管理十级工资很低吗
学历高真的等同于工资高么?
岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资,这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元,绩效工资方面,办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的,当地差距是200左右,也就是说,本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱,没什么了不起的,其实这只是看得见的,还有看不见的。 事业单位不管是专...
关于事业单位岗位设置的一大堆问题
2、双肩挑条件之一，该管理岗位需要专业技术背景，说明工勤岗人员不得双肩挑，那么你们副 主任不能双肩挑。你单位副主任给他设工勤岗的技师职务。3、副主任走技师工资应比管理岗的九级职员工资高。4、外借人员不占本单位岗位。本单位编制内人员才占本单位岗位。希望能够帮助您！
我工伤骨折十级现在疼痛复发大夫建议理疗能报销吗扣工资吗
是否工伤旧病复发，这个问题不由你说了算，也不由单位说了算，要由有资质的第三方结论为准。我国实施工伤保险以来，工伤的认定、治疗、鉴定、处置均由具有政府管理职能的劳动部门处理，用工单位只能执行工伤管理机构的决定和配合工作。你现在应该立即向工伤管理机构提出申请，进行鉴定，以便确定是否属于工伤...
事业单位绩效工资,为什么管理九级比高级工及分助理十一级都低,这是...
原则上来讲，机关 事业单位在绩效管理方面都做的是很好的，都是请专业的 团队量身定做的，可是，往往背后还存在着很多不为人知的东西啊，而且，这些被称之为“不合理”的内容，他们总是能找出一百，一千个“合理”的理由，因此，除了，特别专业或内行人，外人是很难解释清楚的，...
助理十一级和工勤高级工工资差不多吗
助理十一级和工勤高级工工资差很多。因为专业技术十一级属于初级（助理）职称，待遇是很低的，还不及工勤岗的普通工高，比中级工还要低一大截。比高级工的待遇要低300至400元
辞职了之后工伤鉴定了十级怎么处理
达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再...
深圳市工伤伤残鉴定赔偿标准
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
管理9级和助理工程师工资可以选一个有文件吗?
1、职务不同 管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。工资标准不同 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇...
工资级别1至27级
工资级别1至27级是指在某个组织或公司中，根据员工的职位、工作经验和技能水平划分的不同工资等级。这种等级制度通常被用来确定员工的工资水平，以保证公平和透明。在这种工资级别制度中，级别越高，员工的工资水平也相应越高。通常，级别1代表最低级别，而级别27则代表最高级别。每个级别之间的工资差距...
听说广告行业刚进去的时候工资很少,到了资深的时候工资才高点是吗?
此外，设计助理和制作助理的月薪一般在1500元上下浮动。据业内人士介绍，设计、制作人员虽然对学历要求不高，但要工作细致，有很好的动手能力和学习能力，有一定的实际工作经验，因此作为入门级的助理工资相对较低。4、客户业务人才——将心比“薪”对许多行业而言，客户永远是上帝，广告行业也不例外。作为...
宽甸满族自治县寒痛回答： 1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗,当然也有普通级别的管理岗(管理九级、十级). 2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,...
采秀15626256436问： 事业单位管理人员工资9级和10级每月相差多少钱 ？
宽甸满族自治县寒痛回答： 取决于每一级不同档次的基础工资底线区别. 9级最高档次的工资可比10级最低工资高很多
采秀15626256436问： 事业单位管理和专技如何选择? - ？
宽甸满族自治县寒痛回答： 提出几点建议,供参考: 1,从事业单位改革的大趋势看,在政府系列现有各职能机构的框架内,重点是去管理职能、增服务职能.从这个层面上理解,一些事业单位就会因单位原有的管理职...
采秀15626256436问： 事业单位绩效工资如何构成 - ？
宽甸满族自治县寒痛回答： 了你的问题.你只知其一,不知其二!!事业单位:管理人员共10级;专业技术人员13级!!管理10级对专业13级,工资一样;9级对12级,一样;8级对11级!!你说管理9级能跟专业11级一样么??专业11级肯定工资更高了!!!!!这是国家规定的,很合理的.有空多看看事业单位管理条例.———— 我是回答的下面的朋友的疑问……
采秀15626256436问： 管理岗位9级相当于什么级别 - ？
宽甸满族自治县寒痛回答： 事业单位管理岗九级对应薪级最低十级.九级岗位相当于行政副科级,八级正科级.事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资.事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共...
采秀15626256436问： 专业技术岗和管理岗哪个好? - ？
宽甸满族自治县寒痛回答： 各有各的优势. 1、工资待遇上 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多. 此外专技岗的绩...
采秀15626256436问： 中级职称相当于正科吗?？
宽甸满族自治县寒痛回答： 事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资.若不考虑公务员的车补,中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资. 在事业单位中存在三种编制岗位,分别是:管理岗、技术岗、工勤岗.那么中级职称是技术岗中的级别划分.中级职称和管理岗位没有对应关系,虽然两者都属于事业单位编制统一管理,而且都属干部职务,但两者之间的待遇差距还真不小. 管理岗从低到高分为十到一级,管理十级为实习期职工,管理九级是转正职工,而管理八级就相当于副科级公务员职务,从管理八级开始就步入管理者之列.而专业技术职工在晋升为中级职称后,其薪资待遇就相当于管理七级岗位,相当于正科级公务员待遇.
采秀15626256436问： 事业管理岗位八级是否相当于技术中级职称 - ？
宽甸满族自治县寒痛回答： 不相当,应该说管理八级逊于专业技术中级职称,但管理岗位有领导和非领导之分,职员岗位都应该是从严管理的.管理岗位和专业技术岗位没有办法准确对应,只能够参照工资水平和转岗要求等进行把握.管理八级的工资比专业技术中级最低档十级要低,但比专业技术助理级最高档十一级要高;管理七级的工资基本与专业技术中级的中间档次九级差不多,要比专业技术九级略低一点点;专业技术助理级十二级满三年、专业技术助理级十一级满两年可以转管理八级,专业技术中级十级可以直接转管理八级,专业技术中级十级满两年可以转管理七级.
采秀15626256436问： 事业编管理岗和技术岗哪个好?？
宽甸满族自治县寒痛回答： 从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势.当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、...
