节日加班一天补休3天
劳动法对于换休是怎么规定的!不给加班费只换休!周六周日换休,一天是给...
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资，在劳动法...
法定节假日加班,公司不算加班费,过后补休,请问补休几天?
法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费.根据企业工资支付相关规定：用人单位根据实际需要，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定...
法定节假日上班一天补休几天
用人单位安排劳动者周末加班的，应当安排劳动者补休，加班几天补休几天，未安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的，没有规定必须安排补休应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式，法定极限加班工时36小时...
双休日(周六周日)连续加班,公司只肯补休一天(并无加班费用),违反劳动...
双休日（周六周日）连续加班，安排补休是合法的，但补休一天后，还要支付另一天的加班费（双倍）。
...想换取调休可以吗?可以的话一天加班能换取几天调休?
这是一个存在争议的问题。根据《劳动法》第44条的规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”由该条规定可以看出，法律只规定了双休日加班的情况下，单位有调休或者支付200%加班工资...
关于节假日上班后,补休应该补几天?
国家规定的节假日是不允许补休的！必须给加班工资！国家规定的节假日是：元旦1天（其余两天算周末），春节三天，清明1天，劳动节1天，端午节1天，国庆3天，中秋1天！
请问国庆节没有加班费但我们仍然上班节后补休三天就补三息休这付...
国庆节三天安排上班，节后补休三天违法。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班，应当安排补休的仅限于休息日安排工作的情形，法定休假日安排工作的，不应安排补休，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
劳动法节假日加班补休规定
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 假如一个月薪为2175元的员工，他的日加班基数就是2175元除以21.75天即100...
国庆节不放假,说后面补休3天,但是没有加班工资,这样合理吗?
不合理啊 因为国庆放七天，补休三天，等于是加班四天，加班这四天应该是有两倍的工资的，如果国庆不放假，补休三天肯定是不合理的。
2014年清明节第三天加班一天补休几天
一、元旦：1月1日放假1天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。五、端午节：6月2日放假，与周末连休。六、中秋...
鲤城区辛贝回答： 不可以,劳动法规定,法定假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.建议你与用人单位协商,看看是否可行.
殳阙15590665582问： 请问法定节假日上班不给支付3倍工资,而是给予一天加班以3天补休,这样做合法吗? - ？
鲤城区辛贝回答： 不合法.法定节假日需支付3倍工资.
殳阙15590665582问： 如果在法定节假日加班不拿加班费是否可以补休3天？
鲤城区辛贝回答： 可以的啊
殳阙15590665582问： 国庆中秋同一天加班费怎么算?？
鲤城区辛贝回答： 2020中秋国庆同一天,但是,国庆中秋加班费还是按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬,不会叠加.员工本人要求安排补休的,用人单位可以安...
殳阙15590665582问： 请问法定节假日补休三天合法吗?？
鲤城区辛贝回答： 不合法,应按工资标准的三倍支付报酬. 违反劳动法的行为 违法,应当按照300%支付加班工资. 不合法.
殳阙15590665582问： 2020年十一和中秋加班怎么算? - ？
鲤城区辛贝回答： 2020中秋国庆同一天,放假时间为10月1日—8日共8天.法定节假日是10月1日—4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;10月5日至8日为休息日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休,不能安排补...
殳阙15590665582问： 假日加班一天该补休几天 - ？
鲤城区辛贝回答： 工资是三天的,补休就应该是三天,不过补休一般是一天.
殳阙15590665582问： 您好,我想问一下有没有一部法律规定了法定节日加班不能通过调休的方式补假应当支付三倍工资, - ？
鲤城区辛贝回答： 《中华人民共和国劳动法》《劳动法实施条例》等法条明确规定:国家法定节假日安排员工上班的,必须支付三倍工资,不能安排调休.休息日安排员工工作的,如果不能安排同等时间的调休,那么就需要支付2倍的工资.所以在实际操作中,有些公司故意误读法律条文,法定节假日安排员工工作的,只给与同等时间的补休和调休,这是不符合规定的.比如国庆节放七天假,那1—3号上班的,必须给3倍工资,无调休的说法.4—7号上班的,不能安排补休的,要给2倍工资!
殳阙15590665582问： 清明节加班没有加班费要补休几天 - ？
鲤城区辛贝回答： 清明节当天加班,用人单位不需要安排补休,支付劳动者3倍工资的加班费即可.《劳动法》《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
