肯德基内部提升组长
作者&投稿：郯枝 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
德基集团南京工作压力怎么样
在德基集团南京工作，员工需要具备一定的职业素养和能力，如良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等。同时，公司也提供了相应的培训和发展机会，帮助员工提升自己的能力和素质。虽然工作压力较大，但员工也有机会在工作中实现自己的职业发展和价值。总的来说，德基集团南京的工作压力属于中等偏上水平，需要...
吴德基传文言文
轻视他.易:轻视.B.老百姓有申诉,(吴德基)就让百姓上前与(他)诉说实情.前:上前.C.你们无罪,回去告诉你们的家人不必害怕.若:你们.D.想用欺瞒罔上的罪名责罚百姓并向(他们)征税索要赔偿.偿:赔偿.故选:C.(2)本题考查一词多义.答题需要结合句子的意思,解释...
小河区艾诺回答： 自我介绍就是介绍你的基本信息,然后再说你的工作经历,有没有相关工作的经验等,还有就是你的学历情况,
殳育15265529271问： KFC升迁组长考试 - ？
小河区艾诺回答： 第一是笔试;考一些入行的基本功,例如鸡米花的重量是几克,甜桶是几克几圈,还有应变题,例如要你用你自己觉得最有效的方法去向顾客建议原味鸡,让顾客听从你的建议等!第二就是面谈了,面谈一般都会涉及的是服务过程中你怎样为顾客更好的服务等 ,都是一些比较日常的问题,而且这个也因人而异,主要还是看店经理和区经理平时对你的印象和他那天的心情了!
殳育15265529271问： 肯德基升迁 - ？
小河区艾诺回答： 升迁全看店长心情,说什么让你干好活儿就能升迁那都是忽悠你的.吃力不讨好.到最后发现还被忽悠了.根本就没想给你升迁!
殳育15265529271问： 肯德基待遇和晋升空间如何? - ？
小河区艾诺回答： 看年龄和你的学历,以及工作能力,如果你已经超过30岁,就不能升到组长了,助理好像也是不能超过30还是35,如果想在肯德基发展,可以直接去应聘见习助理!他的福利待遇还是在餐饮界不错的,需要的是团队合作精神,快速的工作节奏以及良好的服务精神,能适应早晚班的工作,也就是开业和打烊.确实是比较辛苦的,不但要值好班,还要有很多的检查,比如冠军检测,食品安全检查,冠军优化系统专员的到访等等,还有微生物的抽检如果能做到助理,就是不错的能力了,搞好与员工的关系也是挺重要的!
殳育15265529271问： 淄博肯德基内部升迁机会大吗?？
小河区艾诺回答： 首先肯德基的员工分为二部分.一个是服务组员工,也就是基层的服务人员.这类员工的要求较低,不过晋升空间也很小,基本到服务组组长就到头了.另一类就是管理组员工.刚进管理组时的职务是餐厅见习助理,也就是MT.一般在努力工作的情况下,1年左右可以升为助理.然后就是餐厅副理,再是餐厅经理.不过这个周期就应个人能力而定了.一般来说,到餐厅经理也就差不多了,除非真的很优秀,而且有一定的成绩,那就可以升为区经理,管理一片的餐厅,然后就是区域经理,管理一个大区的餐厅.最后是总经理,不过这个职位基本上是达不到的.
殳育15265529271问： 肯德基服务员升职 - ？
小河区艾诺回答： 1. 肯德基是一个能全面锻炼人的地方,①从服务员-星级-全星-管理组长-助理-更多.②从服务员-接待员-资深接待-接待组长-助理-更高级别,都是有可能的. 2. 高中毕业的话可以内部面试,推荐可以获得更高职位. 这些都是有可能的,但是首先...
殳育15265529271问： 肯德基服务员怎么晋升见习助理 - ？
小河区艾诺回答： 不需要辞掉.晋升的话基本上是一步一步的.但是我感觉肯德基升组长很容易,再往上就难了.但是,肯德基有一个绿色通道,大概就是应届毕业生可以申请面试成为见习助理的.我们店有个女生就是成功了.不知道你符不符合条件.祝你好运.
殳育15265529271问： 肯德基职位中 见习助理 和 组长 谁的职位大? 从服务员到经理的晋升过程是如何的情详细说明? - ？
小河区艾诺回答： 当然是见习助理大了 肯德基职位排序从低到高:普通服务员,单星级训练员,全星级训练员(又叫双星级训练员),店务组长,经理助理,经理副理,店经理.呵呵. 过程,那当然是漫长而又曲折的啦,不仅所有知识通晓,还要有一定的运气,总之奔5年干吧~~~总会有机会的..
殳育15265529271问： 在肯德基做到值班经理之后再想往上升容易吗? - ？
小河区艾诺回答： 我在KFC干了半年兼职,如果你想在肯德基发展,最好老实听话,你是新员工,你有不规范的地方,管理人员和老员工都会毫不留情地批评你,但老员工和管理人员已经混熟了,当他经常做不规范的事时,管理人员是不会说他的,你心里再委屈...
殳育15265529271问： 肯德基服务员晋升组长会被问到哪些问题?该怎么回答? - ？
小河区艾诺回答： 资深训练员升店务组长分笔试和面试两部分,笔试部分大部分和你考星级的题差不多,但是范围更彻底,需要找店经理多看看资料.面试部分就是大区域经理(DM)和你沟通,他会问你你有什么优势和今后可以提升的部分,不难.
