职业病退休有什么补偿
职业病退休有补贴吗
法律分析：职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三...
病退能拿多少退休金
病退的工作人员能拿到基本养老金和个人账户养老金，两者相加不得超过当地职工平均工资的80%。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国退役军人保障法》，病退的工作人员包含了因职业病或者职业伤害导致的无法从事原工作的工作人员、因非职业原因病残等级达到一定标准的工作人员、年龄未满法定退休年...
得了职业病公司怎么补偿
得了职业病公司补偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤...
病退休和正常退休工资一样吗
病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年...
办理病退的条件是什么?病退工资怎么算?
2、正常退休 国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 病退是提前退休的一种，较正常退休要早10至5年。根据我国规范职工退休审批管理工作的规定，因病无法继续工作的，养老保险已累积缴交满15年，经劳动能力...
特殊工种退休,职业病单位补偿部分需要扣除吗?
职业病单位补偿应当作为一种合法的赔偿。职业病单位补偿的目的是保护工人的权益，弥补他们因工作引发的健康问题。扣除职业病单位补偿将违反劳动法律法规对工人权益的保护精神。因此，特殊工种退休时，职业病单位补偿应当作为应得的收入，不应该被扣除。这样才能确保特殊工种在退休后能够获得应有的保障和补偿。
病退工资是什么意思?
病退工资主要适用于下列两种情况。?第一，患有职业病或其他工作相关的慢性疾病，如工伤、中毒等，导致无法继续从事原职业的工作；第二，意外伤害或疾病等导致身体残疾，丧失了从事原职业的能力。另外，企业也会根据自身情况和政策，对工人的退休、伤残等进行安排和补偿。在申请病退工资时，应当注意以下几点。
因病办理退职,达到正式退休年龄后享什么待遇?
徐永平律师解答：到现在为止如保险没中断的话你大概应该20年工龄，也就是1000元左右，开的多少和你工龄及缴费多少有关，退职和正常退休区别是，上调退休金时比正常退休少长百分之20（大概）。徐永平律师解析：因病退休职工待遇是怎样的?病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常...
劳动法有关的病退规定
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事业单位退休工伤人员待遇是什么?
事业单位退休工伤人员待遇是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并且国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。二、员工工伤期间工资发放标准 工伤保险条例第...
琼海市民诺回答： 职业病是一种因职业活动而引起的疾病,其产生与使用职业病病原菌有关.职业病的产生主要是由于劳动者长期暴露于职业环境中,导致其身体出现各种症状,如喉咙疼痛...
巢壮19271506972问： 患职业病退休时有什么待遇 - ？
琼海市民诺回答： 职业病,属于工伤,首先认定工伤,如果不认定工伤,不能享受工伤待遇,工伤认定之后,还要经过伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级补偿,工伤一到四级的,退出工作岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,退休费低于伤残津贴的,工伤保险给予补足,所以,你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿,你已经退休,不清楚是不是按照上述规定办理的退休,如果不是,不能享受工伤待遇,只能按照正常退休,
巢壮19271506972问： 我得了矽肺病,现在退休有什么补助? ？
琼海市民诺回答： 矽肺病是一种常见的职业病,主要表现在肺部的纤维化和肺泡过度损害.矽肺病人在退休后可能会面临一些问题,比如医疗费用和退休金.1. 医疗费用:矽肺患者在退休时...
巢壮19271506972问： 国家对职业病退休后有没有补助政策 - ？
琼海市民诺回答： 您好,可以申请享受养老保险待遇的
巢壮19271506972问： 职业病伤残6级退休后有什么待遇 - ？
琼海市民诺回答： 依据2011年新版的工伤保险条例:第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二...
巢壮19271506972问： 鉴定为职业病后可以得到哪些赔偿? - ？
琼海市民诺回答： 一旦被鉴定为职业病的,就可以认定为工伤,可以获得工伤赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.如果职工因职业病死亡的,还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金.
巢壮19271506972问： 职业病怎么赔偿? - ？
琼海市民诺回答： 先申请工伤鉴定,在根据工伤鉴定级别来确定具体赔偿额.根据《工伤保险条例》,赔偿标准如下:1、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资*27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资*25个月 (3)三级伤...
巢壮19271506972问： 职业病有那些待遇和赔偿 - ？
琼海市民诺回答： 职业病病人待遇 罹患职业病的劳动者依法享受国家规定的职业病待遇.按照我国现行管理体制,职业病待遇纳入工伤社会保险统一由劳动与社会保障部管理.职业病待遇主要包括:罹患职业病的劳动者、因职业病死亡的劳动者及其供养亲属的基...
巢壮19271506972问： 国企职工退休后查出患有职业病应如何索赔? - ？
琼海市民诺回答： 1、只有和用人单位沟通,拿一点是一点.2、因为如果做劳动能力鉴定为职业病的,属于工伤同一赔偿标准.但是问题是你爷爷退休了,如果没有退休,工伤期间待遇由单位和社保按国家政策发放给劳动者.3、但你退休了,如果有目前是按月领取养老金的就没有办法了.不过你爷爷要是现在还没按达到国家规定领取养老金的条件的话,可以去法院起诉用人单位和社保机构,要求按照工伤待遇按月给予补偿.
巢壮19271506972问： 职业病工作满24年,剩2年退休解除合同能获赔多少? - ？
琼海市民诺回答： 如果是工作满24年,按理来说,单位是不能解除合同的,至于赔多少,至少赔25个月工资吧!
