配做了一个月调我去喷油部我可以不去吗 - ？
桐乡市瑞白回答： 不可以,应为在劳动合同里已约定服从调配.你可以和单位协商,如果单位一定叫你去,你不去的话,单位可以按劳动合同法第三十九条第二款解除你的劳动合同,没有经济补偿.
鱼饼13632551257问： 装配车间技术员怎么样 - ？
桐乡市瑞白回答： 装配车间的技术员主要是进行工艺流程等技术的问题设计与解决,需要对生产制造比较熟悉,还是比较锻炼人的一个职位,后续可以向研发与设计深入发展.
鱼饼13632551257问： 想去罗斯蒂上班,但是交通不知道怎么样,苏州园区罗斯蒂厂车线路有几条?都是到哪些地方的? - ？
桐乡市瑞白回答： 状况那都差不多,时间点,线路都有关系,当然这些线路你每条试乘就会有最好的答案了,公交站台都写着的线路
鱼饼13632551257问： 急,急去日产做涂装、总装、焊装车间一线操作员怎样? - ？
桐乡市瑞白回答： 选择顺序如下:总装、涂装、焊装.总装干净、涂装最干净但接触化学品多、焊装脏累当然工资相对也高点.
鱼饼13632551257问： 装配车间第一季度三个月的平均产量是360台一二三月份的产量比是6:4:5一月份装配多少台 - ？
桐乡市瑞白回答： 三个月的总台数:360*3=1080 产量比1080/(6+4+5)=72 一月份的台数:72*6=432 二月份的台数:72*4=288 三月份的台数:72*5=360 三个月加起来就是总数了,平均起来就是360
鱼饼13632551257问： 弗迪电池装配车间累不累 ？
桐乡市瑞白回答： 弗迪电池装配车间累.电池厂的工人也是到车间,既然是一线工人,两班倒肯定是辛苦的.生日夺命流水线,暗无天日鬼车间,这绝对不是危言耸听.事实上,过去我们的企业里面,对于底层员工的重视度不够,缺乏足够的尊重,存在着压榨员工的现象.不过,现在总体上来说,有很大改善,员工的福利待遇有所提升.另外,既然我们是普通员工,就要做好吃苦的打算,努力攒钱,才是硬道理
