签了三方协议还是不是应届生身份
应届毕业生三方协议到底签好还是不签好?
签。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。毕业生签订就业三方协议的注意...
应届毕业生三方协议到底签好还是不签好?
但要注意的是无论是两方协议还是三方协议，都要和企业确定好违约金，毕竟我们占了企业一个名额最后要是后悔不去，企业那边再招人也费劲，还浪费了时间精力，所以是要赔钱的，所以不要签过多的两方三方哈，违约金动辄大几千上万的。关于违约金有一个比较有意思的现象，越是好的企业，违约金定的越少...
毕业生三方协议是不是就相当于劳动合同?
三方协议和劳动合同并不是一样的，三方协议主要是明确学校、毕业生和用人单位三方的基本情况和要求，而劳动合同记载了劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。毕业生签订三方协议时仍是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
签了三方协议就算就业了吗?还是毕业后正式和企业签劳动合同才算? 不...
一般学生还没有毕业之前是不能建立劳动关系的，所以不能签订劳动合同，选择学校、单位、学生签订三方协议，是属于实习生，并不属于就业。而员工在毕业之后是可以建立劳动 关系的，才可以和单位签订劳动合同。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校...
我是应届毕业生,和某公司签了三方协议。可以不去吗?
必须要缴纳违约金。只要毕业生能够把违约金缴纳，就能够进行毁约的违约金，只不过是双方进行的一种契约的规定而已。一般来说很多公司的违约金都不是太多，只要按照协议上的费用进行缴纳就可以的，在检查之后也可以彻底的摆脱这家公司的。三方协议是有法律效力的。三方协议是有法律效力的保护的，如果拒绝缴纳...
签了三方协议,但是不想去了,怎么办
签了三方协议但是不想去的处理方式是，首先可以先到三方协议的单位报到，然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签订三方协议后违约有什么后果：毕业生...
医学生签了三方协议不想去了怎么办
其实签不签三方协议，关系都不是很大搜索，但这里边还是有点区别的： 1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议，也可以做为学校...
大学毕业后签三方协议的作用 可以不签吗?
2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。3、只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，而学生拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，也就拥有了干部身份。4、...
没签三方算不算应届生
一、没签三方协议算应届毕业生吗 应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。二、不交三方协议有报到证...
三方协议上签的内容入职后还有效不?
三方协议上签的内容入职后还有效不? 那张协议依然有效,如果在协议期内离职,那么需要向公司赔偿的,如果公司没提出来,那就干脆走,既然有同事赔过,那证明你们公司还是要你们赔的,如果你不在乎赔的钱,就可以给钱走人,如果在乎就继续干完一年,不过既然签过协议了,就呆满吧,毕竟对以后的职业生涯不好,会让人感觉你...
增城市乳块回答： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
权敬18518486149问： 签了三方协议还算应届毕业生吗?云南大理考生 - ？
增城市乳块回答： 学生与单位签订三方就业协议,那么在毕业当年,就是应届毕业生,但参加公务员、事业单位各种政府组织的招聘,通过面试录取后,应该尽快与签订协议单位解除关系.
权敬18518486149问： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
增城市乳块回答： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
权敬18518486149问： 签了三方协议就不是应届毕业生了吗 - ？
增城市乳块回答： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
权敬18518486149问： 2020毕业生,签了三方协议,考公务员还算2020年应届毕业生吗?？
增城市乳块回答：三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响.但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了
权敬18518486149问： 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ？
增城市乳块回答： 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.
权敬18518486149问： 面试前签订三方会影响应届生身份吗? - ？
增城市乳块回答： 不影响.这2113是两个方面的问题,不要混在一起.应届毕业生身份的认定是根据毕业时5261间,一般来说,在毕业一年4102之内就业的都是应届毕业生1653身份,跟签不签三方协议是两回事.只不过要看清楚三方协议中内有没有容附带的条件,比如说,违约责任等等.
权敬18518486149问： 应届生准备报考重庆选调生,之前实习签订了三方协议,有工作还算应届生吗? - ？
增城市乳块回答： 你好!应届生签了三方,身份还是应届生.三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力.需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系.所以,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响.但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生时候,也不算应届生身份了.
权敬18518486149问： 国考报名,18届毕业,没有工作,但是在学校签了三方协议,还算应届生吗? - ？
增城市乳块回答： 算的,学校的那个三方协议只是为了提升学校的就业率,没多大的约束作用,18年毕业的就是应届生,加油,公务员考试的话,应届生很重要,把握好机会,应届竞争小,比较容易考上,加油,希望我的回答可以帮到你
权敬18518486149问： 交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了? - ？
增城市乳块回答： 按照政策来讲,既然签署了三方协议,就表示你已经找到工作了.当然就不属于应届未就业毕业生了~~~ 至于到新公司去应聘,你可以把自己的情况讲清,看看是否有希望?因为你签协议的单位没有解除劳动合同的协议,这是关键~~
