管理者的概念
韩非子的法家思想被哪个朝代采用
(《解老》)韩非同时在中国哲学史上第一次提出了“理”这个哲学概念,并论述了它与“道”的关系.他认为,“道者万物之所成也,理者成物之文也.”(《解老》)“理”在韩非看来,就是事物的特殊规律,人们办事应该尊重客观规律.韩非子的认识论继承了先秦哲学中的唯物主义的思想传统.他提出的反对“前识”和“因...
“伦理”的定义是什么
定义2. 英国《韦氏大辞典》对于伦理的定义是:一门探讨什么是好什么是坏,以及讨论道德贵任与义的学科.伦理一词在中国最早见于《乐纪》:乐者,通伦理者也 定义3. 伦理一般是指一系列指导行为的观念,是从概念角度上对道德现象的哲学思考.它不仅包含着对人与人、人与社会和人与自然之间关系处理中...
一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些素质和技能?
这10种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。a)人际角色明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生于管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，扮演人际角色。管理者所扮演的3种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。b)信息角色明茨伯格...
理财是挣钱的吗
理财( Financial Management)指的是对财务(财产和债务)进行管理,以实现财产的保值、增值为目的。理财分为公司理财、机构理财、个人和家庭理财等。人类的生存、生活和及其它活动离不开物质基础,与理财密切相关。“理财”往往与“投资理财”并用,因为“理财”中有投资,“投资”中有理财。1范围 赚钱--收入 一生的收...
墨子,荀子,韩非子,李商隐的主观点
(《解老》)韩非同时在中国哲学史上第一次提出了“理”这个哲学概念,并论述了它与“道”的关系。他认为,“道者万物之所成也,理者成物之文也。”(《解老》)“理”在韩非看来,就是事物的特殊规律,人们办事应该尊重客观规律。韩非子的认识论继承了先秦哲学中的唯物主义的思想传统。他提出的反对“前识”和“因...
伦理的意思是什么
定义1. 美国《韦氏大辞典》对于伦理的定义是:一门探讨什么是好什么是坏,以及讨论道德责任义务的学科.伦理一词在中国最早见于《乐纪》:乐者,通伦理者也 定义2. 伦理一般是指一系列指导行为的观念,是从概念角度上对道德现象的哲学思考.它不仅包含着对人与人、人与社会和人与自然之间关系处理中的行为...
有理者敬人无理者敬礼什么意思
有理者敬人无理者敬礼是有礼貌的人懂得尊重别人，没有礼貌的人害怕律法。根据查询相关信息，有理者敬人无理者敬礼出自《孟子·离娄下》。《孟子·离娄下》是一本古籍，作者是孟子。
真理是什么?一句话还是?人会死这算是真理吗?
真理就是不用证明的大家认可且符合客观事实的观点或结论，可以是一句话，也可以是别的，人会死，这是真理。
先秦诸子中最具思辨色彩的哲学家是?
”（《解老》）韩非同时在 中国哲学史上第一次提出了“理”这个哲学概念，并论述了它与“道”的关系。他认为，“道者万物之所成也，理者成物之文也。”（《解老》）“理”在韩非看来，就是事物的特殊规律，人们办事应该尊重客观规律。韩非子的认识论继承了 先秦哲学中的 唯物主义的思想传统。他...
简述管理者的概念技能?
根据《管理学－－原理与方法》，复旦大学出版社里面的定义，概念技能是指“把观点设想出来并加以处理以及把关系抽象化的精神力”。具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体，并且了解组织各个部分的相互关系。具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人之间和工作单位以及个人之间的相互关系，深刻...
金阊区开普回答： 传统的观点认为,管理者是运用职位、权力,对人进行指挥和驾驭的人.这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属.管理者在组织中工作,但是并非在组织中的每一个人都是管理者.最简单的一种划分是按照人员在组织中的地位和作用不同,组织中的人员一般可以分为两大类:一类是作业者,另一类是管理者. 管理者在管理工作中表现为10种角色,这10种角色分为三大类:人际方面的角色,信息方面的角色和决策方面的角色. 1、人际角色:代表人角色、领导者角色、联络者角色. 2、信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色. 3、决策角色:企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色.
罗言13873923426问： 管理者角色的含义是什么?不同层次的管理者有何特点? - ？
金阊区开普回答：[答案] 管理者就是管人、理事.让人家做好你想做的事情.抓大事,培养下级,确保组织能力的延续.从管理层次上讲,应该分为高层、中层和基层.各个层次的核心任务都有不同的要求. 高层:决策和用人. 中层:用人和协调. 基层:业务和落实.
罗言13873923426问： 管理者的含义是什么? - ？
金阊区开普回答： 指挥和控制所在组织的一个人或一组人.
罗言13873923426问： 给管理者下个定义、 - ？
金阊区开普回答： 管理者就是员工的服务者,就是客户的服务者,就是公司的智囊团.
罗言13873923426问： 结合实例谈一谈什么是管理?什么是管理者? - ？
金阊区开普回答： 小熊带着小羊小猴和小鱼打扫卫生,安排小羊扫院子;小猴擦玻璃;小鱼擦桌凳;小熊自己撴地.晌午收工,小熊检查验工:院子干净;桌凳干净;屋地特别干净;玻璃稀里糊涂.小熊重重奖励了自个;表扬了小羊、小鱼;狠狠惩罚了小猴(禁闭一日,断顿三餐). 小熊是基层管理者(具有一定管理能力从事现实管理活动的人). 简单的说,管理就是决策(打扫卫生)、计划指导(分配任务)、控制(检查、激励).
罗言13873923426问： 管理者的传统概念 - ？
金阊区开普回答： 管理者是各种角色的结合体,包括:挂名首脑、领导者、联络者、信息接受者、传播者、发言人、企业家、麻烦排除者、资源分配者、谈判者十种. 管理者应具备三种技能:概念技能、人际技能、技术技能 这些管理学教材上都有.
罗言13873923426问： 管理者概念技能的各种管理技术及工具 - ？
金阊区开普回答： 概念技能 是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力.具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在...
罗言13873923426问： 谁是管理者的定义？
金阊区开普回答： 谁是管理者 传统的定义是指那些在组织中告诉别人该做什么?以及怎样做的人.显然这是指“管人者”.店长和部门主管无疑就是管理者.【当公司为了达成盖茨产品年度经销任务目标而把实施的责任落实到丁红艳时,她就需要从订单、定价、...
罗言13873923426问： 管理是什么?管理者该干什么? - ？
金阊区开普回答： 个人认为 管理是为了达到某种目标,通过利用身边的资源,最终实现这个目标的过程.管理者分为多种,您的问题可以再具体点
罗言13873923426问： 管理者的传统概念与现代概念的区别是什么? - ？
金阊区开普回答： 岑老师标答 概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力.具体包括:理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力.确定和协调各方面关系的能力.权衡不同方案优劣和内在风险的能力.
