紫金矿业人事部招聘
河南金源黄金矿业有限责任公司的企业简介
公司下设采矿系统、选冶系统、瑶沟分矿、铸钢车间及黄金大厦、黄金职工医院两个三产机构，是一个“以金为主，多元发展”的大型黄金矿山企业。主要业务范围是黄金矿开采、选冶、生产、销售，餐饮服务等。下属单位包括15个部室、1座选矿厂、2个采矿区、 1座铸钢厂、1座黄金大厦，1个控股子公司。主要产...
中国黄金集团山东烟台鑫泰黄金矿业好吗
好个毛啊 合同中 条个霸王条款“经甲乙双方协商一致，自劳动合同签订之日起，乙方为甲方服务期限不得少于五年，如乙方在五年之内提出调离或解除劳动合同，则按照本合同约定的服务期限，每提前一年乙方须向甲方支付违约金一万元，否则，甲方将依法提起诉讼，并且不为乙方办理人事关系和社会保险调离手续，由...
矿务局具体是干什么,在哪工作有前途么?
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就...
紫金矿业是谁创建的
紫金矿业集团股份有限公司是香港H股上市公司（股票简称：紫金矿业，股票代码：2899），中国最大的黄金生产企业，重要的有色金属生产企业，中国500强企业。2004年12月20日，紫金矿业被列入FTSE矿山指数；2006年3月20日，紫金矿业被纳入道琼斯中国海外50指数。2006年位居《福布斯》中国顶尖企业排行榜第17位、最...
通钢矿业公司现在情况如何了?他的下属矿山怎么样?
矿业现在还不错的.. 待遇在东北三省也不错.总部座落在吉林省长春市，矿业公司现有人事行政部、财务部、生产技术部、资源开发部4个治理部门，板石矿业公司、大栗子矿业公司、桦甸（通钢）矿业公司、桦甸（建龙）矿业公司、塔东矿业公司、辽宁建平矿业公司等9个控股子公司。经营范围主要包括黑色金属及有色金属...
HR讽刺求职者的行为是否存在问题?遇到这样的HR你会怎么做?
第一点，HR对于求职者的嘲讽是不道德的是错误的。在求职过程中，HR的工作职责就是对求职者进行考察优中选优，为工作单位选择最合适的人选。这其中并不包括嘲讽这一项内容。从情理上说，HR嘲讽求职者的行为是不道德的。而从工作职责来说，HR在工作过程中对求职者的嘲讽是错误的会给自己的 工作 单位...
矿业权评估师执业资格制度暂行规定的法规全文
制定本暂行规定。第二条 国家实行矿业权评估师执业资格制度，纳入专业技术执业资格制度的统一规划，由国家确认批准。第三条 按本规定取得矿业权评估师执业资格证书并经注册登记的人员，方可从事矿业权评估业务活动。第四条 国土资源部负责矿业权评估师执业资格制度的组织实施工作；人事部负责矿业权评估师执...
加拿大矿业权评估比较
(三)矿业权评估的管理 目前,根据现行国务院的有关法规,监督和管理矿业权评估从业仍是中国政府的职责。国土资源部发布了3个关于矿业权的管理办法,《探矿权采矿权评估管理暂行办法》、《探矿权采矿权评估资格管理暂行办法》和《矿业权评估师执业资格制度暂行规定》。 国土资源部的职能部门组织起草和编纂了两版应用于矿...
明月:走出大山天地宽
国家黄金局于2001年提出了“大黄金”的理念,引导黄金企业加强与地质找矿部门、用金单位、市场流通部门和国内外其他经济组织的交流与合作,将发展的眼光,纵向延伸到了整个黄金产业链,横向扩展到流通和消费领域,拓宽发展思路,寻求新的经济增长机会和增长点。 伴随我国成功加入世贸组织,国内企业将逐步融入全球经济之中,外资...
公司企业管理人员考核方案
对各单位、部室经营管理者的考核流程是:考核部门提供考核数据→被考核人自我评价→人事部初评→矿业公司经理评价。 对其他中层管理人员的考核流程是:考核部门提供考核数据→被考核人自我评价→单位主管意见→人事部初评→矿业公司经理评价。 三、考核内容、方法 对领导班子及中层管理人员的考核主要是以绩效指标为考核依据...
