继续留下来工作怎么说
提出离职后被挽留,该怎么选择
绝对封锁辞职的信息，对员工和企业来说都很重要。对员工来说，可为他改变主意继续留在公司消除心里障碍。如果其他人毫不知情，他就不必面对公开反悔的尴尬处境。对企业来说，消息没有公开，就不会在员工中造成不利影响，也能给挽留工作留下充分的回旋余地。帮助员工解决困难 帮助员工解决问题，并不是指...
员工辞职后又想留下来工作需要重新办入职申请吗
具体问题具体分析，具体还要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职...
被公司礼貌性辞退,但我很在乎原公司,想留下
找领导认错耍赖了、写个保证书保证乙后不会犯同类错误、领导会给你留下来的机会的、请采纳
想回家,还想留在这里继续工作,纠结不知道怎么办?
看你自己属于哪一种类型的人，如果属于具有远大理想和目标的人，那就继续留下把工作做好，其余的事情可以另想办法。如果家里的确离不开你，你又属于顾家型的人，对工作没有过高的要求，那就选择回家跟家人守在一起
...可以不加这一句吗,实际情况是会继续在单位工作,负责人不愿意这样写...
如果负责人不愿意写，那就说明这个事儿里面有问题……因为，如果没问题的话，写不写的无所谓，也就不会出现不愿意写的情况了。事实情况是，如果不写那句话，那么，回来后能不能继续留下来，就是个问号。如果写上去了，那就是一种承诺，回来后，就必须兑现承诺。
提完离职又留下职场大忌
至于为什么离职，建议你说一些个人原因，尽量不要说工资或者工作不开心之类的真实原因。因为这些原因，即使是老板，你说了，他也未必能解决。而且你的工作流程比较熟练，大部分情况下可能会留住你。你说了这些原因。如果他打情感牌让你留下来，你很难拒绝，最后只会伤害对方的感情。另外，因为这些情况离职...
领导挽回辞职员工的话术
但在你继续工作期间，他会留心物色合适的人选，一旦有和你差不多的人选，当表现出对你不再热情、耐心了，这时候领导也就差不多要边缘化你了。当你没有利用价值的时候，领导就会无情地抛弃你。理由三：暂时留下找更好的人代替你当你和领导辞职的时候，领导挽留你，只是希望你暂时留下，如果你走了...
我向老板说,我可能干不下去了,最后他同意我离职,但是我后悔了怎么...
后悔了就跟老板说，看看能不能留下来。估计你是小心思，想通过离职来让老板给你涨点工资。我个人认为，好点的老板都不会这样被员工要挟的。我也是这类。
当自己有过失之后公司还问你愿不愿意继续做该怎么回答?
因为自己有过失，给公司带来了不良影响或者某些损失，这是自己工作上的失职，当公司主动问你愿不愿意继续做时，你不能主动要求继续做，这时你最好的回答是愿意听从公司安排，并保证以后会做得更好
如果你跟领导提了离职申请,但是领导想挽留你,你会留下来吗?_百度...
同事之间的口碑与评价在提出离职之后，再次选择了留任工作的话，在同事之间的评价估计就不太美好了，可能说提离职就是幌子，是为了涨工资等等，即使这些无关紧要的传闻，但是天天面对，不时地往耳朵里面传输，每天的心情怎么会好的了。估计留下来之后，每年的评价评优及晋升也没有自己什么事情了。离职不是...
宜春市舒目回答： 如果你想被领导留下来,你可以考虑以下几点:1. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通,表达你想要留下来工作的愿望,说明你的优势和能够为公司带来的价值.2. 展示价值:向领导展示你的专业能力和对公司的重要贡献,表明你在公司中不可或缺的地...
元峡17891483765问： 我的工作我想接着干我该怎么和老板说点好听的? - ？
宜春市舒目回答： 你的工作你想接着干,那就接着干了,难道你的老板还会不喜欢这个员工在你的工厂里一直干下去吗?你的意思是说,你的老板想辞想.想减人吗?想裁员吗?如果他不想裁员的话,你既然在这里干,就会一直干下去啊,如果老板想有裁员的意思,那你就可以跟老板申请我想继续留下来,我会努力工作的,我会做出成绩来为你争光的.
元峡17891483765问： 我还想留下来工作一个月怎么说 - ？
宜春市舒目回答： 这个就说还不想辞职,如果你要炒掉我的,请给3个月的遣散费
元峡17891483765问： 我现在在我弟弟上班的单位上班,是替他的,现在我弟弟不回来了,我想留下来工作,可我怎么向领导说合适呢 - ？
宜春市舒目回答： 诚恳的讲,你在公司的表现如何.不卑不亢,你在这里工作比你弟弟还要好.总之,你是这块料,老板是不会拒绝的.
元峡17891483765问： 部门因为经理管理不善和同事偷懒耍滑导致解散,但是我想留下工作怎么和老板谈 - ？
宜春市舒目回答： 不知道你们公司和你们部门是做什么的.但首先看转型是个什么概念,是公司产品更换还是管理结构需要调整,还是不需要那么多人员了.其次,要对自己有个客观的评价,看个人能力是否能适应公司的改变和新工作的改变,如果认为没问题可以从公司和个人两方面和老板聊聊.实在不行就要抓紧找新东家了!
元峡17891483765问： 我想写份继续留在单位的申请报告,应该怎么写~帮帮忙~谢谢了 - ？
宜春市舒目回答： 尊敬的领导:我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有...
元峡17891483765问： 希望继续留在本部门工作,我不想去其他的部门,因此主任说让我写一份能够继续留职申请,不知道咋写,着急 - ？
宜春市舒目回答： 关于XXX的请示XXX: (说明你的想法,例如:经慎重考虑,本人希望能够继续留在XX部门.理由如下:) ...
元峡17891483765问： 如何跟孩子老板谈话?能让孩子继续留下工作 - ？
宜春市舒目回答： 如果要和老板说 那么就请他吃饭 这样的话 就看老板了,可能让你孩子继续工作
元峡17891483765问： 实习护士去护理部说想留下来工作怎么说话 - ？
宜春市舒目回答： 先写一封自荐信,然后去护理部找护理部部长说明你想要留在医院里工作,在交一份个人简历就可以了
元峡17891483765问： 辞职报告打了如果还要在这个单位继续工作要怎么办? - ？
宜春市舒目回答： 打了辞职报告,只要单位还没有批准你辞职,你可以向单位收回辞职报告,告诉领导情况有变,你不用辞职了.一般会让你继续留下来工作的.
