第二个月15号发工资合理吗
2021年2月15号的工资是年前发还是年后发?
1. 大多数情况下，2月15号的工资会在年后发放。2. 这是因为公司通常遵循每月的10号至15号之间发放工资的制度，若遇节假日，则发放时间会相应顺延。3. 然而，也存在一定几率会在年前发放，特别是那些注重员工福利的公司，他们可能会考虑到员工春节回家的需求，提前发放工资。4. 具体工资的发放时间，...
每月十五号发工资是压多少天
在大多数公司中，工资的计算周期通常是一个月，从月初到月末。然而，工资的发放日期却可能并不与计算周期的结束日期相吻合。这是因为公司需要一定的时间来核算员工的工资，包括考勤、绩效、奖金等各项因素。因此，工资发放日期通常会滞后于工资计算周期的结束日期。二、每月十五号发工资的含义 如果某公司规定...
每个月15号发上个月工资是什么意思
2月份工资，从2月1日至到2月底，工资则在3月15日前发放。将来离职时，如果在月底则在15号前发工资也可以交接就发放，如果工作了15天，则在下个月15号之前或者当时工资交接就发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
为什么现在很多公司,都是每月15号发工资?员工是不是吃大亏了?
为什么现在很多公司，都是每月15号发工资？第一点是因为这些企业本身发展的比较顺利，公司的制度和效益都比较健全，老板注重管理公司，福利待遇都有着不错的保障，这样的公司既控制了现金流，又能使员工能够及时的收到报酬，如果一旦公司的现金流断了，那么拿什么来给员工发工资呢？第二点是因为一般在每...
每月15号发的是上月的工资吗
每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、确认劳动关系后，...
每个月15号发工资是发上个月的工资吗
工资发放都是有周期的，每月15号发的是上个月一号到月底的工资，是上月的整个月工资，所以每个月15号发工资是发上个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
每月15号发工资,是不是发15号之前所有的工资?离职之后哈
一般规定15号发工资，发的是上个月一整月的工资，当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了 剩下的十五天工资也是下个月才发的。
每月15号发工资是上个月到这个月的工资吗?
您好亲，应该在下个月15号发放您这个月的工资，也就是您后面8天没有上，只上到了22号所以发22天的工资。
15号发工资是压了半个月工资吗
法律分析：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
15号发工资,20号结工资是什么意思??
就是你本月15号上班,到20号就结算工资,这个月你就只有5天,然后再到下月的15号发你上月的5天工资.。就是本月的20号到下月的20号为一个月.，然后下月的15号发工资，等于押了25天工资
古县法布回答： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...
中叔冰17096547783问： 这个月的工资下个月15号发放这样有没有违背劳动法 - ？
古县法布回答： 如果用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
中叔冰17096547783问： 每个月15号发上个月工资合法吗 - ？
古县法布回答： 合同上有注明,合法的
中叔冰17096547783问： 很多公司都是在15号发工资,到底为什么? - ？
古县法布回答： 很多公司都是在15号发工资的原因,有以下几点,第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要,因为每个月的月初跟月底都是需要财务进行财务核算,或者是银行对账等很多繁杂的公司事务的时候,啊,公司这种发放的事情又比.,和需要...
中叔冰17096547783问： 15号发工资的公司怎么样 ？
古县法布回答： 曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:一种是1-10号发工资的公司.这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早...
中叔冰17096547783问： 上个月的工资下个月15号发,长此以往,那公司岂不是少发了一个月? - ？
古县法布回答： ........这是通用的发工资方式,你本月的工资肯定要下个月发放,才合理,并且一个企业,发工资都是有固定日期的,也不能乱来,都需要财务做账的.怎么肯呢个是少发呢?你辞职的时候,公司会补发给的啊.当然你不辞职,那是要相当于一直扣15天的工资.
中叔冰17096547783问： 我是8月15号上班,老板说下个月15号发工资,以后也都是15号,这样合理吗?有没有克扣? - ？
古县法布回答： 你是8月15号上班,老板说下个月15号发工资,以后也都是15号,这样合理的啊,没有克扣工资!
中叔冰17096547783问： 我1号上班,公司次月15号发工资,我是不是相当于白做了半个月? - ？
古县法布回答： 不会白做的,你在次月拿的肯定是15天的工资,再下去一个月你就会拿整个月的,这样就会每月压了15天的工资在里面.
中叔冰17096547783问： 我被公司炒了可他们说工资到下个月再发给我(因为每个月15号发工资)他们这样合理吗?急求高手 - ？
古县法布回答： 你们公司这样做也很正常,方便同意核算工资,镁什么问题啊 只有少数公司为了早点跟员工脱离关系会当场结算,这个你不用担心,下个月不到账的话你再找他们.只要你没拿工资,他们肯定赖不了的
中叔冰17096547783问： 我是一名厨师,老板每月15号发上个月工资,这样合理吗?？
古县法布回答： 应该合理吧,我们公司也是这样,要不然如何保证你不会说拜拜转身就走
