简述冲突的利与弊
如何看待工作中与同事之间的矛盾与冲突?
职场中，同事间的矛盾和冲突无法避免，有些时候这也是为了解决问题所采取的必要手段。但过于频繁的矛盾和冲突也不利于团队建设和部门发展，那么该如何去做呢？首先：矛盾冲突起因？任何一个项目和一个工作任务，在双方出现矛盾和冲突的时候，一定要有个合理和正当的理由，也就是矛盾冲突的起因是什么？是...
简述冲突的本质内涵是什么?
冲突为一种过程，即当对方感觉到另一方对自己关心的事情产生了不利影响或将要产生不利影响时，这种过程就开始了。它描述了从相互作用变成相互冲突是所进行的各种活动，包括目标不一致、对事实解释存在分歧以及对行为预期不一致等。狭义解释非常灵活，它可以涵盖所有冲突水平，从公开、暴力的活动到微妙的意见...
...1,分析群体决策的优缺点。 2,分析冲突的几个阶段与结果?
群体决策的缺点主要表现在:(1)费时;(2)少数人垄断;(3)服从的压力;(4)“从众现象即压抑不同的、少数的或不受欢迎的观点,以建立一致的表像;(5)模糊的责任。 冲突共五个阶段 1 潜在的对立或不一致 2 认知和个性化 3 行为意向 4 行为 5 结果 本回答由提问者推荐 举报| 评论 5 1 ...
当同时面临两种各自既有利又有弊的选择时是什么冲突?
当同时面临两种各自既有利又有弊的选择时个体体验到的是：双重趋避冲突
简述冲突产生的原因
简述冲突产生的原因：对稀有资源的竞争、归因、报复、信息沟通不良。由于人们信息沟通的渠道不同，彼此之间又互不通气而造成的冲突是群体内冲突的主要原因。冲突 如果在描绘个体或群体一起工作的维度上，亲社会行为和合作构成了维度的一个端点，那么冲突就是该维度的另一端。冲突的基本性质：个体和群体间...
人物内心的冲突包括哪些
4. 趋避冲突出现在一个事物同时具有利弊，难以决定是否采取行动的情况。例如，嗜酒者在决定是否戒酒时，一方面意识到其弊端，另一方面又难以抗拒酒精的诱惑。5. 双重趋避冲突是前述两种冲突的复合形式，当两个目标或情境同时包含利弊时，个体可能陷入难以抉择的困境。例如，单身和结婚都有其优点和缺点，选择...
辩证冲突论有什么特点
1、思想渊源：源自于德国社会学家G. Simmel的形式社会学（Formal Sociology）；探讨社会过程的基本形式，而此基本形式应是人与人之间的互动模式，每一种社会现象皆包含合作与冲突、亲近与隔离、强权与服从等相对关系。2、代表人物：美国社会学家L. A. Coser，其主张为：（1）批评Parsons对冲突现象的忽视...
结合实例,评述文物与旅游合作的利与弊。
1.社会旅游开发与文物保护的冲突。如游客参观拍照和呼吸对文物，尤其是对纸质文物、壁画、雕刻等的严重破坏，冲突越来越严重，也越来越受到关注。2.社会旅游经济发展与文物保护的结合，在开发的同时注重保护技术的研究，例如兵马俑博物馆。开发破坏当地的生态环境;人多了,带来的垃圾也就多了,污染也就严重了...
什么是人际冲突?请论述对人际冲突进行管理的策略。
当处理下级的冲突时，经常使用诸如降级、解雇、扣发奖金等威胁手段；当面临和同级人员之间的冲突时，则设法取悦上级以获得上级的支持来压迫冲突对方，因此经常采用这种解决冲突的管理方式往往会导致负面的效果。5、合作：合作是指冲突双方愿意共同了解冲突的内在原因，分享双方的信息，共同寻求对双方都有利的...
论述一个企业中利益相关者之间的利益冲突有哪些
既有相同的利益也会存在利益的冲突。二、企业与员工的利益冲突 基于资本雇佣劳动的认识，强调股东是公司的主人，职工是为资本赚钱的工具，是被公司所雇佣的对象。在这种思想指导下，股东与职工利益冲突的严重程度可想而知。股东与雇员的利益冲突主要在于雇主与雇员的关系是不平等的，雇员处于弱势地位。
弓长岭区琦玥回答： 利: 最大的潜在市场; 最大的人力资源群落; 最大的发展中国家. 弊: 不发达; 语言的障碍; 社会的隔膜; 制度的无法逾越的理解; 历史的沉阖.
太蝶18787062031问： 冲突对组织利大于弊 辩论赛急用!!!急求一些论据!!!!! - ？
弓长岭区琦玥回答： 当团队是一片“团结和谐”、“天下太平”的景象时,隐患可能正在暗中加剧,并可能即刻爆发.因此,团队管理者要洞察并找出那些可能被掩盖了的冲突;冲突确实不存在时,也要在这种可怕的平静气氛中适时地激发一些良性冲突. 良性冲...
太蝶18787062031问： 冲突的相互作用观点认为冲突是无益的? 对还是错 - ？
弓长岭区琦玥回答： 错. 冲突并非都是无益的,相反有时冲突不仅可以成为群体内的积极动力,某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的,融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝
太蝶18787062031问： 同学之间因为不同意见争吵的利与弊 - ？
弓长岭区琦玥回答： 每个人的观点与思维都不同,因此做一件事情,可能按照两人的思路都是对的 但是作为当事人的两人,都认为自己的方式最好 这可能就会造成争吵,并且因为都是可以完成任务,因此这样的争执是没有结果的.因此要善于包容对方的观点,在该妥协的时候,可以妥协,因为这是为了友谊
太蝶18787062031问： 战争的利与弊 - ？
弓长岭区琦玥回答： 战争的坏处是现而易见的,劳民伤财,还得承受各方压力,人人痛恨.但从另一方面讲,战争不仅可以解决国际争端,还司以占据重要资源,使国内重工业得到发展.苏德很多工业标准就是二战时依据大量生产式器装备得来的,德国的一直用到现在.MD的霸主地位是在两次世界大战中确立的,可见战争在政治上也有重要作用.
太蝶18787062031问： 试述在管理过程中,冲突的潜在积极影响？
弓长岭区琦玥回答： 管理过程中的冲突能提高组织内部的透明度,能让各种思想得到充分的发挥与展现.
太蝶18787062031问： 动机冲突的含义及主要类型义 - ？
弓长岭区琦玥回答： 动机冲突:当处于相互矛盾的状态时,个体难以决定取舍,表现为行动上的犹豫不决,这种相互冲击的心理状态,称为动机冲突. 动机冲突主要有以下三种类型: 1.双趋冲突指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的二个...
