老板故意少发奖金
公司可以扣发员工的年终奖吗,扣发奖金算违反法律规定吗?
公司发放年终奖会令劳动者特别的兴奋，很多人也早早的计算好了年终奖的用途，打算一拿到年终奖就去买东西了。但等自己真正拿到年终奖的时候却发现被公司扣除了很多，那么，公司可以扣发员工的年终奖吗，扣发奖金算违反法律规定吗？网友咨询：我们公司的工资和奖金每月都是一起发，没有工资条，老板想发...
领导克扣奖金,如何应对?
当时发工资是这样的,我只收到了这个项目的2万提成,先是去和财务确定,财务告诉我金额是对的这个是你们部门主管给我的。 我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你奖金里扣的。 二、面对领导扣除奖金要如何应对 当时我就...
老板因员工加班炒股对工作有一定的影响而愤怒,扣发当月的奖金...
既然是工作就不分正班还是加班，都应该认真对待和负责。做好本职工作就是最好的前途，否则一心多用最终会得不偿失的，切记！
年终奖少发了怎么办?
如何约定的。如果有具体约定，可以参照合同中约定的内容要求公司支付；如果没有，则公司没有义务非要支付给你。如果要申请劳动仲裁，那么，在你决定是否申请劳动仲裁前，可先了解自己不被发放奖金的原因，再对应单位规章制度、劳动合同内容来判断是否合理，若确实不合理，再决定是否投诉，甚至仲裁。
年终发的奖金比去年少很多,如何向老板沟通
在沟通时，你可以采用以下步骤：开场白：以礼貌和尊重的态度开场，表达对老板的敬意和感谢。例如：“老板，感谢您一直以来对我的支持和信任。我想和您沟通一下关于今年年终奖金的问题。”表达困惑：诚实地表达自己的困惑和不满，例如：“我注意到今年的年终奖金比去年少了很多，这让我感到有些意外和困惑...
我给私人老板打工10几年了,今年奖金比往年多1000,可是过了年第一个...
算了吧！100来块也不多是吧！所以没有必要去计较太多了。今年不是有点灾难吗？就是捐款就可以了。
公司工资调整,基本工资和奖金都少了如何维权
你们可以去劳动局投诉，要求劳动局做劳资纠纷仲裁。当然就是仲裁获胜了，工作条件也可能得不到改善。
为什么有的老板和企业只给领导和干部发奖金,却不给工人发呢?
况且在很多老板眼里面，领导和干部本身人数较少发奖金不需要花费太多费用，如果给工人也发奖金，那么所需要的费用将会是一笔巨大的开支。不过小编真的希望公司的老板如果在企业有着大幅度营收的情况之下，给领导干部发奖金的时候，也应该考虑考虑工人，毕竟工人才是最辛苦的人。虽然工人的数量比较多，发起来...
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
大公司往往基于管理标准统一的需要而采取这类，诸如年终绩效;还有一种属合同及制度都没有明确约定的，给不给，给多少，完全取决于老板，多见于中小企业，诸如“发红包”。第一种和第二种情况，双方对年终奖有明确约定，用人单位应根据规则予以发放。若用人单位违背双方约定或规定的规则，少发或拒发年终...
老板对加薪发奖金的态度是怎样的
我们老板就是没什么态度，因为奖金也不是他发的，是公司统一发的。至于加薪方面，除非他自己的人，他给人家加薪，基本上除非你想辞职或是如果你走给他能造成损失了他能给你加薪，不然就会一直装傻。
墨竹工卡县板蓝回答： 按劳取酬,合理合法,自已的利益应去争取,采取先礼后兵 《劳动法》第三十七条规... 如果你有证据证明老板故意少发(性质为克扣)给你工资,那么你有权利要求老板按...
魏光13147292435问： 公司少发员工应得奖金怎么办? - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 先和公司交涉,并且暗暗收集这方面的证据,交涉不成时再咨询律师,用法律手段解决,先不要打草惊蛇,表面上要沉住气,不要让公司看出你在收集证据.如果你不想失去工作,就不要闹得太僵,尽量先用和平手段.
魏光13147292435问： 老板少给工资怎么办呢? - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 老板少发工资,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁.相关规定如下: 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》...
魏光13147292435问： 领导明明知道员工很辛苦,故意不发奖金,员工该怎么讨要? - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 那就是你还没有做到他想要的,你还得努力啊.你不要去想那个那么快,先做好自已的事在说人家说人的眼睛是雪亮的你放心了做好他一定会给你的.
魏光13147292435问： 老板少发工资 - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 关于工资,主管工资是2400元而实际支付1800元的问题,如果合同中没有明确这么约定的话,要求这个工资比较困难的.关于辞职,你只要提前30天提出即可离职的.如果用人单位未依法参加社会保险的话,你可以以未参保为由,违法《劳动合同法》第38条规定,要求解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金.
魏光13147292435问： 老板少发了我5000块奖金我要怎么和老板开口.请网友们想几个点子 - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 最好不要直说的,找会计反应下先,看看究竟是哪里出了问题哈.即使直说也一定要在只有你和老板两个人的情况下哈,祝你好运啦 嘎嘎
魏光13147292435问： 老板无理由扣员工工资应该怎么样办 ？
墨竹工卡县板蓝回答： 一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下... 即使是做错了事也是不可以克扣的另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决...
魏光13147292435问： 上司故意刁难,原本应发的奖金到手只有一半怎么办?而且经常让我加班,还故意挑刺,怎么办? - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 首先上司刁难的话, 那么奖金没有按额发放, 可以可以领导反映的, 经常让你加班, 这个是没有强制要求的, 你要么按照上司的做, 要么就辞职了!
魏光13147292435问： 公司理由不充分擅自降低奖金和不购买保险? - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 按照规定不买保险是属于违规行为,可以去劳动局投诉,至于年终奖没有硬性规定的,他不发给你也可以(写进合同内的除外),这个只能靠你自己和老板理论
魏光13147292435问： 老板不按制度发放奖金怎么办 - ？
墨竹工卡县板蓝回答： 不要埋怨任何人,你应该在自己的身上找到答案 为什么给了别人而没给你? 因为你的人际关系? 因为你的性格很内向不怎么与老板沟通? 因为你在某总程度上的一句话得罪了老板? 朋友请你记住老天是公平的,你付出的努力会得到汇报的 但是,你会因为你的一句话或则一种举动,让别人对你的看法改变了希望你以后能更加努力的工作,处理好人际关系 在老板面前会表现自己,该说的说,不该说的一句不说,特别是对待老板,老板说错了你不要当面说他错 要在背后告诉他~ 希望明年的奖金有你一份 那我看是你们老板人格有问题~ 该杀
