简述法约尔的组织管理原则
法约尔对于管理的定义
（5）控制。就是检验企业中发生的每一件事是否同所拟订的计划、发出的指示和确定的原则相符合，其目的是发现错误、改正错误和防止重犯错误。为了实现对组织内部全体活动的有效控制，管理部门必须使这种控制能迅速及时地发挥作用，并伴以恰当的奖惩。法约尔还主张成立一个从业务部门分离出来的独立、公正的...
法约尔在管理学上有哪些贡献?
法约尔对西方管理学发展的理论贡献主要体现在以下三个方面。(一)揭示了管理的本质 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，他用了两个不同的法文词来表示。他认为，“经营”的意思是指导或引导一个组织趋向一个目标，它包括六种活动，即：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动；...
法约尔的管理思想中管理活动的基本要素是
法约尔的管理思想中，管理活动的基本要素包括计划、组织、指挥、协调和控制。首先，计划是管理活动的起点。它涉及对未来一段时间内的工作进行预先的安排与布置。例如，在制定年度销售计划时，管理者需要考虑市场需求、产品特性、竞争对手情况等诸多因素，以确保目标的合理性和可达成性。计划不仅为团队提供了...
简述法约尔一般管理理论的基本原则和重要观点
重要观点：管理教育：法约尔认为管理能力可以通过教育来获得，“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”，每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事，但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。管理职能：计划、组织、指挥、协调和控制。拓展 法约尔的一般管理理论，是...
工商管理学简述法约尔管理的14条原则
亨利·法约尔(Henri Fayol)是思想的古典理论家(Classical theorists)的杰出代表，他把看作一组普遍的职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔把实践看作有别于、财务、生产、分销和其他典型生意职能的一种功能。他强调，是工商企业、甚至家庭中所有涉及人的的一种共同活动。 法约尔管理的14条原则...
简述法约尔对企业的基本活动及管理职能的归纳
其他五项活动也需要管理。5项职能:计划、组织、指挥、协调、控制，即管理活动的内容!补充:法约尔把管理活动与其他职能分开，对以后管理思想的发展起了重要作用，这一思想成为后来的管理过程学派和组织理论学派的重要基础。所谓管理的基本要素，即管理活动中所包括的计划、组织、指挥、协调、控制等内容。
法约尔管理学的主要内容?
科学的管理首先必须对未来作出判断，并为未来的活动制定规则，而且计划必须保持统一、灵活、连续、精确和具有前瞻性等特点。组织是指建立企业的物质结构和社会结构。管理的目的和任务就是要建立一种最有效的组织架构，从而使企业的计划得以很好的制定和完成。法约尔特别强调，企业组织的社会人员结构应遵守等级...
法约尔一般管理理论涉及的主要内容是什么
法约尔认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。 三、管理的职能 法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;计划,就是探索未来、制定行动计...
亨利·法约尔在管理学上有哪些贡献?
管理包括五大职能：计划、组织、人员配备、领导、控制。法约尔提出了著名的14条管理原则：1，劳动分工原则。2，权利与责任对等原则。3，纪律原则。4，统一指挥原则。5，统一领导原则。6，个人利益服从整体利益原则。7，员工报酬原理。8，集权原则。9，等级系列原则。10，秩序原则。11，公平原则。12，人员...
法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
法约尔一般管理理论包括五大管理职能和十四项管理原则。五大管理职能：计划、组织、指挥、协调、控制 十四项管理原则是：劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结 其贡献是：1、法约尔从分析大企业...
思茅市抗感回答： 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
离文15517405297问： 法约尔14条原则英文解释加汉语 - ？
思茅市抗感回答：[答案] 1.Division of labor - Fayol presented work specialization as the best way to use the human resources of the organization. 2.... 5、统一领导每一组具有同一目标的组织活动,应当在一位管理者和一个计划的指导下进行. 6、个人利益服从整体利益任何雇...
离文15517405297问： 法约尔组织管理理论的主要内容及启示 - ？
思茅市抗感回答：[答案] 贡献:(区别经营与管理,认为经营活动包括6个方面,即为) 1.技术活动:即设计制造. 2.商业活动:进行采购销售和交换. 3.会计活动:编制财产目录,进行成本统计. 4.财务活动:确定资金来源及使用计划. 5.安全活动:确保员工劳动安全及设备使...
离文15517405297问： 论述法约尔的组织理论 - ？
思茅市抗感回答： 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
离文15517405297问： 法约尔提出的14项管理原则感受最深一项是什么?试举例说明? - ？
思茅市抗感回答： 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员报酬; 8.集中; 9.等级制度; 10秩序; 11.公平; 12.人员稳定; 13.首创精神; 14.团队精神.
离文15517405297问： 法约尔的14条管理原则中哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产率的?其余几条又是强调什么的? - ？
思茅市抗感回答： 第2 8 条
离文15517405297问： 法约尔提出了管理的十四条原则,并认为这些原则适用于任何组织.对吗? - ？
思茅市抗感回答： 错 法约尔提出了14项管理原则,并认为这些原则广泛适用于任何管理系统.
离文15517405297问： 法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么? - ？
思茅市抗感回答：[答案] 计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则1.工作分工(熟能生巧)这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果.2.权利与责任对等管...
