绩效管理的十大经典
提高管理效果的三大经典理论?
3、改进生产组织，加强企业管理。①在企业中设置计划部门，把计划只能和执行职能分开。②实行职能工长制。③进行例外管理。例如管理是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督。法约尔——般管理理论 1、管理职能。①经营和管理的区别。法约尔...
管理学书籍推荐
大家好我是胖胖,最近我对管理学书籍产生了浓厚的兴趣。选择管理学书籍是一门学问,重要的不仅仅是是好不好读,容不容易懂,例子是否够有趣,还要有作者丰富的经验和实践作为内容支撑,由此,今天我将跟大家分享10本管理学书籍,本本都是经典,帮助你成就更加卓越的领导者。 一. 《一生的旅程》 作者:[美] 罗伯特·艾格...
推荐几本好的企业管理的书籍
十大经典管理类书籍推荐 今天的中国正处在注重实效、急于求成的时代,企业管理者迫于日程压力,往往忙于应付燃眉之急,而无法静下心来做更长期、更全面的思考和规划,对自身如此,对企业发展亦然。史蒂芬·柯维博士在《高效能人士的七个习惯》一书中,强调品性修养的同时,还系统地介绍了为人处世的技巧,堪称经典。他以自己...
提高格局必读十本书
1、《高效能人士的七个习惯》：被誉为“思想巨匠”并入选影响美国历史进程的25位人物之一的管理大师史蒂芬?柯维的《高效能人士的七个习惯》就是一本讲述如何“修身固本”——即自我管理的经典著作。2、《管理学》：由斯蒂芬·P·罗宾斯领衔编写的《管理学》已更新至第11版。经典、基础、全面、丰富、...
《管理大师》德鲁克的经典名言有哪些?
1、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。2、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。3、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。4、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。5、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的...
9001,9004,六西格玛管理,卓越绩效管理之间的联系和区别
2.2 六西格玛是一种管理思想与工具，从统计分析入手转化出的管理思想，强调过程方法，强调解决问题，经典的DMAIC流程解决专项问题以突进式解决问题或用于设计。不用于认证；针对具体产品或过程。2.3 卓越绩效是一个评奖标准，提供了一种管理的模式，不用于认证，用于最佳的实践经验，用于质量奖的评定等。也...
管理学十个经典案例如何分析?
分析：一个公司在成立之初，通常仅由少数人负责营运业务，随着业务发展及扩大，演变为部门化后，自然会有一群人负责特定部门的任务以达成公司的目标，此时新的挑战自然就会出现。各部门有其独特文化，久而久之容易造成各行其是，而且部门之间为了争夺资源，冲突也很容易出现，最常见的一种是，部门之间都想...
企业管理八大经典理论都有哪些?
目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好，而是避免内耗过多。7、手表定理 手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的...
管理学中有哪些经典的理论
所谓管理理论即研究管理活动与实践的系统体系与学说，其理论主要包括泰勒科学管理理论、法约尔的一般管理理论、行为管理理论、定量管理理论、系统管理理论、权变管理理论、目标管理理论、绩效管理理论等。
有关企业管理的经典名言
30、关于企业人员管理的文章可谓汗牛充栋,但大多集中于人事管理上,探讨企业人事管理的程序化问题,与企业策略几乎没有关系。名句作为警示自己的句子,希望以上《有关企业管理的经典名言》内容对您有所帮助,如果还想获取更多名句内容可以点击 企业管理的经典句子 专题。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 ...
通山县荆花回答： 经典案例太多了,几乎每一个企业成功的绩效改革案例都可称之为经典.
蓬坚18959368866问： 绩效管理的方法有哪些? - ？
通山县荆花回答： 1.平衡计分卡2.关键绩效指标KPI3.目标管理考评体系4. 360度考评体系
蓬坚18959368866问： 现在主要有哪些绩效管理模式? - ？
通山县荆花回答： 绩效管理主要就是先发一部分基本工资,然后设定一个最高工资,基本工资和最高工资之前是由他们的绩效来决定的.
蓬坚18959368866问： 绩效管理理论有哪些? - ？
通山县荆花回答： 绩效管理理论有如下几种典型模式: 一、德能勤绩 “德能勤绩”式的本质特征是: 1.业绩方面考核指标相对“德”“能”“勤”方面比较少;大多情况下考核指标的核心要素并不齐备,没有评价标准,更谈不上设定绩效目标. 2.初始尝试...
蓬坚18959368866问： 请推荐一些关于人力资源管理绩效考核的书籍 - ？
通山县荆花回答： 1、效管理实务手册(第二版),武欣,机械工业出版社,2005年.这本书很经典,是国内出得很早的绩效考核的书,比较简明实用.2、有效动起来——绩效考核的5大运动,电子工业出版社,2009年1月.操作性比较好,涉及了绩效管理的全过程.3、绩效量化考核方法、案例与模板,化学工业出版社,2010年2月.有一些例子,现在这种带模板书比较多,实际设计还是要根据不同企业的具体情况,看一本参考就够了.
蓬坚18959368866问： 请大家帮忙推荐关于绩效管理的书籍 - ？
通山县荆花回答： 我们中国有句古话叫修身养性齐家治国平天下,把修身养性放在第一位,是有一定道理的,所以你应该看一些古文学书籍,但是做管理和要看的不单单是学修身而是管理兼备的,那就是《孙子兵法》、《水浒传》、《三国演义》还要看现在的书有营销管理、人事管理、团队管理等等你可以根据爱好选择你要学习的管理
蓬坚18959368866问： 推荐几本关于企业绩效方面的书籍啊 - ？
通山县荆花回答： 绩效管理(第二版) 作者:付亚和,许玉林 主编 出 版 社:复旦大学出版社人力资源管理译丛:绩效管理 作者:阿吉斯 著,刘昕,曹仰锋 译 出 版 社:中国人民大学出版社
蓬坚18959368866问： 急求绩效管理案例 - ？
通山县荆花回答： 我这里有个大型集团的绩效管理经典案例,是华彩咨询集团的咨询案例. 华彩咨询集团经典管理咨询案例——福马集团集团管控与绩效激励咨询案 【项目背景】 福马集团,经过近三十年的发展现已成为一家以生产蛋糕类食品为主业,集食品研...
蓬坚18959368866问： [求推荐]谁能帮我推荐几本比较经典的关于绩效管理方面的书籍.请勿推荐教材. - ？
通山县荆花回答： 奔跑的蜈蚣.很多都是教材啊,不推荐教材的话只能推荐像绩效管理全案那种的了.
蓬坚18959368866问： 绩效管理员工最好的方法? - ？
通山县荆花回答： 在对员工进行绩效管理过程中,需完成绩效目标制定、绩效考核、绩效反馈与面谈以及绩效结果应用四个方面的闭环工作. 1. 帮助员工建立自身的岗位目标.在帮助员工建立目标的过程中,遵循“跳一跳、够得着”的原则,目标不宜过低,也...