辉县市秦苏回答： 想进紫金人员很多,但进入的门坎也很高,紫金只求学历,不讲究员工的动手能力,其实很多有社会实践经验的员工,因笔试不过关被拦在紫金门外的很多,这可是紫金的一大遗憾.建议紫金要灵活多样的招收员工.否则直接招应届毕业生就行了.
庞股17398984329问： 我学采矿的,到紫金矿业哪那个部门有发展前景? - ？
辉县市秦苏回答： 我给你一个建议进去首先去采矿科,这个科室主要是负责设计图纸和现场的管理,你在这个部门首先锻炼三年左走,这样技术成熟了你才有可能让你走上管理的路线,这是硬道理,不然你一进去人家就让你当个官什么之类的你能应对么?等你有了足够的实践经验和现场的管理经验以后你才有可能提升,还有到矿山上一定要回做设计,做最优方案的设计,这样才有机会,你要摸爬滚打好几年的基础这是每个人所必须经历的,祝你好运
庞股17398984329问： 在紫金矿业工作好吗? - ？
辉县市秦苏回答： 紫金矿业工作很不错的. 更多紫金矿业招聘信息你可以浏览一下中国地矿人才网http://www.georc.com
庞股17398984329问： 关于紫金矿业招聘的问题. - ？
辉县市秦苏回答： 去矿上工作,专业当然是要懂,但是人家不看重的是成绩,而是个人的专业素养.当然还要看他给你安排什么工作.好的矿待遇非常好,因为待遇不好就会人才流失.即使待遇好,也没有能留下五年以上的本科生.差的矿就很难说,反正老板肯定不那么好讲.
庞股17398984329问： 乌拉特后旗紫金公司的招聘是真的么 - ？
辉县市秦苏回答： 是真的! 该公司是本地区有色金属的龙头企业!企业规模相当的大,目前一期二期已经正式投产,用工缺口很大,有兴趣可以考虑.而且待遇很不错的,有集体宿舍、餐厅、活动室、通勤车接送,保险什么的都有的!
庞股17398984329问： 贵州紫金矿业工作怎么样,我是选矿的学生,马上毕业,想具体了解下. - ？
辉县市秦苏回答： 要求严 工资低 待遇一般
庞股17398984329问： 紫金矿业矿冶院待遇怎么样? - ？
辉县市秦苏回答： 看你的要求,我是去年的研究生进去的,估计扣完大概2500左右,住房公积金啥的一个月大概扣六百多,可以吃食堂,住职工宿舍,污染影响多大还不知道,今年肯定利润黄了,如果是当地的人,紫金的待遇还算可以.
庞股17398984329问： 新疆阿勒泰地区的紫金矿业~招上了要不要去? - ？
辉县市秦苏回答： 呵呵 我也是搞地质的 条件比较艰苦 但紫金条件相对好些 设施比较齐全 但还是要做好思想准备 那90%都是男的 之所以招女生也是为了解决员工婚姻问题 我们单位也是 招化验 网络 一般都招女生 所以做好思想准备
庞股17398984329问： 贵州紫金矿业股份有限公司怎么样? - ？
辉县市秦苏回答： 简介:贵州紫金矿业股份有限公司于2001年12月经贵州省人民政府批准成立,投资主体主要是紫金集团、贵州地矿和地方三部分,注册资本1亿元,截止目前公司拥有总资产7亿元,净资产4.76亿元 法定代表人:朱立申 成立时间:2001-12-17 注册资本:20000万人民币 工商注册号:520000000018854 企业类型:其他股份有限公司(非上市) 公司地址:贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县珉谷镇中心大道金穗大厦
庞股17398984329问： 有谁知道紫金矿业员工资福利如何? - ？
辉县市秦苏回答： 工资不怎么样,奖金差的太厉害了,高的高的要死,低的低的可怜,一线员工没戏,技术人员居中,高管人员发财! 和社会上都一样的!
