职工薪酬允许税前扣除
劳务派遣人员年终奖支出可以税前扣除吗?
问：A企业(劳务公司)向B企业(用工单位)提供劳务派遣服务时，一般劳务派遣人员工资由A企业支付，若是劳务派遣人员年终奖是由B企业直接支付的，那么这笔年终奖支出能否作为工资薪金支出准予税前扣除？答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34...
税前调整是扣的工资吗
不是。所得税职工薪酬纳税调整可以税前扣除的职工薪酬是本年应该支付的职工薪酬，不是实际支付的职工薪酬。实际支付职工薪酬是扣除了个人承担的“五险一金”、代扣代缴个人所得税后的金额，比分配到成本费用中的数额要小很多。通俗的讲,这是把你应得的未计入的福利加进去计算个人所得税。交所得税前,有...
汇缴清算里工资薪金及相关支出的税前扣除是怎么样的?
自2008年两税合并实施后,《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]84号)被废止失效,而新企业所得税法第八条中对于税前扣除的规定却极为简单: “企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。” 一、工资薪金及相关支出的税前扣除 (一)...
应付职工薪酬的税前扣除标准是指什么
1、医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）2、养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）3、失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）4、工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）5、生育保险...
企业可以从职工工资中扣减哪些项目?
2008年1月1日(含)以后，企业为员工报销的私家车燃油费，应作为职工交通补贴在职工福利费中扣除，而在2008年1月1日(不含)以前，是作为企事业单位的工资总额，按照计税工资或工效挂钩工资标准进行税前扣除的。三是按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
临时工个税计算方法是什么?
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员等所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。其实，个人所得税的缴纳方法，无论是临时工还是...
福利费税前扣除比例
14%。职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目，在进行企业所得税年度纳税申报，为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析，职工薪酬项目不需...
职工薪酬税法规定可以税前扣除多少
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。在所得税汇算清缴中，对于应纳入工资薪金支出范围的金额，按照实际支付数或者拨缴数扣除，取消了2008年度以前关于限额...
企业所得税可以税前扣除的税有哪些
主要有两点: 一.标准内准予扣除 财税[2009]27号文规定“2008年1月1日起,企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除“。 在掌握上述政策时要特别关注以下几点: 1.全体员工的范围 补充养老保险准予扣除的一个必要条件是必须是企业...
企业所得税前允许扣除的工资包括
(1)工资税前扣除的范围 依据现行税法,合理工资薪金才能在企业所得税税前扣除;不合理的部分,不允许在税前扣除。这就影响了企业所得税的纳税成本。所以,明确税法规定的“合理工资薪金”范围,才能让发放的工资薪金全额在税前扣除。 国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函[2009]...
曲阜市乐衡回答： 《中华人民共和国企业所得法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理工资薪金支出,准予扣除.工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的...
大狐柄15837969022问： 员工工资可以在什么情况下可以税前扣除 - ？
曲阜市乐衡回答： 员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资.所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资.但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资.比如:
大狐柄15837969022问： 工资薪金税前扣除标准 - ？
曲阜市乐衡回答： 工资薪金在税前可以扣除社保费、住房公积金及专项附加扣除,专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出.
大狐柄15837969022问： 工资税前扣除的范围是怎样的? ？
曲阜市乐衡回答： 规定范围如下: 1、依据现行税法,合理工资薪金才能在企业所得税税前扣除;不合理的部分,不允许在税前扣除.这就影响了企业所得税的纳税成本.所以,明确税法规...
大狐柄15837969022问： 职工工资在税前可全额扣除吗? - ？
曲阜市乐衡回答： 不能,因为职工工资多少不一,目前,工资薪金收入扣除三险一金后,起征点为3500元,不超过3500元是不征所得税的.
大狐柄15837969022问： 最新工资税前扣除标准 - ？
曲阜市乐衡回答： 只有经过税务机关确认的补贴,才可以按照新规进行税前扣除. 工资薪金税前扣除标准: 国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握: 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; 4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.
大狐柄15837969022问： 职工工资能否税前抵扣 - ？
曲阜市乐衡回答： 正常来说, 每年年初劳动部门都要根据你家的实际情况比如说人数,工资数额等来确认你家一年的工资总额,一般都是根据劳动合同的那么,如没有其它变化的话,工资总额就是你一年税前抵扣工资数的上限了,只要不超过这个都没问题,如果真的超过了,也可以在数额不是很大的情况下,记到职工福利一项里,总之,会计是门很活的学科,具体还是事在人为了,不知道你听懂了吗?
大狐柄15837969022问： 是不是所有的“工资薪金”都能在税前扣除 - ？
曲阜市乐衡回答： 工资薪金是否都能全额抵扣呢?没有签订劳动合同,也行?请看下文. 税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的. 满足以上条件的可以按工资薪金项目在税前扣除.
大狐柄15837969022问： 工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有哪些 - ？
曲阜市乐衡回答：工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有: 一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,工资薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后为应纳税所得额.另外,符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条规定的...
大狐柄15837969022问： 工资,薪金未支付可以税前扣除吗 - ？
曲阜市乐衡回答： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第二条规定:企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除.
