职业病认定的最新规定
职业病工伤医疗待遇如何认定
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况...
职业病怎么认定以什么为标准
解除劳动关系 时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工职业病患者的工伤保险待遇百科。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、 劳动能力鉴定 、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受 工伤医疗待遇 。疑似职业...
职业病申报时间规定
有关部门未认定职业病的，可以走法律途径申请鉴定。需要注意的是，上述规定仅针对被列入《职业病目录》中的职业病。对于未列入目录的疾病，应当依据实际情况进行申报和认定。如果用人单位不承认是职业病怎么办？根据职业病防治法相关规定，如果用人单位不承认是职业病，患者可以向劳动保障部门提出异议申诉。劳...
职业病如何申请鉴定
职业病申请认定时间是多久职业病申请认定时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
职业病诊断鉴定程序的步骤工伤认定程序
职业病与工伤的诊断鉴定过程涉及两个关键步骤：工伤认定申请。以下是详细的步骤说明：首先，关于工伤认定申请的主体和时间规定：申请人可以是职工本人、直系亲属或工会组织，申请时限一般要求在事故发生后的24小时内或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位向当地劳动保障行政部门提出书面申请。特殊情况经批准...
工作期间得了传染病算不算工伤?
一、工作期间得了传染病算不算工伤?不算工伤，《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：患职业病的，应当认定为工伤。 根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。传染病不属于职业病认定范围,在...
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。《中华...
职工离职后被诊断或者鉴定为职业病的其工伤认定及工伤保险待遇怎么解 ...
被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《工伤保险条例》和地方有关规定享受工伤保险待遇；被诊断为疑似职业病的职工，在医学观察期间不得终止解除劳动关系，其退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受除一次性外的其他工伤保险待遇。用人单位在与职工终止，解除劳动...
职业病认定的条件
职业病患者的权益：1、早期发现和治疗：职业病患者有权获得及时的早期发现和治疗。企业应该为劳动者提供必要的职业健康检查，并按照规定的程序进行诊断和治疗。2、补偿：如果劳动者被诊断患有职业病，他们有权获得相应的医疗补偿和社会保障等方面的支持。这些补偿和支持应该符合国家法律法规和相关政策的规定。
工作时间多久才能认定职业病
认定职业病与工作时间没有必然的联系,一般职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内单位就可以申请认定,如果是职工个人或其直系亲属、工会组织申请认定的,可以在一年内申请。一、工作时间多久才能认定职业病 认定职业病与工作时间多久没有关系。申请认定职业病的时间,是职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
兰山区高易回答： 界定法定职业病的4个基本条件是什么?法定的职业病,必须具备以下四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.扩展材料中国职业病的五大特点:1、接触职业病危害人数多,患病数量大;2、职业病危害分布行业广,中小企业危害严重;3、职业病危害流动性大、危害转移严重;4、职业病具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视;5、职业病危害造成的经济损失巨大,影响长远.这样说理解吗?
阴育13877451908问： 职业病危害符合什么国家标准? ？
兰山区高易回答： 一、职业病危害符合什么国家标准?职业病危害因素或者浓度应符合什么标准,这个国家对此有明文规定的.职业病对劳动者的危害极大,大多职业病是不可痊愈的,而且...
阴育13877451908问： 如何确定是不是职业病? - ？
兰山区高易回答： 必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.
阴育13877451908问： 职业病认定的条件是什么呢? ？
兰山区高易回答： (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者; (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病; (三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; (四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.
阴育13877451908问： 职业病认定的流程 - ？
兰山区高易回答： 规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇.中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担. 依据《中华人...
阴育13877451908问： 职业病认定要什么程序 - ？
兰山区高易回答： 职业病的认定与工伤认定是类似的程序,可以参照工伤认定的程序,首先要进行申请,这是非常重要的步骤.用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请.劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
阴育13877451908问： 劳动法对职业病有什么规定吗?怎么赔偿? - ？
兰山区高易回答： 职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定,劳动者得职业病,由疾控中心进行诊断确定,而后向劳动行政部门申请工伤认定,按工伤保险条例规定赔付. 《工伤保险条例》第十七条规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
阴育13877451908问： 职业病认定有时间限制吗? - ？
兰山区高易回答： 有,自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请.法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
阴育13877451908问： 劳动法里有什么对职业病的规定吗? - ？
兰山区高易回答： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才...
阴育13877451908问： 腰肌劳损能不能认定职业病? - ？
兰山区高易回答： 腰肌劳损不属于国家法定职业病分类和目录的范畴,不能认定为职业病.但是如果损伤比较厉害,严重影响劳动能力,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,够上评残的话,可以获得赔偿和补助
