第一天入职请假没事吧
上班第一天不舒服可以请假吗
上班第一天不舒服是可以请假的，如果还没去公司的话，可以打电话给人事说明情况，咨询下能不能延迟报道，公司都是比较近人性化的，这种情况是可以理解的，虽说上班第一天请假给人印象不太好，但是自己的身体最重要呀！上班第一天不舒服可以请假吗 第一天入职请假，不就是没入职成功吗？那就延期报道好了。
第一天上班不舒服可以请假吗?
上班第一天，身体不适是可以考虑请假的。还未到达公司时，可以直接与人事部门沟通，询问是否可以延迟报到。大多数情况下，公司会理解员工的健康需求，毕竟，身体健康是首要考虑的。第一天入职请假，并非意味着工作失败，而是适当调整报到时间。在新工作环境中，短暂的不适或调整期被允许。然而，不同公司的政...
入职当天可以请假回去拿行李箱吗
刚入职可以请假。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定，试用期内的员工与正式工有同等的劳动权利，是可以请假的。劳动者请假时需要有正当理由，且需要按单位规定的程序来请假。
刚入职就请假会不会被开除
法律分析：不会。试用期期间有关的员工有自己的合法权益，请假的情况只要符合企业的有关规定的就可以进行合理的处置，不至于别开除，因此有关的当事人需要积极的维护自己的利益，但是最为重要的就是自己的并没有触犯其他公司规章制度，这样就不会存在争议。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
入职手续请假正常吗
题主是否想询问“办理入职手续后就请假正常吗”？正常。根据查询劳动法得知，劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。难免家里会有急事，是人之常情，即使刚办理完入职手续就请假也很正常，只要不是经常请假，不拖累工作进程就好。
员工当天入职当天请假15天合法吗
员工当天入职当天请假15天合法。员工当天入职当天请假15天如果是依法请假则是完全可以的。前提就是用人单位的规则制度不违反劳动法，员工可以享受病假、婚假等假期,经过用人单位的批准是可以请假15天的。
刚入职没多久请假
没有问题的,你直接跟你领导说明因为什么事情请假就可以了,我以前刚入职也像你那样,刚进去有事想请假,所以大方跟领导说出去,一般领导都批的!请一天假很正常,不会被解雇的,祝你顺利...
刚试用期第一天第二天想请假可以吗
可以是可以，但是影响不好。劳动者在试用期期间是可以请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资；如果劳动者是请病假的，并且能提供医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的，其中病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...
入职第一天因为考试请假好吗?
当然不好。给老板的印象会大大扣分。除非你真的有急事，但要当面跟老板说明原因，不要打电话说明理由。
我刚上班第一天,然后我第二天就请假,是不是不太好
如果真有特殊情况，请假没有关系的，我跳到现在这家时，第二天就请了一天假，回原办理离职手续去的，主管当时有点担心，问我还来不。如果真有特殊情况，主管会理解你的，如果这点小事情都不能为下属考虑，这也没什么可呆的了。
察哈尔右翼中旗利脑回答： 刚入职第二天就请假,确实是不合适,这样留下的印象也不是很好.除非是有特别离不开的事情,可以去.所以说,还是尽可能的不要让别人去陪她去吧.
乾卷18866187179问： 刚入职没多久请假 - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 没有问题的,你直接跟你领导说明因为什么事情请假就可以了,我以前刚入职也像你那样,刚进去有事想请假,所以大方跟领导说出去,一般领导都批的!请一天假很正常,不会被解雇的,祝你顺利......
乾卷18866187179问： 有没有答应新公司上班第一天就请假的同学,后来在去上班领导不会为难你吧 - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 要说明原因,领导会理解的,如果不理解,我觉得以后在他手下干活也没意思!
乾卷18866187179问： 刚刚入职,觉得领导为人不好说话,脾气不好,想请假两天出去办事,会同意吗? - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 刚刚入职就请假两天 并且领导不好说话 脾气也不好 可能性不是很大吧 建议 如果这件事不得不处理 也只有硬着头皮去说 试试吧 也可能会同意呢
乾卷18866187179问： 刚入职的第二天就请假可以吗.会不留下不好印象? - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 最好还是别请假,因为你刚上班就请假了,会留下不好的印象,不过如果是急事,那不请也不行了
乾卷18866187179问： 玉晶光电新员工入职不到一个月可以请假吗 - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 请假没有什么规定的,就算是上班一天的也是可以请假的,只是刚去的新员工还是不要随意的请假,毕竟,刚去就请假的话,那老板还是有意见的,以后发展就不容易了.
乾卷18866187179问： 昨天刚入职今天就不想上班了怎么办,我今天旷工一天会怎么样? - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 这样不太好吧,刚上班就请假,不要旷工哦,你可以请假,请假给人的观感都不好了,何况是旷工.如果觉得不想上班,应该在自己身上找找原因
乾卷18866187179问： 试用期除了比较严重的事情(家庭变故、生病)之外最好还是不要请假吧,而且还是请好几 - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 同意,试用期阶段用人单位最重要是看态度和能力,一个新入职的员工如果真心看好这个单位,一定会自发的学习很多东西,不加班就不错咯.对于员工来说,试用期是勘察这个单位最重要的阶段,这决定了未来职业生涯的起点,本着对自己未来的负责,也不应该轻易请假.
乾卷18866187179问： 刚进新公司上班,公司没什么事,看公司规定一月不超7天的请假是允许的,想每周请一两天假赚外快补生活费 - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 刚进公司上班就请假从职场上来讲有点不好,而且是连续请假,你也不知道这条规定是否是考验新人呢?如果是,可能就面临不被录用的机会了,特殊情况特殊对待,还是建议老老实实上班,做好本职工作,少钻规定制度漏洞,这样让人觉得不踏实稳重.至于外快可以在业务时间处理
乾卷18866187179问： 你们说 刚入职一个多月就请假去旅行 是不是不太好 - ？
察哈尔右翼中旗利脑回答： 当然不好.哪个单位都是因为缺人才招工的,入职一个月也许工作刚刚上手就请假旅行,会给领导同事非常不好的印象,觉得你这个不靠谱,指不上.不如另找他人,所以你弄不好会丢掉这份工作
