胜任力模型的五个层次
作者&投稿：阮饼 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
概念传奇内容简介
书中，任立先生创新性地提出了“概念划痕，品牌印记”的“螃蟹模型”品牌战略运营体系和品牌生涯管理规划模型，这些都是他多年研究的精华，旨在帮助企业和读者构建独特且深入人心的品牌概念，以及持久且鲜明的品牌形象。他毫无保留地分享了他的智慧，旨在以期更多企业能在品牌建设道路上取得突破。
文化产业中的创意领导力
共4个层次:第一是流通部门,包括交通运输、邮电通讯、商业、饮食、物资供销和仓储等业;第二为生产和生活服务的部门,包括金融、保险、地质普查、房地产、公用事业、 居民服务、旅游、咨询信息服务和各类技术服务等业;第三为提高科学文化水平
数字逻辑的教材版本
第4章 同步时序逻辑第5章 异步时序逻辑第6章 脉冲产生电路第7章 数\/模与模\/数转换电路第8章 编程逻辑第9章 EDA设计附录A 逻辑符号对照表参考文献 基本资料书名:数字逻辑作者:何火娇 主编 任力生 姚传安 副主编书号:978-7-113-11706出版社:中国铁道出版社出版时间:2010年8月定价:25.00内容摘要全书共分为9章,...
...还要磨牙吗?总是磨牙会不会影响烤瓷牙的固任力?
你好，根据你的描述情况，一般备牙时磨的量够了，是不需要再磨了！拆冠后，重取模型，重新做就可以了，如果磨的量不够需要再修一下！
合作市蓝乐回答： 洋葱模型(彭剑峰,2003)被比拟为洋葱的结构,描述胜任力时由外层及内层、由表层向里层,层层深入,最表层是基本的技能和知识,最核心层为个体潜在的特征.胜任力洋葱模型从外到内主要包括了知识、技能、自我形象、社会角色、态度、价值观、个性和动机.
夏真17623301873问： 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次 - ？
合作市蓝乐回答： 很高兴告诉你!特征是一种综合概念,它作为＂开发过程中各种信息的载体＂除了包含零件的几何拓扑信息外,还包含了设计制造等过程所需要的一些非几何信息,如材料信息、尺寸、形状公差信息、热处理及表面粗糙度信息和刀具信息等因此特征包含丰富的工程语义,他是在更高层次上对几何形体上的凹腔、孔、槽等的集成描述 愿我的答案对你有所帮助!
夏真17623301873问： 胜任模型的胜任模型的概念 - ？
合作市蓝乐回答： 胜任模型具有几种类似概念,如胜任力模型、岗位胜任模型、胜任能力模型、胜任素质模型等. 胜任素质的研究始于20世纪60年代后期,直到1973年,心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为,从...
夏真17623301873问： 胜任力模型 系统 - ？
合作市蓝乐回答： 胜任力模型,就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企...
夏真17623301873问： 如何做胜任力测评 - ？
合作市蓝乐回答： 做胜任力测评方法如下: (1)胜任力模型构建技术 20世纪70年代由管理学家所发明,通过对企业中不同绩效水平的员工进行BEI访谈(行为事件访谈),并对结果进行主题分析和专家讨论等方式,形成岗位的特定用人要求. (2)心理测量学技...
夏真17623301873问： 一个企业一般来说有几个胜任模型 - ？
合作市蓝乐回答： 胜任模型,又称胜任力模型,是企业管理方法.在一个组织中,不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的;在不同组织和不同行业中,相同的或类似工作岗位上,员工的胜任力特征也不尽相同.因此,我们把担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和称为＂胜任力模型＂(competencymodel).
夏真17623301873问： 解释胜任特征的冰山模型 - ？
合作市蓝乐回答： 心理学家麦克利兰于1973年提出了素质体系的冰山模型,他认为:一个人的素质就好比一座冰山,冰山之上是:技能和知识;冰山之下是:角色定位、自我认知、价值观、品质、动机.胜任力是基于冰山模型来构建的,公司建立胜任力模型,其内容包含三个方面,即:个人技能、专业知识和职业素养.
夏真17623301873问： 胜任力模型框架 - ？
合作市蓝乐回答： 企业建立胜任力模型框架需要注意的地方 来源:华恒智信人力资源管理顾问有限公司1、选择适合企业的建模方式.建立胜任力模型有多种方法可以借鉴,如借鉴已有的胜任力模型库、内外部专家研讨发、测评建模法、针对绩效优异者的访谈等...
