职业倦怠的三个维度是什么
2019-01-28
去人性化倾向代表工作倦怠的人际情境维度,是指在工作中对他人消极、冷漠、愤世嫉俗的态度或情绪。个人成就感消失则代表工作倦怠感的自我评价维度,指自我能力感降低及倾向于对自己的工作作出消极的评价。Maslach等认为这三个维度在倦怠发展的过程中次第促进出现,也有学者认为三者的发生顺序恰恰与之相反,还有的则认为三者...
对200个样本如何进行职业倦怠量表如何计算?
2. 对于每个维度，计算所有被试者在该维度上的平均分。例如，如果职业倦怠量表包括情感疲劳、工作压力和工作满意度三个维度，则需要计算出所有被试者在这三个维度上的平均分。3. 对于整个职业倦怠量表，可以计算出所有被试者在所有维度上的平均分。这可以帮助了解整体的职业倦怠程度。4. 可以进一步对不同...
论述教师职业倦怠的维度结构,影响因素及其克服职业倦怠的方法
1. 情感性疲劳（Emotional Exhaustion）：情感性疲劳是指教师在长期高强度的工作压力下，逐渐丧失对学生的热情和关心，感到情感上的极度疲惫和疲劳。2. 消极对待工作（Depersonalization）：消极对待工作是指教师对待工作变得冷淡、敷衍了事，对学生和同事的态度变得冷漠和不友好，失去了应有的亲和力。3. 降低...
职业倦怠的四个阶段
1、对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。2、工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。3、消极地评价自己，并伴有工作能力体验和成就体验的下降，认为工作不但不能发挥自身...
教师的职业倦怠最突出的特征是
目前，使用最广泛的是美国社会心理学家克里斯汀·马斯拉奇于1981年对职业倦怠的定义，即“职业倦怠是在以人为服务对象的职业领域中，个体所表现出来的一种情绪耗竭、去人性化和个人成就感降低的症状”。他认为职业倦怠由三个维度构成，即情绪衰竭、去人性化(也称为人格解体)和低个人成就感。其中，情绪衰竭...
Maslach工作倦怠问卷,简称MBI??
Maslach职业倦怠调查普适量表（Maslach Burnout Inventory General Survey，简称MBI-GS），国际通用，经过多次反复验证，具有很高的信度和效度。问卷共16个题目，包括：情绪耗竭（1.2.3.4.6共5 题）、去个性化（8.9.13.14.15共5题）和职业效能（5.7.10.11.12.16共6题）三个维度。量表采用7点...
教师如何克服职业倦怠?
职业倦怠最早由美国学者费登伯格在20世纪70年度研究职业压力时提出。他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后马斯洛等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。其研究表明, 职业倦怠由情绪衰竭、去人性化、个人成就感降低三个维度构成。一般认为, 职业...
以下各项中不属于教师职业倦怠的表现的是( )。
【答案】：B 职业倦怠由情绪衰竭、去个性化、个人成就感降低3个维度构成。
休假或跳槽有助于解决工作的倦怠感吗?
工作倦怠包括三个维度:情绪耗竭(emotional exhaustion)、工作懈怠(cynicism)和专业自我效能降低(decreased professional self-efficacy),翻译成人话就是“心好累、不想干、我不行”。 熟悉这个场景吗,你是否也曾这样?一、我是不是倦怠了工作倦怠得从床说起。早晨不想起床,上班像赴刑场,工作缺乏冲劲,挫败、焦虑、紧张...
阅读随笔《从倦怠到突破》
下面,我将从“什么是职业倦怠”、“是什么点燃了倦怠的火焰”、“突破倦怠的关键”和“复原力的核心”这四个方面,为你讲解这本书。第一部分:什么是“职业倦怠”?在书中,作者艾琳·麦克达尔这样为读者定义:“职业倦怠指由于长时间地承受压力和遭受挫折,在身体、情绪、动力三个方面经历的倦怠。”职业倦怠有三个特征...
勉县二十回答： 职业倦怠一般表现为以下三个方面:情感衰竭:指没有活力,没有工作热情,感到自己的感 情处于极度疲劳的状态,情绪烦躁、易怒.这是职业倦怠的核心纬度,是最明显...
盈彩14790486897问： 有点职业倦怠,怎么办?？
勉县二十回答： 采纳谢谢 职业倦怠一般包括以下三方面: 1.情感衰竭:指没有活力,没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态.它被发现为职业倦怠的核心纬度,并具有最明显的症状表现. 2.去人格化:指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工...
盈彩14790486897问： 什么是职业倦怠感 - ？
勉县二十回答： 职业倦怠(burnout)是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态.你是不是对工作总提不起兴趣?对于目前的职业状态,你是不是充满了厌倦情绪?曾经效率极高的你,现在是不是工作绩效明显降低,而且身体疲惫? 如果你有上述...
盈彩14790486897问： 职业倦怠了,怎么办 - ？
勉县二十回答： 职业倦怠一般包括以下三方面: 1.情感衰竭:指没有活力,没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态.它被发现为职业倦怠的核心纬度,并具有最明显的症状表现. 2.去人格化:指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和...
盈彩14790486897问： 什么是教师职业倦怠检测量表? ？
勉县二十回答： 这个测试包括了职业倦怠的三个方面:情绪衰竭(1-8)、低个人成就(9-16)、人格解体(17-22).其中,9-16题为反向题,需要反向计分,即选5时计1分,选4时计2分,选3时计3分,选2时计4分,选1时计5分.其余题目正常计分.
盈彩14790486897问： 从个体压力,人际关系,自我评价三个维度描述教师的职业倦怠状态 有谁知道这个答案？
勉县二十回答： 可以尝试从以下角度论证: 个体压力--------怕误人子弟,精神高度紧张;为人师表时要摆出严肃的面孔,日子久了,在生活中不能面对自己,久而久之,压力产生倦怠. 人际关系--------社会、家长期望值过高,过度强调老师的职责;由于家长不理解,教师与家长沟通耗费大量精力;另外教师的思考方式和朋友有差异,直接的教师式阐述方式会造成同龄人交际困难. 自我评价---------自我评价和要求过高,学生的学习和教师没有因果关系,但是老师衡量自己工作的好坏往往是以学生的成绩为主要尺度,造成价值观的迷失,付出很多却得不到期望的收获,产生倦怠感.
盈彩14790486897问： 我们应当如何自我消除职业倦怠 - ？
勉县二十回答： 近年来,随着新一轮课程改革的推进和基础教育的发展,我们的民办幼儿园感到了前所未有的困惑.然而,我们得到了国家的重视,参加了“国培计划”.在期间,我们聆听了胡教授的《幼儿教师职业倦怠与调适》.课后我们进行了深入的讨论...
盈彩14790486897问： 人的激情怎么样才能点燃? 给个答案吧 - ？
勉县二十回答： 根据国际上的一种标准,工作倦怠包括三个指标:情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落. 情绪衰竭是指个人认为自己所有的情绪资源都已经耗尽,对工作缺乏冲动,有挫折感、紧张感,甚至害怕工作;玩世不恭,是指对工作不热心和投入,对自...
