管理幅度为8人什么意思
某公司有64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人数和管理层数分别为多少...
题中公司员工64人 管理幅度是8人 8*8=64所以管理人员为8人 管理层为2层公司的管理人员最少为8人。1、假设该公司的管理人员为64人，“管理幅度为8人”即除管理人员外每个管理人员下设最多8x个人；2、那么，x+8x＞64，解不等式得x＞7.1人；3、该公司的管理人员最少为8人。
管理幅度和管理层次计算
第n个层级(也就是最底层），员工64人，管理幅度要求为8人，解析为：每个管理人员领导8人，也就需要64\/8=8（个）领导 推得：第n-1个层级有8名管理者 第n-2个层级，增加一个管理者，在管理幅度内管理以上8位管理者 总结共有三个层级:第一层一名管理者；第二层8名管理者；第三层64名员工。故...
企业组织机构与组织结构有何不同?
管理幅度是指一个人能直接高效地领导下属人数的限度，或称管理面的宽度。如一家企业总共有100人，公司总经理下面直接管理8个部门经理，则该总经理的管理幅度为8人。管理幅度的意义在于如果没有这个限度，一个人不能直接和有效地领导指挥成百上千的人，那么所有的管理职能均集中于老板身上，但老板一个人...
有效管理幅度原则?
管理幅度就是你下面管理及个人或机构。 管理层次与管理幅度是辨证关系。在管理人员或机构数量一定的前提下,管理幅度越大管理层次越少。但也不能一味追求管理幅度,一般正常的管理幅度为7~9人,如果超过这个幅度,就力不从心了;如果小于这个幅... 激励的一般原则: 1.目标结合的原则。 2.物质激励与精神激励相结合的...
人民币破八是什么意思?
当人民币兑美元的即期汇率上升至每美元兑换六元以下时，这一现象被市场称为“人民币破六”。这一转变可以回溯至2005年中国外汇体制改革的初期。在2006年，汇率首次突破了“8”大关，随后在2008年又迈过了“7”的里程碑。经过九年的汇改，人民币对美元的累计升值幅度已超过30%。目前，市场普遍预测人民币...
一个排的编制是多少人?
比如我国陆军中的步兵师团，正常来说一个班九到十个人，一个排则有三十到三十五个人左右，到了连级就会有一个完整的部队雏形，拥有独自的侦查系统，大约拥有一百二十到一百四十个人左右；营级编制大约为三百五十到三百八十个人，他们不但拥有连级编制所有的一切，还专门配置有炮兵队伍；团级编制则是由三...
谁有管理学试题?
这主要是由于:A. 铁路员工的觉悟得到了提高B. 国家对铁路部门的投资大幅度提高C. 日益加强的竞争的推动D. 管理水平和技术水平的提高13.在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是:A. 正强化 B. ...
做生意的人最忌讳聊什么
比如8和9都是比较不错的,“8”代表着“发财”,一般店里有小的装饰品,都会选择8个。而9是数字钟最大的,代表着长长久久、九五之尊,因此做生意的人都比较喜欢。 做生意的人最忌讳聊什么2 做生意的十大忌讳 【1】一忌投投投。 很多人做生意开始的时候讲自己的本钱有多少,拼命的开始投资投资再投资,甚至很多...
手势八是什么意思
那不是八,是L,因为八月不是粉丝EXO-L出到了吗,所以就是L啦,亲故你是行星饭吗 手势是什么意思 手势 手臂姿势 ,通常称作手势 。它指的是人在运用手臂时,所出现的具体动作与 *** 。它是人类最早使用的、至今仍被广泛运用的一种交际工具。在一般情况下,手势既有处于动态之中的,也有处于静态之中的。在长期的...
九型人格把人的性格分为哪九种?各有什么特点?
2号 助人型：乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事;同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。3号 成就型：相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被他人认可、肯定、接受、受人注意和羡慕；急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个...
大通区布拉回答： 管理幅度为8就是说一个领导者直接管理下属的人数就是8人啊
祝子17673717033问： “管理幅度”是什么意思? - ？
大通区布拉回答： 管理幅度所谓管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目.在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴. 管理幅度也称管理跨...
祝子17673717033问： 管理层次和幅度的含义是什么 - ？
大通区布拉回答： 管理的层次是指几级管理,比如说老板,总经理,部门经理,办事员; 管理的幅度是指管理的范围,比如说这一级管理多少人,管理多少业务.
祝子17673717033问： 管理跨度指的是什么意思? ？
大通区布拉回答： 又称管理幅度,控制幅度.指一名领导人直接 领导下属的数目.领导者因受知识、经验、精力等条 件的限制,一人能直接领导下属的数目是有限度的. 超过一定限度就不可能具体有效的领导.影响管理 幅度的因素有:①管理层次.管理幅度与层次成反 比例关系.如扩大管理幅度,则管理层次可适当减 少.反之,缩小管理幅度,则增加管理层次.②职务 的性质和内容.③领导者的能力.④下属人员的素 质.⑤采用的管理方法和管理手段等.
祝子17673717033问： 管理学中管理幅度的问题 - ？
大通区布拉回答： 公司的管理人员为9人. 管理层次为二层,见上图. A管理8个管理人员. 第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级). 计算方式: 64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
祝子17673717033问： 护理管理学中何谓管理幅度?它是如何确定的 - ？
大通区布拉回答： 管理幅度指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数. 一般来说,管理层级与管理幅度呈反比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多.在计算机技术广泛应用以前,管理学学者经过调查研究后发现,...
祝子17673717033问： 管理幅度由哪些要素决定 - ？
大通区布拉回答： 管理幅度是指一个主管能够直接有颜色地指挥下属成员的数目.一般少于6个.对上层管理人员来说,理想的下属人数是4人,在组织的最低层次,下属人员8-12人. 影响的因素: a. 主管人员及其下属的素质和能力; b. 工作的性质; c. 工作的类别; d. 管理者及其下属的倾向性;e. 组织沟通的状况; f.组织环境和组织自身的变化速
祝子17673717033问： 莫员工有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层? - ？
大通区布拉回答： 管理人员8人,管理层次2层
祝子17673717033问： 急!!管理上的题目关于组织幅度和层次 - ？
大通区布拉回答： 上面的不对! 1、3层就行,8个管理人员(1-7-8结构).2、4层,中层管理幅度为4人.
祝子17673717033问： 某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度是3,则该公司的管理层次应该是( ) A.3 B.4 C.5 D.2 求详细解答思路 - ？
大通区布拉回答： 基层每组8人,共12组.高层分3个车间,每个车间4个组,所以中层管理幅度为4.实际上要看每个部门的人员来定的.取决于基层管理者的能力和水平
