经典情景面试案例
经典情景面试题及参考答案
经典情景面试题(一) 单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这件事情? 【解题思路】 (1)分清面试题型:行为类试题 (2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等 (3)整理答题思路: ①表明态度:服从领导,努力工作 ②正确看待:从领导的角度看待这个问题 ③进行沟通:与领导进行沟通,让领导...
公考:情景模拟类面试题
公考:情景模拟类面试题1 张志军经过党政领导干部公开选拔,出任某局局长。经过深入细致的调查研究,党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际,研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上,局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容,当...
招聘:情景面试法
情景面试基于心理学原理，通过设定与职位相关的情境，探究应聘者在特定情境下的行为反应。它要求主试者统一提问，而应试者则需展示他们在未来工作中可能遇到问题时的解决策略，这使得面试过程更具动态性和预测性。评估能力的关键 情景面试通过无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等形式，全面考察应聘者的思维...
绞尽脑汁与面人周旋
绞尽脑汁与面人周旋,我们知道面试是一场双方智力的斗量,面试官为了选对人,会在面试者设置各种语言陷进来判断求职者的性格和应变能力。下面是绞尽脑汁与面人周旋的内容! 绞尽脑汁与面人周旋1 提起面试,我的脑袋里立刻会浮现出“战争”两个字眼来。 这不仅是因为面试对垒跟战斗一样,需要绞尽脑汁地和面人(面试官)...
大学生:情景面试扮演好角色
二、情景面试中扮演好你的角色情景面试是面试形式发展的新趋势,在情景面试中,突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式,引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下,面试的具体方法灵活多样,面试的模拟性、逼真性强,应试者的才华能得到更充分...
举例说说什么叫面试情景?
情景面试是面试的一种类型也是目前最流行的面试方法之一。在情景性面试中，面试题目主要是一些情景性的问题，即给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中，主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。 情境模拟面试的理论依据是动机理论中的目标设置理论。目标设置理论认为，...
情景模拟面试的特点
情境模拟面试就是通过设置工作中的各种典型情景，让应试者在特定情景中扮演一定的角色，完成一定的任务，从而考查其多方面实际工作能力的一种面试方法。它主要有以下五个特点。(一)针对性 由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位的环境，测试内容又是拟招岗位的某项实际工作，因而具有较强的针对性。...
在面试中,情境面试(案例面试)和行为面试的区别和各自特点是什么?_百度...
在面试问题的种类里，其中情景问题和行为问题是比较常见的两个种类，其区别和回答方式分别是，情景问题是雇主给你讲一个情景，问你在那种情况下如何处理。回答情景问题需要特别集中注意力，认真聆听清楚雇主给你的故事情节，然后针对雇主关心的问题回答，忌没有弄懂雇主的问题，答非所问。行为问题是雇主让你...
HR必学的面试方法和技巧
招聘者应该尽量在使用行为性问题无效的情况下,再用情景性问题。在面试过程中,尤其是有管理经验的应聘者思维跳跃性比较大,即使考官再进行深度的追问,往往无法得到完整地答案。此时可以判定行为性问题失效,招聘者应当考虑尝试情景性问题。 (2)【案例】 救急的备用问题 某银行的一次招聘会上,考官在考察一位应聘者的的执...
英语面试口语:个性,性格
情景案例：Dialogue A I: What kind of personality do you think you have?A: I am quite active and energetic I approach things enthusiastically and I don't like leaving things half done I: Do you think you are introverted or extroverted?A: I am quite outgoing， I think I enjoy...
连云区敢诺回答： 近几年的公务员面试中题目的设置越来越不再拘泥于传统的题型,相反更加求新求变.情景模拟就是一典型的新题型.我们结合一道真题看一下此类题目如何回答.题目:农民工子弟学校缺师资、资金、办学场所,需要教育主管负责人支持,请...
员月17810819377问： 面试的经典问题及回答思路? - ？
连云区敢诺回答： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
员月17810819377问： 急求面试情景短剧... - ？
连云区敢诺回答： 某大型招聘会.一家知名留学/移民中介机构招聘“咨询顾问”.由于招聘门槛不高,该展位前人头攒动,很多应聘者跃跃欲试.此时,一名年轻男性求职者递上简历. 面试官看了简历后频频点头:某重点大学市场营销专业本科毕业,1年工作...
员月17810819377问： 五大案例告诉你,面试时如何做好自我介绍？
连云区敢诺回答： 案例四:在自我介绍的时候学会用点小技巧 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮...
员月17810819377问： 银行面试情景题. - ？
连云区敢诺回答： 针对问题,一方面安排人力尽快解决问题,另一方面,做好公关工作,解释好产品不能如期上市的原因,不欺骗顾客,也不让顾客对产品失去信心.
员月17810819377问： 公务员面试综合分析例子必背事例 - ？
连云区敢诺回答： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:宜海骄子综合分析例子 1、坚持在人生中非常重要,台上十分钟台下十年功,骐骥一跃不能十步,驽马十驾功在不舍,可见任何事业的话成功都不是一蹴而就的,想要获得成功就必须不断的努力,...
员月17810819377问： 面试时,回答薪酬的几种经典案例 - ？
连云区敢诺回答： 面试人: 你目前的工资是多少? ◆提示:记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其他福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者:我的基本工资是年薪3.2万元,加上奖金及其他福利,年薪收入大约4.1万元...
员月17810819377问： 有经典面试题目及参考回答吗? - ？
连云区敢诺回答： 摩托罗拉公司应徵员工.... 一生受用的题目 这是摩托罗拉公司招考新员工的测试题,其中的一题: 你开著一辆车,在一个暴风雨的晚上,你经过一个车站,有三个人正在等公共汽车. 一个是快要死的老人,好可怜的 ! 一个是医生,他曾救过你...
员月17810819377问： 美国留学面试的经典案例内容是什么呢? ？
连云区敢诺回答： Question1: Why This College? 在面试过程中,＂为什么选择这所学校＂是最常见的问题,学生一定要根据自身的情况结合学校的特点来回答.在我们做面试培训的时候,...
员月17810819377问： 富士康面试,情景答题 - ？
连云区敢诺回答： 太简单了. 正确做法: 在教室里大喊一声曹欣, 是曹欣的人一回头你就能发现. 然后直接找到他,问他的年龄. 其实这道题考的就是你的社交能力,在相互不认识的情况下敢于说话的能力.不象个姑娘似的害羞.磨磨几几放不开是现代年轻人的通病.
