职业生涯阶段五个时期
按照休伯曼的职业生涯阶段理论,教师可能会产生职业倦怠的事件大约在从...
【答案】：D 本题考查的是教师的职业倦怠。休伯曼将教师职业生涯过程归纳为5个时期：①入职期（careered try），时间是入职的第1～3年，是“求生和发现期”。②稳定期（stabilization phase），时间是工作后的第4～6年。③实验和歧变期（experimentation and reassessment），时间是工作后的第7～25年...
施恩将职业生涯分为几个阶段
施恩将职业生涯分为五个阶段。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。规划职业生涯发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣，考虑到实际情况，并具有可执行性，有可持续发展性。职业生涯的...
职业生涯发展的五个阶段是什么?
四、维持阶段：到了45岁一65岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段：当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上...
舒伯职业生涯规划五个阶段的特点
5. 衰退期（65岁以后）：此阶段，个体的工作重心逐渐转向家庭和休闲活动。主要任务是规划退休生活，寻找新的精神满足。舒伯进一步深化了生涯发展阶段理论，认为每个阶段可细分为成长、探索、建立、维持、衰退五个子阶段，形成螺旋式的循环发展模式。他强调个人应遵循生涯发展规律，合理安排各阶段任务，塑造发展...
如何进行个人的职业生涯规划
四、持续阶段：个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理。五、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而...
职业生涯五个阶段
职业生涯的五个阶段如下：第一阶段：职业起步期 - 角色：从学习迈向工作 - 技能：初步积累工作技能 - 任务：建立职场信心，学习社会经验 - 目标：稳定起步，理解职场文化和组织运作 第二阶段：职业塑造期 - 资源：逐渐融入组织文化，建立人际关系网 - 自我：识别职业性格特点，明确优势和不足 - 规划：...
舒伯的生涯发展阶段分为五个阶段
4、维持阶段 由45岁至65岁，个体仍希望继续维持属于他的工作“位子”，同时会面对新的人员的挑战。这一阶段发展的任务是维持既有成就与地位。5、衰退阶段 65岁以上，由于生理及心理机能日渐衰退，个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求。生涯...
职业生涯的五个阶段是怎样的?
职业生涯经历不同的人，往往会经历几个关键的阶段，从而不断发展和成长。以下是职业生涯中的五个主要阶段：一、探索阶段：这一阶段通常发生在一个人的早期职业生涯中，即在20岁左右。在这个阶段，人们正在探索自己的兴趣、技能和职业目标。他们可能会尝试不同的工作，并对自己的职业方向进行思考。在这个...
中职生职业生涯可以分为哪几个阶段
职业发展过程分为五个阶段及其特征：一是职业准备阶段典型年龄为0～18岁，其主要任务是职业想象力，评估不同的职业，选择第一份工作，接受必需的教育; 二是进入组织(学校)阶段典型年龄在18～25岁，其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或学到足够的知识、技能、信息以后，选择一份合适的工作; ...
谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退...
萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 。
嘉黎县八珍回答： (一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期” (二)二十九岁到三十四岁,我称做“奠基期”(三)三十四岁到三十九岁这五年,我称之为“冲刺期”(四)四十九到四十四岁,是 “发扬光大期” (五)四十五岁以后则进入“享受期”
唱群13037038676问： 个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段 ？
嘉黎县八珍回答： 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...
唱群13037038676问： 职业生涯要经历哪些阶段 - ？
嘉黎县八珍回答： 一个人的职业生涯分为不同的阶段,这个要看你怎么看待了.有的人分为及少的几个阶段,有的人则以有很多个阶段,长沙建筑人才网的职业顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能...
唱群13037038676问： 24到45岁这一年龄段属于哪一阶段职业生涯发展阶段介绍 ？
嘉黎县八珍回答： 1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段.2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段.确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分.在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想.
唱群13037038676问： 根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? - ？
嘉黎县八珍回答： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
唱群13037038676问： 谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退阶段 - ？
嘉黎县八珍回答： 萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 .
