管理者分为哪三个层次
大学生心理问题有哪三个层次具体内容是什么?
根据我国学校现状和学生心理生活实际，学生的心理问题一般可分为心理偏差、心理障碍和心理疾病三个层次。1、心理偏差是比较轻微而又极其普遍的心理问题，主要与一个人的不良态度、不良习惯、不良行为倾向与不良生活方式有关。2、心理障碍是中等程度的心理问题，它是心理偏差与心理疾病之间的过渡阶段，是在诸多...
心理健康水平一般分为哪三个等级?
心理健康水平大致分为三个等级：（一）一般常态者：表现为愉快心情常在，适应能力强，善于与别人相处，具有调节情绪的能力。（二）失度失调者：表现为与他人相处略感困难，生活自理有些吃力。若主动调节或通过心理辅导专业人员帮助，可恢复常态。（三）严重病态者：表现为严重的适应失调，不能维护正常的...
什么是心理咨询师考试,心理咨询师考试分为哪几个等级?
心理咨询师共设三个等级，分别为：心理咨询师三级（国家职业资格三级）、心理咨询师二级（国家职业资格二级）、心理咨询师一级（国家职业资格一级）。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最常见、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会...
“安东尼结构”把管理分为哪三个层次
战术决策层 （2）战术决策层（TDL，TacticsDecisionLayer）：又叫管理控制层，为中间管理层，是为实现企业目标，使企业能够有效地获得并利用资源的具体化过程。 业务处理层 （3）业务处理层（BTL，BusinessTreatmentLayer）：又叫运行控制层，为下层管理层，是为确定某特定业务能够被有效地、高效地执行的全...
柏拉图认为国家有三个层面 有哪三个
柏拉图认为国家起源于劳动分工，因而他将理想国中的公民分为治国者、武士、劳动者3个等级，分别代表智慧、勇敢和欲望3种品性。在《理想国》中，柏拉图设计了一幅正义之邦的图景：国家规模适中，以站在城中高处能将全国尽收眼底，国人彼此面识为度。治国者依靠自己的哲学智慧和道德力量统治国家；武士们...
消费心理分为那几个层次?
消费心理是指消费者在进行购买决策时，因个体差异而涉及到的心理过程。消费心理可被分为五个层次：生理需求层次：消费者的生理需求是使消费行为产生的主要因素，例如食物、饮水、住宿等基本的生存需求。安全需求层次：在满足了基本的生理需求后，消费者还需要关注其安全保障，例如生活、健康等问题，这体现在...
我国心理学者一般将青春期性心理的发展分为以下三阶段,即异性疏远期...
异性疏远期、异性接近期、异性恋爱期 我国心理学者一般将青春期性心理的发展分为以下三阶段，即异性疏远期、异性接近期、异性恋爱期。在青春期开始时，少男少女对性的差别特别敏感。第二性征的出现，在他们内心深处产生了春情萌动的朦胧感觉，把异性的秘密和男女之间的关系也看得很神秘。这就使得他们在与...
从理想的性质上划分理想可分为
也包括对文化娱乐等精神生活的追求和向往，还包括对婚姻、家庭生活的追求和向往。素质理想是人们作人的目标，是作一个什么样的人的追求和向往。在以上的几种理想之中，社会理想是其它理想的前提和基础。人们在设计自己的未来职业、生活和作人的时候，总是以未来的社会为前提和基础。
管理学中企业文化分为哪三个层次
管理学中企业文化分为哪三个层次 管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次。 1、精神层 精神层是企业文化的核心和主体。 企业文化的精神层包括以下6个方面 (1)企业精神它是现代意识与企业个性相结合形成的一个意识,是企业全体(或多数)员工共同信守或拥有的基本信念、意志品...
管理者的技能有哪些?这些技能对于各个层次
管理者的技能有哪些?这些技能对于各个层次内容如下：管理者必须具备三个方面的技能:即技术技能、人际技能和概念技能。技术技能 技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。包括:专业知识、经验;技术、技巧;程序、方法、操作与工具运用熟练程度等。这些是管理者对相应专业领域进行...
