罢免董事长多少股份
公司的董事长、法定代表人一定要对公司享有股份吗?
从法律上来说 因为没有任何一条法律规定公司的董事长、法定代表人一定要对公司享有股份 民事法律的重要原则是“法无明文禁止就视为同意”从法理上来说 因为公司是由全体股东投资设立的 而公司的所有行为归根结底都由股东承担（简单的说赚也是股东赚 赔也是股东赔） 所以 只要不违反法律的禁止性规定 ...
股份公司 董事长 党委有权罢免吗?
股份公司的董事长，党委是没有权利罢免的，只能通过开股东大会的形式罢免董事长。
大集团董事长占股份多少
50%以上。当董事长一般需要占有绝对多的股份，需要50%以上，和有亲人占有重要股份.股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
公司总裁和董事长的区别
因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。董事长和总裁的区别不是特明显，不过都可算是公司的老大，因此员工都要尊重二者，不能偏向哪一方，事事不料天有不测风云，不能倒戈到任一方。公司员工一般不会...
股份公司董事长一定要持股吗
需要。董事长是由董事会推举，加入董事会的前提就是要是公司股东，只有持有公司股份才能成为公司股东。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会...
不到51%股份,可不可以当董事长吗?
只要是第一大股东，就可以当董事长，不一定要到51%股份的。望采纳。
董事长一定要有股份吗
不一定是股东，董事长是全体股东的经营代表，可能百分一股份也没有。
我一朋友和别人开了一个公司,他是公司的董事长法人,占公司20%股份,另...
关于你的问题，给出建议如下：建议1、另一人80%的股权，超过三分之二；能够完全控制股东会，在公司进行重大决策时，你的朋友没有任何话语权；建议2、你的朋友是公司的法定代表人，任董事长，是很有利的，法定代表人是完全可以代表公司进行商业活动的，而总经理不能代表公司签字，除非有法定代表人以及...
董事长全额转让股份给妻子能继任董事长吗?
根据公司法规定，公司的控制权取决于拥有公司股权的多少。董事长是企业的法人代表，其股权全部转让，意味着控制权的让渡，他妻子当然能继任董事长。
如何罢免股份公司董事长
从而能够全票通过对执行董事职位变动的决定。根据现行的法律法规及商业国际惯例，包括股东大会在内的各种重要会议均应由公司的董事会负责召集与组织，而大会的主要主持人应该由担任首席职务的董事长来行使。对于执行董事的更迭，他们有义务按照程序规定，及时做好相关的变更登记手续。
鼎城区韦铭回答： 呵呵,这要看董事长占的股份有多少,如果你或你和你的亲信占的股份大于50%,董事会就无权罢免你,但如果小于这个数,那那些股东只要联合起来比你,或你和你亲信加起来所占的股份大时就可以罢免你了.这是游戏规则,不存在冤不冤的问题.
呈裘17662751942问： 比如董事长有公司10%的股份,那其他的股东的股份加起来可不可以推翻董事长? 或者踢出去? - ？
鼎城区韦铭回答： 股东大会是股份有限公司的最大权力机构,拥有行政人事任免权.赞成票多于反对票就可以了.
呈裘17662751942问： 若大股东是公司董事长,董事会有权罢免他吗? - ？
鼎城区韦铭回答： 董事长是大股东也就是说他拥有比较多的股份,达到控股的地位,但是要注意众多的股东合起来拥有的股份也是有可能超过所谓大股东的,所以根据公司法的规定,董事会可以通过多数股东的投票罢免董事长的,选举新的董事长,并到工商局做董事长变更,使股东和董事会的行为获得法律的认可,具有法律效力
呈裘17662751942问： 董事会可以罢免拥有百分之五十以上的总裁吗? - ？
鼎城区韦铭回答： 董事会不一定可以罢免拥有百分之五十以上的总裁.关键在于持股股东的人数和表决时是不是一致.1.如果有多位持股股东(五位以上),而且所有股东在董事会上表决一致(除总裁一人之外),就可以通过决议罢免总裁.2.,如果持股股东在三位以下(董事长或总裁在表决时,有双重表决权,也就是一票计两票),即使所有股东在董事会上表决一致(除总裁一人之外),就不可以通过决议罢免总裁.,
呈裘17662751942问： 大股东持股比例18%,小股东联合起来罢免董事长行吗 - ？
鼎城区韦铭回答： 那个半数通过只是一个笼统的原则,具体情况要看公司的章程,如果公司规定必须90%以上的票数才能罢免董事长那就没办法了,实际中更复杂,可能连这个议案都提交不上去
呈裘17662751942问： 占有公司股权3%的总裁地位高还是占有公司股权的30%副董事长地位高? - ？
鼎城区韦铭回答： 对于公司来说,地位是按股权来决定的,占有公司股权的30%副董事长有权罢免公司总裁,当然了,如果在经营上,那应该是总裁地位高,总裁有权处理相关公司事务,重大事情需要董事会通过.占有公司股权的30%副董事长已经是比较大的老板了,总裁只是职业经理人.
呈裘17662751942问： 关于董事长和公司的问题打个比方如果某人创建了一家公司(注意是创建 ？
鼎城区韦铭回答： 如果经过董事会决议,当然可以免去董事长的职务,不过一般董事长都拥有较大的股份,在董事会是由股份的份额来表决的,如果董事长没有绝对控股,那就只能听董事会的.所以在董事会里面,大股东是拥有很大的权利的.
呈裘17662751942问： 股东如何罢免董事长 - ？
鼎城区韦铭回答： 应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤:1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;2.由董事会将提案提交股东大会审议通过;3.如果仅罢免董事长的职位,保留董事资格,则由所有董事过半数重新选举新任董事长;如果连董事的资格都予以罢免,则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的,由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长;
呈裘17662751942问： 请问是不是如果某人持有50%以上股份就不可能被罢免?? - ？
鼎城区韦铭回答： 是的,在股份制公司中,谁拥有的股份最大,谁就是懂事长,当一个股东的股份超过50%时,就是绝对的最大.如果一个股东的股份小于50%时,其他的股东可以联合起来罢免这个股东.当然,如果二个股东联合起来股份大于50%时也能罢免其他股东.
呈裘17662751942问： 董事会可以罢免拥有百分之50以上股份的CEO吗 - ？
鼎城区韦铭回答： 理论上可以.因为CEO的任命是董事会的职权.但实际上控股股东(股权超过半数的股东)派出的董事会成员占多数,不会自相残杀的.