新建县联邦回答： 一般来说,管理层次分为高层(总经理、副总经理、助理等)、中层(部门经理、副经理、业务总监等)、基层(业务主管、班组长等). 关于管理者必须具备的技能,这个问题难回答,因为不同类型的管理者、不同的企业经营环境或阶段、...
路水17795771819问： 管理者的作用是什么? ？
新建县联邦回答： 管理者的作用是什么?管理者最大的作用,当然是实现企业或者特定的目标.一般而言,管理者的作用是:1.保证管理秩序,保证或维持正常的工作秩序;2.实现组织目标...
路水17795771819问： 管理者分层 - ？
新建县联邦回答： 管理者分层一般适合于集团化大型公司,主要是组织中职责分工越来越细,将类似的职责集中到各自归属的部门,由部门的管理者实施管理.部门的管理再归更好一级的管理者.形成金子塔形状的管理层级,设置这样的组织机构,可以实现组织中管理幅宽太大,管理者管理压力太大的问题,还可以形成层层支撑的管理架构.
路水17795771819问： 管理者如何分类 - ？
新建县联邦回答： 管理者的分类主要有:1、作业人员 2、基层管理人员 3、中层管理人员 4、高层管理人员.其中作业管理人员属于基层管理者,一般略过.区分的话吧,是根据其权力与职责划分的. 如 以生产型企业为例,基层管理者从事的是作业管理,需要较强的技术技能,以便解决作业中的一些难题;中层管理者对技术技能的要求没有基层管理者那么高,但他需要有一定的人际技能,以保证整个团队的战斗力;高层管理 高层管理人员关心的是组织完整的长期的战略规划.中层管理人员偏重的是中期、内部的管理性计划.基层管理人员则更侧重于短期的业务为作业计划.
路水17795771819问： 中级管理人员包括哪些 - ？
新建县联邦回答： 管理者分为三个层次,每个层次的角色不同. 1、 基层(低级)管理者(班组长) 主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令. 他们主要关心的是具体任务的完成. 2、中层(中级)管理者(部门负责人) 承上启下.主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作. 注重的是日常管理事务. 3、高层(高级)管理者(副总以上) 对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针. 注重良好环境的创造和重大决策的正确性.
路水17795771819问： 管理主体的主要因素是具有一定管理能力的人,他的主要特点有哪些 - ？
新建县联邦回答：[答案] 管理主体的特点 管理主体的阶层性管理主体的阶层性指的是作为管理者在组织管理中的层次位置.一般而言,人们可以把一个组织内的管理者(或管理机构)分为高层管理、中层管理和基层管理三个层次.低一层的管理者既是管理活动的主体,实...
路水17795771819问： 管理者角色 - ？
新建县联邦回答： 管理者在管理工作中表现为10种角色,这10种角色分为三大类:人际方面的角色,信息方面的角色和决策方面的角色.1、人际角色:挂名首脑角色、领导者角色、联络者角色. 2、信息角色:接受者角色、传播者的角色、发言人的角色.3、决...
路水17795771819问： 一个合格的管理者应该具备怎样的素质 - ？
新建县联邦回答： 管理者分为高层管理者、中层管理者、基层管理者三类,不同层次的管理者需要具备的素质和基本能力是不一样的. 三者皆需具备的是:领导能力,良好的沟通能力,发现问题和解决能力. 高层管理着对所在行业一个敏感的嗅觉,首先需要洞察力,有比较宏观的掌握大局的思想方式,有远见和较强的决策能力.有接受新鲜事物并发现商机的敏锐感官.更侧重于理念和概念方面. 中层管理着在企业中起着一个上传下达的作用,因此良好的沟通能力和协调能力是必须具备的,业务技能方面也要求比较高. 基层管理者就是类似于班长,车间主任那种需要的素质相对来说较为基本,在业务和技能方面有自己一套方法,沟通、协调处理应急事件、执行上级下达任务指标的能力具备就差不多
